Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität.
Kommunikation.
Digitalisierung. Jetzige Mitarbeiter behalten in dem unbefristete Vertäge. Mehr Gehalt
Vertrauen
Vorgesetzte sind nicht ausreichend geschult
Mehr Fort-/Weiterbildungen
Das sie uns als Aushilfskräfte auch die Chance gegeben haben mal in eine Kindergarten als Aushilfe zu arbeiten
Da zu kann ich nichts erwähnen weil ich sehr zu frieden war
Aushilfe war nur 2 Jahre würde mich sehr freuen wenn die uns mehr als 2 Jahre anbieten könnten die Aushilfskräfte
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
Alles andere...
Vorgesetzte -bis zu den Bürgermeister- müssen Führungskräfte-Schulungen machen und lernen, was gesetzlich erlaubt ist und was nicht. Die Würde der Mitarbeiter zu respektieren, kann leider nicht unterrichtet werden.
Mitarbeiter in Angst
Man kann ausgleichsstunden nehmen
Man kann Kurse buchen
Fair nach TVöD
Sehr gut - bis auf diejenigen die profilieren wollen
Aufgaben werden weggenommen
Das Letzte - keine Wertschätzung
Schlecht, hinterhältig, Informationen werden enthalten
Sehr abwechslungsreich
Kantine
es wird wenig anch den Mitarbeitenden geschaut
alte Strukturen schnellstmöglich abbauen
viel Druck und unnütze Aufgaben, hirachischer Aufbau
externe Seminre werden argwöhnisch angeschaut
trotz Digitalisierung wird alles mehrmals ausgedruckt
nur einseitig
Eigentlich alles, bis auf die Kolleg*innen
Abteilungs- und Amtsleiterpositionen bei dem ein oder anderen doch nochmal evaluieren und eine bessere Besetzung vornehmen.
Dass ich hoffentlich bald raus bin
Mit Ausnahme meiner Kolleginnen und Kollegen eigentlich echt alles. Die Stadtverwaltung Sindelfingen ist konservativ, veraltet, und bräuchte dringend einen Neuanfang.
Die Belange der Mitarbeitenden müssen Gehör finden. Es kann nicht sein, dass inkompetente Führungskräfte einzig und alleine entscheiden, wie es läuft, und gleichzeitig erwarten, dass bei allem Ja und Amen gesagt wird.
Ständiger Druck, unnötige Rücksprachen und Termine, die auch eine einfache Mail hätten sein können. Der OB benimmt sich wie der König von Sindelfingen, alles dreht und fällt mit dem Wort des OB, was echt unfassbar ist.
Homeoffice wird belächelt, schlecht geredet und hat nichts mit einer flexiblen Gestaltung zutun. Wichtig ist, die sogenannte "Anwesenheit" zu garantieren, wobei ich mich ernsthaft frage, für wen oder was genau?
Das einzig Gute an dieser Position, da die Kolleg*innen stets nett sind, mit einigen wenigen Ausnahmen, die es sich in diesem veralteten konservativen System sicher fühlen, aber bei keinem anderen Arbeitgeber Aussicht auf Erfolg hätten.
Wie manche Menschen an ihre Positionen gekommen sind, ist mir ein Rätsel. Da werden inkompetente Menschen zu Bürgermeister*innen, Amts- und Abteilungsleiter*innen, und haben keinerlei Ahnung wie eine Abteilung oder ein Amt zu führen ist. Am Ende leiden die Mitarbeitenden.
Keinerlei gesunde Kommunikationskultur vorhanden. Einen Stern zu geben tut mir schon weh. Die Vorgesetzten ignorieren Probleme einfach weg, trotz hoher Fluktuation und mehrfachen Versuchen, kommunikative Lösungen anzustreben.
Naja, oftmals arbeitet man für die Mülltonne, da alles mit dem Wort einiger weniger Personen fällt. Schade, dass die Sindelfinger*innen dem nicht so ganz bewusst sind, aber Sindelfingen ist auch einfach nur ein großes Dorf!
Fortbildungs Möglichkeiten
Weil Stellen nicht geschaffen werden wird die Arbeit, die leider immer mehr wird, auf vorhandene Kollegen verteilt
Stelle wie sie bewertet wurde auch zu bezahlen. Es kann nur jemand die Stelle inne haben wenn er über diese Qualifikation verfügt
Sehr durchwachsen, da jeder der Beste sein möchte, kein richtiges Teambuilding
Ok
Ist ok
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Ist so eine Sache für sich, Eingruppierungen werden eine EG tiefer gemacht als die Stelle hergeben würde, mit der Begründung man erfülle die Vorraussetzungen nicht. Da frag ich mich allerdings wie man die Stelle besetzen kann mit jemanden der die“Voraussetzungen „ nicht erfüllt. Überstunden werden wenn überhaupt ausbezahlt, zwei Erfahrungsstufen niedriger ausbezahlt, als ob man wenn man Überstunden macht auf einmal seine gesammelte Erfahrung vergessen hat um sie dann am anderen Tag auf einmal wieder zu haben.
