Stadt 

Offenbach

Bewertungen

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre prima Bewertung und die Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Wir freuen uns, dass Sie die guten Arbeitsbedingungen innerhalb der Stadtverwaltung in Ihrer Überschrift besonders herausstellen. Durch Angebote wie Nutzung des Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, die für unsere Mitarbeitenden einen großen Mehrwert darstellen. Damit einher geht die faire und transparente Vergütung nach TVöD bzw. Besoldung nach HBesO auf Basis der zugrundeliegenden Bewertung der jeweiligen Stelle.
Um den von Ihnen angesprochenen Zusammenhalt und die Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung weiter zu stärken, kündigen wir ein neues internes Veranstaltungsprogramm an, das alle Mitarbeitenden ab 2026 begleiten wird. Es bündelt unterschiedliche Formate, fördert den Austausch, stärkt den Zusammenhalt und macht die Vielfalt unserer Aufgaben und Persönlichkeiten sichtbar. Das Programm lädt dazu ein, neue Perspektiven einzunehmen, sich interessenbasiert zu vernetzen und schafft damit die von Ihnen angeregten gemeinsamen Treffpunkte. Weitere Informationen folgen Anfang des neuen Jahres. Schon jetzt können wir sagen: Es wird vielseitig, offen und echt Offenbach!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre erneute Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin! Toll, dass Sie es bisher nie bereut haben, sich tagtäglich für diese zu engagieren.
Wir sind überzeugt, dass Verwaltung heute vieles sein kann: vielseitig, sinnstiftend und voller Gestaltungsmöglichkeiten. Mit unserer Kampagne „Offenbach – offenbar anders“ haben wir 2023 gezeigt, wie modern und menschlich Verwaltung sein kann und dass hinter unseren Aufgaben engagierte Menschen stehen, die ihre Stadt mit Leidenschaft mitgestalten.
Unsere offene Haltung und das starke Miteinander schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die alles andere als verstaubt ist. Das bestätigen uns auch regelmäßig die Ergebnisse unserer internen Befragungen zur Arbeitgebermarke.

