2 von 99 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Geld ist pünktlich auf dem Konto
Sehr viele Mißstände, unqualifiziertes Personal im Büro (ohne Ausnahme), Mitarbeiterführung miserabel, Druck erzeugt immer Gegendruck!! Willkür. Lügereien usw sind an der Tagesordnung! Kaum Motivation vorhanden
Etwas menschlicher Umgang...auch mit den neuen Kollegen, Austausch der Gruppenleiter/in Betriebsleiter/in durch Fachpersonal, mehr positives Feedback, mehr mit,- statt gegeneinander!!
Die Arbeitsatmosphäre/Kollegialität war mal gut! Jetzt "kämpft" fast jeder allein! Der Ansch.... lauert überall. Abmahnungen zu hauf für Lapalien! Im Büro herrscht gefühlt eine Art von "Größenwahn" ......jeder kommt sich wichtiger als der Andere vor!
Die Umfragen, dass die Srhh einer der beliebtesten Arbeitgeber sind ist m.E gefakt! Es gibt sogar junge Leute, die den Betrieb nach kurzer Zeit wieder verlassen haben, weil sie dieses Denunziantentum und den Umgang mit ihnen nicht mehr ausgehalten haben!
Die eigentlichen Arbeitszeiten (6.06 - 14.06) vor Corona war klasse.....nun sind sie verschoben worden....wir fangen in 3 unterschiedlichen Zeiten an!
Immer ja sagen, Kriechen, immer abkömmlich sein, keine Fragen stellen und keine eigene Meinung haben.......dann klappt es vielleicht!
Pünktlich auf dem Konto, Urlaubsgeld wurde mit dem Weihnachtsgeld zusammengelegt,
Soweit wohl angemessen!
Der Zusammenhalt war mal gut.....ist durch die "Teppichetage" systematisch destabilisiert worden!! So ein Zusammenhalt der Kollegen ist vom Büro aus nicht gewünscht!
Sehr schlecht! Haben angeblich einen schlechten Einfluss auf die neuen jüngeren Kollegen!! Als Beispiel geben sie den jungen Kollegen einen Rat was die sich nicht gefallen lassen müssen o.ä.! Werden, wenn gesundheitliche Beeinträchtigungen durch die langjährige Tätigkeit z.B. Müllabfuhr vorhanden sind, nicht geschont......man muss/soll funktionieren sonst stehst Du sozusagen auf der "Abschussliste"!!
Viel Lügerei, Willkür, Ungerechtigkeiten, ausser man kann Kriechen, wer "freiwillig" Überstunden und, wenn Not am Mann ist, an seinen freien Tagen zur Arbeit kommt und ein Ja-Sager ist u.ä. macht kommt vielleicht mit Denen gut aus! Am Besten man vermeidet weitestgehend den Kontakt zum oder mit dem Büro!!!
Arbeitszeit (vor Corona) gut, Arbeitssachen werden gestellt,
Es wird einem das Wort im Munde umgedreht wenn man die Kommunikation wegen vermeintlichen Problemen sucht! Es folgen nach den Gesprächen so gut wie keine Lösungen.......sondern nur die Suche nach dem Schuldigen! Vergebene Mühe!!!
Frauen bei der Mülle???? Haben dort nichts zu suchen (gesundheitlich)......die allerwenigsten halten es durch!!! Geht nur um die Frauenquote!
Strassen/Parkplätze fegen, das Begleitgrün pflegen usw. Bei der Mülle......Mülltonnen aus den Kellern holen und leeren.....mehr nicht!!!
Für das schnelle Umdenken und eine Digitalisierung, die in wenigen Wochen voran getrieben worden ist.
Ich habe nichts zu kritisieren.
Die SRH hat sehr schnell alles umgesetzt und Homeoffice ermöglicht. Zudem wurden zahlreiche Maßnahmen getroffen.
Freundliches Team und keine „Ellenbogen Kultur“
Aktuell ist da das beliebteste Unternehmen in Hamburg
Super, man kann sich seine Arbeitszeit weitestgehend selbst einteilen. (Gleitzeit)
Wird alles ermöglicht
Weihnachtsgeld und LOB sowie Vorsorge für die Rente und ProfiCard - also etliche Goodies
Wird sehr groß geschrieben hier.
100%
Vorbildlich
Die Büroräume sind in die Jahre gekommen. Hier darf man kein Fancy Startup-Umfeld erwarten.
Wie in jedem Team sicher noch ausbaufähig, aber es wird stets daran gearbeitet.
In meinem Job ist es sehr abwechslungsreich und auch Fortbildungen werden problemlos ermöglicht.