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Stadt 
Offenburg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score47 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verwaltungsangestellte:r5 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Erzieher:in4 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
Sozialarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Offenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Offenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Mach mit uns den Unterschied für Offenburg...

Wer wir sind

Alles was wir – als Mitarbeitende der Stadt Offenburg – tun, hinterlässt Spuren bei den Bürgerinnen und Bürgern, für die wir arbeiten – jeden Tag. Egal ob groß oder klein, jung oder alt. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen.

...denn unsere Stadt ohne unsere Arbeit ist nicht vorstellbar!
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter der Stadt Offenburg machst Du den Unterschied für die 62.000 Bürgerinnen und Bürger in unserer schönen Stadt:

  • Ob Du an der Zukunft von über 2.200 Kindern arbeitest, mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst oder 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest.
  • Ob Du unsere 995.800 m² Grünflächen pflegst, jedes Jahr 12.000 Bäume pflanzt oder unsere Kindergärten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst.
  • Ob Du für bezahlbaren Wohnraum oder für die Sicherheit auf unseren 400 km Verkehrswegen sorgst.
  • Ob Du den Kindern das Schwimmen beibringst, vielfältige Angebote für Seniorinnen und Senioren gestaltest oder die Menschen beim Abschied von ihren Liebsten begleitest.

Egal in welchem unserer 80 Berufe Du den Unterschied machst:
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben der Menschen in Offenburg.

So machen wir als Arbeitgeberin für Dich den Unterschied:

Work-Life-Balance.
Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Zusatzleistungen.
Zusatzversorgung zum Aufbau einer Betriebsrente.

Karriere.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sicherheit.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.

New-Work.
Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten.

Weitere Zusatzleistungen.
Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV

Entwicklungsmöglichkeiten.
Umfassende Einarbeitung. Vielfältige Karrieremöglichkeiten,auch bereichsübergreifend. Führungskräfteentwicklungsprogramm, Coaching, attraktives Gesundheitsförderungsprogramm, und jährlicher Personalausflug.

Und vieles mehr...

Produkte, Services, Leistungen

OFFENBURG L(I)EBT DICH

„Wir alle wollen glücklich sein. Deshalb ist es wichtig, dass wir auf unseren Platz hier in Offenburg achten, ihn pflegen und die Werte schätzen, die wir so liebevoll erschaffen haben: Tradition. Kultur. Innovation. Wirtschaft. Entwicklung. Bildung. Nachhaltigkeit. Kreativität. Empathie. Vielfalt. Integration. Leidenschaft, Verantwortung und ein starkes Gemeinschaftsgefühl.“

–Marco Steffens, Oberbürgermeister der Stadt Offenburg.

Offenburg ist die größte Stadt des Ortenaukreises. Oberzentrum des mittelbadischen Wirtschaftsraumes. Kultur-, Bildungs- und Verwaltungszentrum. Medien- und Messestadt. Freiheitsstadt. Wir sind Dienstleisterin für 62.000 Einwohner*innen. Arbeitgeberin für über 1.000 Mitarbeiter*innen in mehr als 80 Berufsbildern. Ausbildungsbetrieb für über 60 Auszubildende in 11 Ausbildungsberufen.

Offenburg ist eine lebens- und liebenswerte Stadt. Damit das auch so bleibt, machen unsere Mitarbeiter*innen den Unterschied – jeden Tag.

Kennzahlen

Mitarbeiter1200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • CoachingCoaching
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Pädagogik

Als Mitarbeiter*in in unseren pädagogischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob klein oder groß, jung oder alt – weil die Menschen Dich brauchen – jeden Tag! Ob Du die Kinder und Jugendlichen in unseren Kindertagesstätten, Horten oder Stadtteil- und Familienzentren betreust, Dich für die Integration Geflüchteter einsetzt oder vielfältige Angebote für Senior*innen gestaltest.
Mit Deiner Tätigkeit arbeitest Du an der Zukunft Deiner Mitmenschen und hinterlässt wertvolle und nachhaltige Spuren auf ihrem Lebensweg.

Technik

Als Mitarbeiter*in in unseren technischen Bereichen machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen. Ob Du mit Deiner Tätigkeit in vielfältigen Projekten die städtebauliche Entwicklung unserer Stadt unterstützt oder für ein modernes und lebenswertes Stadtbild sorgst. Ob Du unsere 995.800 m² Grünflachen pflegst, 2.380 ha Waldfläche bewirtschaftest oder unsere Kindertagesstätten, Schulen, Turnhallen und das Freizeitbad zu sauberen Orten machst. Ob Du Dich um unsere 120 Spielplätze kümmerst, unsere Straßen instand hältst, oder für saubere Wege und Parkanlangen sorgst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.

Verwaltung

Als Mitarbeiter*in in unserer Verwaltung machst Du den Unterschied für die Offenburger*innen – und für Deine Kolleg*innen. Ob Du mit einem neuen Reisepass Traumziele näherbringst, 350 Paare im Jahr an ihrem schönsten Tag begleitest, Kulturveranstaltungen planst oder für bezahlbaren Wohnraum sorgst. Ob Du an vielfältigen Projekten arbeitest, Talente findest und förderst, Offenburg zur Smart City entwickelst oder für unsere Stadt neue Wege gehst.
Mit Deiner Tätigkeit hinterlässt Du Spuren im Leben Deiner Mitmenschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadt Offenburg.

  • Lerne uns und unsere Spurenhinterlasser*innen gerne auf Social Media kennen oder verfolge unsere aktuellen Stellenangebote und Informationen bequem unter karriere.offenburg.de.