Nochmals viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr ausführliches Feedback genommen haben. Für Ihr tagtägliches, langjähriges Engagement in der Stadtverwaltung bedanken wir uns bei Ihnen! Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie Ihre Arbeitgeberin trotz langjähriger Zugehörigkeit, hohem Engagement und vielfältigen Erfahrungen über viele Berufsjahre hinweg derzeit nicht weiterempfehlen möchten.
Positiv haben wir hingegen registriert, dass Sie zentrale Aspekte wie die Kommunikation im dienstlichen Kontext, die Gleichberechtigung innerhalb der Stadtverwaltung sowie auch unsere Sozialleistungen/Benefits, wie z. B. das Jobticket und unseren zusätzlichen Familientag lobend hervorheben. Ebenso nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie die Arbeitsbedingungen trotz unserer angespannten Haushaltslage positiv bewerten.
Ihre Beobachtungen und Schilderungen zu den unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz wiederum nehmen wir sehr ernst, diese sind für uns von enormer Wichtigkeit. Die Erfahrungen und die Expertise unserer langjährigen Mitarbeitenden sind essentiell für die Funktionsfähigkeit der gesamten Stadtverwaltung. Wir sind davon überzeugt, dass die konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen unterschiedlichen Generationen innerhalb des Mitarbeitendenkreises einen besonderen Mehrwert für die Stadtverwaltung an sich darstellt. Hierbei gilt es, die Bedürfnisse und Herausforderungen sowohl von langjährigen Mitarbeitenden als auch von jüngeren Kolleg*innen gleichermaßen zu berücksichtigen, um die vertrauensvolle Zusammenarbeit und das Miteinander zu fördern. Vielleicht haben Sie konkrete Ideen und Ansätze, die dieses Zusammenspiel der Generationen und die Perspektivenvielfalt noch stärker fördern könnten.
Wir unterbreiten Ihnen gerne das Angebot für einen vertraulichen Austausch innerhalb unseres Personalamtes, um mit Ihnen gemeinsam über Verbesserungs- und Lösungsmöglichkeiten zu sprechen, die die Spätphase Ihrer beruflichen Laufbahn bestmöglich zu Ihrer Zufriedenheit beeinflussen könnten. Rufen Sie uns gerne im Personalamt an oder schreiben Sie uns einfach per Mail an karriere@offenbach.de, um einen Termin mit uns zu vereinbaren.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie uns derzeit nicht weiterempfehlen können!
Wir freuen uns jedoch zu lesen, dass Sie sowohl den Zusammenhalt unter den einzelnen Kolleg*innen wie auch Ihr Verhältnis zu Ihrer*m direkten Vorgesetzten positiv bewerten. Ebenso konnten wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie die vielfältigen, interessanten Aufgabenbereiche der Stadtverwaltung sowie das damit verbundene große Engagement und Interesse unserer Mitarbeitenden an der Erfüllung ihrer Aufgaben herausstellen. Genau diese zentralen, positiven Aspekte unserer Zusammenarbeit werden unter anderem durch unsere fest etablierte Arbeitgebermarke belegt und nach innen wie nach außen repräsentiert. Die Substanz unserer Arbeitgebermarke zeigt sich beispielsweise anhand unserer beiden Markenattribute „Echt engagiert“ und „Vielfältig offen“, die Ihre erwähnten positiven Äußerungen zum engagierten und kollegialen Miteinander in der Stadtverwaltung inhaltlich unterstreichen.
Danke, dass Sie auch unsere Arbeitsbedingungen innerhalb der Stadtverwaltung, hier insbesondere die Home-Office-Möglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, besonders hervorheben.
Bitte beachten Sie, dass die faire und transparente Vergütung nach TVöD stets auf Basis der jeweiligen zugrundeliegenden Stellenbewertung basiert. Insofern agieren wir stets unter Beachtung sämtlicher rechtlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen und Rahmenbedingungen, die im Grundsatz für alle Behörden im öffentlichen Dienst maßgeblich sind.
Durch die auf dieser Plattform in großen Teilen positiven Bewertungen unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden ist es uns durch die Erfüllung der hierfür relevanten Kriterien gelungen, erneut als Top-Arbeitgeberin ausgezeichnet zu werden, so dass uns somit das Kununu-Top-Company-Siegel auch für das Jahr 2025 verliehen wurde. Die wiederholte Auszeichnung bestätigt uns, dass wir uns als Stadtverwaltung stetig weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld bieten, in welchem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können.
Sofern wir Sie bei Ihrer individuellen Weiterentwicklung und Förderung innerhalb der Stadtverwaltung noch gezielter unterstützen können, bitten wir Sie um Kontaktaufnahme mit dem Personalamt. Gerne schauen wir gemeinsam mit Ihnen nach individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und stehen Ihnen in der Personalentwicklung beratend zur Seite.
Wir bieten Ihnen sehr gerne auch ein offenes, vertrauliches Gespräch im Personalamt an. Wir sind an konstruktiver Kritik interessiert und vielleicht gibt es Anregungen von Ihrer Seite, die Sie uns mitteilen möchten und über die wir gemeinsam sprechen können. Kommen Sie gerne diesbezüglich direkt auf uns zu. Danke, dass Sie tagtäglich „Zur Stelle für Offenbach“ sind!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre einzigartige Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin!
Es freut uns besonders, dass Sie unsere zahlreichen Benefits hervorheben. Nähere Details zu unseren Benefits gibt es übrigens auf www.offenbach.de/benefits. Dort informieren wir ausführlich darüber, was die Stadtverwaltung als Arbeitgeberin zu bieten hat.
Darüber hinaus ermöglicht die Stadtverwaltung grundsätzlich das Arbeiten im Home-Office. Nach unserer geltenden Dienstvereinbarung besteht für Bedienstete eine Mindestanwesenheitszeit von zwei Tagen in der Woche. Die Funktionsfähigkeit unserer einzelnen Teams muss hierbei natürlich gewährleistet bleiben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Arbeitsbelastung sehr ernst und bedauern, dass Sie sich überlastet fühlen. Uns ist bewusst, wie wichtig ein ausgewogenes Arbeitsumfeld ist. Ihre Führungskraft steht Ihnen zur Seite, um gemeinsam Lösungen zu finden. Sollten Sie weitere Unterstützung benötigen, können Sie sich gerne an unsere Personalentwicklung wenden, die Sie in diesem Prozess unterstützen wird.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Wir bedauern, dass diese im Ergebnis nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin geführt hat.
Mit über 25 Jahren Zugehörigkeit blicken Sie mittlerweile auf eine langjährige Tätigkeit und vielfältige Erfahrungen zurück. Für Ihr tagtägliches Engagement in der Stadtverwaltung bedanken wir uns bei Ihnen!
Wir entnehmen Ihren Ausführungen und bedauern zugleich, dass sich Ihrem Empfinden nach wesentliche Rahmenbedingungen für ein erfolgreiches Arbeiten in der Stadtverwaltung, wie der Umgang zwischen den Mitarbeitenden, aber auch mit Vorgesetzten, über die Jahre hinweg verschlechtert haben. Dies ist nicht im Einklang mit unseren Werten.
Ganz im Sinne unserer von Offenheit geprägten Arbeitskultur möchten wir Ihnen ein offenes Gesprächsangebot in unserem Personalamt anbieten, um mit Ihnen gemeinsam über Maßnahmen und Verbesserungsvorschläge zu sprechen, die wieder dazu führen können, dass Sie Ihre Arbeitgeberin mit einer klaren Weiterempfehlung auf diesem Portal versehen.
Sie sprechen überdies auch viele positive Themen an, wie bspw. unsere faire und transparente Vergütung im Rahmen der dazugehörigen Stellenbewertung oder auch die große Aufgabenvielfalt in unserer Stadtverwaltung. Ebenso begrüßen wir es, dass Sie an dieser Stelle konkrete Maßnahmen, wie einen „Masterplan – Stadtverwaltung Offenbach 4.0“ anführen. Dies zeigt uns, dass Sie Ihre langjährige Tätigkeit bisher immer mit großem Engagement und mit Leidenschaft für Offenbach verrichtet haben. Lassen Sie uns bitte an Ihren Ideen teilhaben und melden sich gerne für einen vertraulichen Austausch bei uns, entweder per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an.