In Ordnung
Schwierig
Ist soweit ich dies beurteilen kann ok
Zu wenig Infos von der oberen Region
Ist mittlerweile so hoch das es ohne Überstunden gar nicht mehr leistbar ist
Kommunikationsfluss sehr spärlich, muss alles nachgefragt werden
Wird in Sindelfingen sehr gelebt
Das breite Themenspektrum ist sehr vielfältig, anspruchsvoll und hoch interessant
Die Unterstützung bei Qualifikation und Weiterbildung ist sehr gut.
Die obersten Führungskräfte sollten sich besser mit der Basis vernetzen. Entscheidungen sollten nicht nur auf Grundlage von Zahlen auf Papier sondern auch im direkten Gespräch mit MAs getroffen werden.
Generell sollte zwischen dem Hauptamt und den Fachämtern die Verzahnung und Kommunikation besser gestaltet werden. Die Personalreferentinnen geben sich viel Mühe benötigen aber auch noch Hintergrundwissen.
Generell herrscht eine gute Atmosphäre
Geregelte Arbeitszeiten und gute Urlaubsplanung
Super Team super Zusammenhalt und Solidarität.
Ich erfahre von meiner Vorgesetzten gute Unterstützung. Bekomme viel Freiraum und Handlungsspielraum.
Die Kommunikation mit dem Haupt sowie den Fachämtern läuft generell sehr gut. Es gibt allerdings auch Ausnahmen.
Normale Arbeit mit auf und ab
- Günstig Parken für die MA
- schöne kleine Küche bei uns / Kühlschrank muss wachsen :)
- Frühstücksangebot
- keine Duschmöglichkeit
Stimmungsbarometer anbieten evtl ? Um besser Anregungen und Wünsche zu erkennen
Kommt immer auf den Tag an wie der sich gestaltet und formt… Meistens gelassen, entspannt es kommt immer auf die Technik und die Art der Kommunikation an mit den Bürgern, im Team harmonisch, mit dem Teamleiter gelassen und ausgeglichen und dennoch mit dem Amtsleiter zuvorkommend und Augenhöhe finde ich super, weiß es zu wertschätzen.
Ich persönlich empfinde es ist ein guter vor allem ein sicherer Arbeitgeber was in der heutigen Zeit für mich wichtig ist. Mir ist bewusst, dass ich am Ende des Tages meisten Bürgern geholfen habe, den anderen Teil Aufgeklärt habe & manch einen oder anderen „erzogen“ habe. Für jeden etwas dabei. Am Ende zählt doch das Wohlbefinden des Bürger der Stadt Sindelfingen.
Sehr gut man ist stets bemüht auf spontane Termine zu reagieren und meistens findet man immer eine Lösung.
Dazu kann ich aktuell noch nichts sagen.
Nun Gehalt ist Tariflich geregelt hoffe nur noch die Stufen zügig zu steigen :)
Jeder ist für sein Müll verantwortlich. Es wird geachtet und getrennt so gut es geht.
Da gibt’s 5 Sterne definitiv den das macht es aus diesen „Teamspirit“ Freude und Spaß dürfen da nicht zu kurz kommen auf der Arbeit. Alles zur seiner Zeit und Ordnung. Loyalität ist das Zauberwort.
Bei uns beginnt das Alter mit 21 und geht bis an die ca.46 Jahren. Es klappt ganz gut nur gegenseitig mit Respekt begegnen dann steht für ein friedliches Miteinander Nix im Weg.
Bis jetzt habe ich nix entgegenzusetzen. Was sich in Zukunft zeigt keine Ahnung.
Nun da ist definitiv was zu machen. Leider Null Empfang und nicht Erreichbar da Signal sehr schwach ist bei uns. WLAN Zugang für die MA wäre toll. Weitere Arbeitsplätze einrichten ? Wäre eine Option. Dusch Möglichkeit würde den Feierabend abrunden. Weiter meckern wäre Luxuswünsche.
Eigentlich gut, aber bestimmt ausbaufähig
Wie gesagt unser Tagesablauf und die abwechslungsreiche Aufgaben werden durch Bürgern und unvorhersehbaren Situationen zusammengestellt. Kein Tag ist gleich. Wir wissen nicht was uns erwartet und das ist spannend.
So verdient kununu Geld.