Mitarbeiterverschleiß sehr hoch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat während seiner Arbeitszeit einen kostenlosen Mitarbeiterverzehr und bekommt 20% Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht übernommen.
Alles andere steht oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Gute Mitarbeiter fest übernehmen. Auf. Ruhezeiten achten und langdienende Mitarbeiter nicht wie Könige behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Solang das Telefon nicht klingelt, ist die Atmosphäre sehr gut.
Pausen können sehr oft nicht gemacht werden, da man allein in der Filiale ist.
Kommunikation
Infos werden in der Regel sofort per Rundmail an die Filialen verteilt.
Ob ein Vertrag verlängert wird, erfährt man erst am letzten Tag oder auch später.
Wenn man Pech hat, steht man einfach nicht mehr auf dem Schichtplan.
Kollegenzusammenhalt
Leider hat man oft gar keine Zeit sich einzuarbeiten, da die Teams ständig wechseln.
Oft wird gegeneinander gearbeitet. Mitarbeiter die schon viele Jahre dort beschäftigt sind, haben einen Sonderstatus und dürfen leider machen was sie wollen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Mitarbeitermangels kommt es zu sehr vielen (bezahlten) Überstunden. Ein Ja wird ausgenutzt, bei einem Nein muss man sich rechtfertigen.
Es wird nicht auf Ruhezeiten zwischen den Schichten geachtet und oftmals arbeitet man durchaus einige Wochen ohne freien Tag durch.
Pausen können oft gar nicht gemacht werden, weil man allein in der Filiale ist und niemand zur Pausenablösung da ist.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Manche Rundmails lassen einen schlucken, da die Art und Weise sehr herablassend ist.
Nach Außen wird immer ein seriöses und professionelles Bild abgegeben. Intern sieht es leider ganz anders aus.
Interessante Aufgaben
Ware einräumen, Brötchen backen, Brötchen belegen, verkaufen, Ware ausräumen, putzen
Gleichberechtigung
Ich kann nur den Verkauf beurteilen. Dort werden leider, aus welchen Gründen auch immer, keine männlichen Verkäufer eingestellt.
Das ist sehr schade, denn männliche Verkäufer leisten genauso gute Arbeit wie weibliche. Das beweisen andere Bäckereien.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es einen enormen Mitarbeiterverschleiß gibt, werden Mitarbeiter aus jeder Alterskategorie eingestellt.
Langdienende Mitarbeiter haben einen Sonderstatus und demnach wird alles schön geredet was sie machen.
Arbeitsbedingungen
In vielen Filialen fehlt ein Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einiges wird an die Tafel gespendet, alte Brote werden in die neuen Brote mit eingebacken, aus Brötchen wird Paniermehl gemacht.
Leider wird trotzdem vieles weggeschmissen, anstatt es zum halben Preis zu verkaufen, da darauf bestanden wird, dass die Theken immer voll aussehen müssen, damit der Kunde nicht denkt, es gäbe einen Mangel.
Sonntags werden Brote vom Vortag zum Vollpreis verkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung und wird Ich immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Es gibt sehr viel Unmut unter den Mitarbeitern, aber kaum jemand traut sich gegenüber den richtigen Stellen etwas zu sagen.
Leider ist das Image nach außen hin super, aber intern sieht es ganz anders aus.
Der Umsatz steht im Vordergrund, die Mitarbeiter kommen Recht weit hinten.
Karriere/Weiterbildung
2Jahre hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz. Danach wird man leider nicht übernommen.