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe ehemalige Führungskraft,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin!
Es freut uns besonders, dass Sie unsere vier Markenattribute, die wir im Rahmen der damaligen Entwicklung unserer Arbeitgebermarke in einem internen, partizipativen Prozess entwickelt haben, nahezu allesamt inhaltlich aufgegriffen haben. Diese beschreiben unsere grundlegende Haltung, mit der wir unsere tägliche Arbeit in der Stadtverwaltung erledigen.
Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich, wie Sie richtig beschreiben, durch viel Offenheit und echtes Engagement aus, um Offenbach Tag für Tag weiterzuentwickeln. Diese Offenheit bedeutet für uns, dass wir mit dem von Ihnen erwähnten Respekt und mit Fairness füreinander und für die Menschen in unserer Stadt arbeiten.
Und auch wenn wir darüber hinaus von uns behaupten, dass wir sicher flexibel sind, so sind wir es bei einer Sache, wie Sie uns in Ihren Ausführungen bestätigen, nicht: Gleichstellung und Equal-Pay sind bei uns selbstverständlich!
Sie loben darüber hinaus zu Recht die besondere Aufmerksamkeit aller Beteiligten zur Optimierung ihrer Arbeit, was letztlich unsere pragmatisch bürokratische Arbeitsweise sehr gut widerspiegelt. Es treibt uns an, aus herausfordernden finanziellen Bedingungen mit intelligenten Lösungen das Bestmögliche zu erreichen. Denn wir möchten unsere Stadt mitgestalten, nicht nur verwalten im Sinne des „Selbstverständnisses einer dynamischen Stadt“.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe Führungskraft,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass diese im Gesamtergebnis nicht zu einer Weiterempfehlung Ihrer Arbeitgeberin geführt hat.
Bei der Betrachtung Ihrer Detailbewertungen fällt uns jedoch auch positiv auf, dass Sie insbesondere den Zusammenhalt der Mitarbeitenden bzw. das kollegiale Miteinander lobend hervorheben. Ebenso freut es uns, dass Sie die Aufgabenvielfalt der Stadtverwaltung sowie das damit verbundene große Engagement und Interesse unserer Mitarbeitenden an der Erfüllung ihrer Aufgaben herausstellen. Genau diese zentralen, positiven Aspekte unserer Zusammenarbeit werden unter anderem durch unsere fest etablierte Arbeitgebermarke belegt und repräsentiert. In einem umfangreichen internen Prozess wurde besonders unter Partizipation der Mitarbeitenden und mit Unterstützung einer Agentur die Arbeitgebermarke für uns entwickelt und anschließend im Rahmen einer Kommunikationskampagne veröffentlicht. Unter anderem wurden in diesem partizipativen Prozess vier Markenattribute entwickelt, die unsere grundlegende Haltung beschreiben, mit der wir unsere tägliche Arbeit in der Stadtverwaltung erledigen. Die Substanz unserer Arbeitgebermarke zeigt sich beispielsweise anhand unserer beiden Markenattribute „Echt engagiert“ und „Vielfältig offen“, die Ihre erwähnten positiven Äußerungen zum engagierten und kollegialen Miteinander in der Stadtverwaltung inhaltlich unterstreichen.
Sie haben Ideen, Feedback oder Verbesserungsvorschläge für uns rund um die weitere Etablierung unserer Arbeitgebermarke? Melden Sie sich gerne per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Ihr Feedback und Ihre Meinung sind uns wichtig!