    Deine Fragen kannst du uns gerne per Mail an personalservice@offenburg.de senden. Telefonisch erreichst Du uns unter 0781/82-2494.

  • Bei uns bist Du richtig, wenn Du mit deinem Job den Unterschied machen willst. Wir sind eben nicht nur Behörde. Wir hinterlassen Spuren – jeden Tag. Bei unseren Kolleg*innen in der Verwaltung. Bei unseren Mitmenschen in Offenburg. Egal ob groß oder klein, jung oder alt. Manchmal ganz offensichtlich, manchmal aber auch eher unauffällig.

    Darauf sind wir stolz!

    Du passt zu uns? Dann werde Spurenhinterlasser (m/w/d).

  • Du hast den passenden Job gefunden? Dann interessiert uns, warum wir zu Dir passen! Welche Erfahrungen und Erwartungen bringst du mit?

    Achte auf Vollständigkeit Deiner Unterlagen – aus Deinem Anschreiben mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und Tätigkeitsnachweisen, versuchen wir einen ersten aber möglichst genauen Eindruck von Dir zu gewinnen.

    Nichts Passendes gefunden, um mit uns den Unterschied zu machen? Dann sende uns Deine Initiativbewerbung zu und unsere Spurenhinterlasser*innen werden Dich kontaktieren.

  • Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über karriere.offenburg.de.

  • Wir haben individuelle Auswahlverfahren – das hängt von der zu besetzenden Stelle ab. Unabhängig davon ist uns wichtig, unsere künftigen Spurenhinterlasser*innen kennenzulernen.

    Ob persönlich vor Ort oder digital – In einem Interview mit unseren Personalreferent*innen und Führungskräften stellst Du Dich vor und bekommst die Gelegenheit Fragen zu klären.

    Worauf es uns dabei ankommt? Bleib Du selbst! Wir wollen einen authentischen Eindruck von Dir gewinnen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegiales Miteinander, vielfältige Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
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Bezahlung, Work-Life Balance, mein Team
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- flexible Gestaltung des Arbeitsplatzes und Homeoffice
- Gleitzeit und Vertrauensbasis
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Die Stadt Offenburg hat für mich eine optimale Behördengröße.
Wir sind nicht zu klein, eine Spezialisierung auf ein Fachgebiet ist problemlos möglich. Auch intern kann man sich wunderbar weiterentwickeln.
Wir sind aber auch nicht zu groß. Wer etwas Zeit bei der Stadt Offenburg verbringt, hat gute Möglichkeiten ein großes Netzwerk aufzubauen. Wir sind auch nicht so groß, dass das Arbeitsklima von Anonymität geprägt ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe keine große Kritikpunkte
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Teilweise verharrte Prozessstrukturen
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Stellenweise fragwürdige Kommunikation
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- teilweise veraltete Vorgänge
- keine einheitliche Projektführung
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Die Verbesserungsvorschläge basieren nicht auf etwas, was mein direkter Vorgesetzer tun könnte, sondern auf dem, was der Arbeitgeber an sich bzw. der Bereich Personal und Organisation tun sollte. Dort wird nichts für das aktuelle Personal gemacht, und das ist sehr schlecht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte verstärkt in die Sanierung der städtischen Gebäude investiert werden oder die Option eines Neubaus in Betracht gezogen werden. Es wäre wünschenswert, zusätzliche Sozialräume zu schaffen und die Raumtemperaturen im WC gemäß der ASR anzupassen.
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Konstruktive Kommunikation statt Stereotype reproduzieren. Witze müssen nicht immer nur auf Sticheleien bestehen.
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sehr langwierige Prozesse, Digitalisierung läuft schleppend, System müsste allgemein modernisiert werden
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Mehr Wertschätzung zeigen
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Gibt keine bin zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Der Teamzusammenhalt ist hervorragend und trägt wesentlich zur reibungslosen Zusammenarbeit bei.
5
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Ein eng zusammen gewachsenes Team, Entscheidungen werden wenn möglich gemeinsam getroffen und umgesetzt.
5
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Teamzusammenhalt ist vorhanden. Sehr nette Kollegen:innen mit Teamgeist.
4
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Meine Kolleg*innen sind für mich ein essentieller Grund, warum ich gerne zur Arbeit komme.
5
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Innerhalb der Abteilung großer Zusammenhalt ohne falsch verstandene Loyalität!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Offenburg ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Unproblematischer und offener Austausch. Jedoch werden manche Infos nur ins Intranet gestellt. Eine zusätzliche Info per Mail oder Threema wäre sicherlich sinnvoll.
3
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externe sind häufig besser informiert als interne. Presse als regelmäßiges Kommunikationsinstrument mit Mitarbeitern
2
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Was man in Absprachen stellenweise am Morgen hört, kann bis Mittags schon wieder das Gegenteil sein...
2
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Manche Informationen kommen bei den Mitarbeitern nicht an.
3
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Zu viele Entscheidungsträger, hemmen schnelle Kommunikationswege
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Ermöglicht viel als Arbeitgeberin
5
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Angebote werden regelmäßig per Mail oder Intranet versendet. Nach Absprache mit dem/der Vorgesetzen können diese wahrgenommen werden.
3
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In der Theorie als wichtig bewertet, in der Praxis kommt Fortschritt häufig unter die Räder
3
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Wird angeboten.
4
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Ein Thema, das zunehmend Aufmerksamkeit bekommt! Berufliche Weiterentwicklung heißt nicht automatisch Führung. Wo möglich, werden immer mehr die Grundlagen für eine Fachkarriere geschaffen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Offenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Offenburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Stadt Offenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Offenburg als eher modern.
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