Kollegiale Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für die Weiterempfehlung Ihrer ehemaligen Arbeitgeberin sowie für Ihre ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere mittlerweile fest etablierte Arbeitgebermarke und die damit verbundenen Kampagnen lobend hervorheben. Sie erwähnen in diesem Zusammenhang, dass wir uns aus Ihrer Sicht auf dem „richtigen Pfad“ befinden, worin wir uns schlussendlich bestätigt sehen, dass wir den von uns eingeschlagenen Weg in dieser Hinsicht konsequent und kontinuierlich weitergehen werden. Dies bedeutet für uns auch, den Blick nicht nur auf die Gewinnung von neuen Mitarbeitenden für die Stadtverwaltung zu richten, sondern auch die Bindung von Mitarbeitenden in den Fokus zu nehmen. Gerade unsere Arbeitsatmosphäre, die nicht nur von Ihnen, sondern von vielen Bewertenden auf dieser Plattform sehr geschätzt und positiv bewertet wird, zeigt uns, dass unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur einen besonderen Wert für uns darstellt, der sich nicht nur im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt, sondern den es auf der anderen Seite auch zu bewahren gilt.
Wichtig ist uns darüber hinaus auch, dass unser bestehendes Fortbildungsangebot kontinuierlich erweitert wird und auch unsere Führungskräfte in ihrer Leitungsrolle regelmäßig geschult werden. Darüber hinaus erfolgt zudem im zweijährlichen Rhythmus ein Feedback für unsere Führungskräfte, welches für alle unsere Amtsleitungen gleichermaßen maßgeblich ist. Gerne geben wir Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Etablierung einer digitalen Plattform für Online-Kurse an unsere interne Personalentwicklung weiter!
Danke auch an dieser Stelle, dass Sie die Bereiche Work-Life-Balance sowie unsere Arbeitsbedingungen positiv bewerten und ausführlich darlegen. Wir sind bestrebt, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens weiterhin konsequent und nachhaltig sowie unter Berücksichtigung unserer dienstlichen Belange und Erfordernisse zu gewährleisten. Ebenso bauen wir die moderne Arbeitsausstattung für alle unsere Beschäftigten, sowohl an den städtischen Arbeitsplätzen vor Ort wie auch am Ort des mobilen Arbeitens, weiterhin aus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass unsere eingerichtete Kommission zur Bewertung sämtlicher Stellen innerhalb der Stadtverwaltung stets unter Beachtung sämtlicher rechtlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen und Rahmenbedingungen agiert. Dies beinhaltet letztlich im Ergebnis stets die faire und transparente Vergütung nach TVöD bzw. Besoldung nach HBesO auf Basis der jeweiligen zugrundeliegenden, objektiven Stellenbewertung. Im Hinblick auf die Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren und den damit verbundenen Qualifikationserfordernissen bei Anforderungsprofilen verweisen wir auf den im öffentlichen Dienst und folglich auch für die Stadtverwaltung maßgeblichen Bestenauslesegrundsatz nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die wir mit großem Bedauern zur Kenntnis nehmen!
Es ist sehr schade, dass Sie Ihre Einarbeitungs- und Beschäftigungszeit in der beschriebenen Form und nicht im Einklang mit unseren Werten wahrgenommen haben und hätten uns gewünscht, dass Sie noch während Ihrer Beschäftigungszeit ein vertrauliches Gespräch mit dem Personalamt gesucht hätten, um der von Ihnen beschriebenen Situation aktiv entgegenzuwirken. Gerne hätten wir Ihnen geholfen, die Integration und das Ankommen in unserer Stadtverwaltung sowie die Zusammenarbeit im Team und mit Ihren Vorgesetzten zu verbessern.
Besonders bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die von unseren Mitarbeitenden und von vielen Bewertenden auf dieser Plattform regelmäßig als sehr positiv empfunden wird, in einer völlig anderen Art und Weise wahrgenommen haben. Unsere von Offenheit geprägte Arbeitskultur drückt sich für uns an dieser Stelle auch darin aus, Ihnen ein Angebot für ein vertrauliches Gespräch im Rückblick auf Ihre Beschäftigungszeit zu unterbreiten. Gerne möchten wir Ihre Vorschläge zur Optimierung unseres Onboarding-Prozesses aufgreifen und würden uns sehr freuen, wenn Sie auf unser Gesprächsangebot zurückkommen würden. Melden Sie sich bspw. gerne per Mail über karriere@offenbach.de oder rufen Sie uns einfach an. Ihr feedback und Ihre Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig!

Viele Grüße

Ihr Personalamt – Stadt Offenbach