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kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Die intensive Nutzung von Bio-Zutaten, das moderne Auftreten, das positive Image, dass Nachhaltigkeit wichtig ist, die Nutzung von Tablets zur Einsicht von Zutatenlisten & To-do-Listen, die Nutzung von modernen Plattformen zur Personal- und Dokumentverwaltung,
Leider war es ein Problem, Schichten 2-5 Minuten zu spät zu beginnen. Dass ein Arbeitgeber darin ein Problem sieht, kann ich verstehen, in meiner Vorstellung einer modernen Arbeitswelt sollte das nicht mehr als Problem gesehen werden.
Ich habe die S-Bahn genommen, um zu meinen Schichten zum Standort in Frankfurt zu kommen. Frankfurt ist eine starke Pendlerstadt (fast 400.000 Menschen regelmäßig in 2022).
Da Zugverbindungen nicht an jede mögliche Arbeitszeit angepasst sind, ist es als Zugpendler unmöglich, immer pünktlich zu kommen.
Ich hätte eine Zugverbindung nehmen können, die lange vor meinem Schichtbeginn ankommt. Aber 30 Minuten jede 8:00-Schicht nichts-tuend herumzusitzen wollte ich vermeiden.
Stadtsalat sollte als moderner Arbeitgeber versuchen, mit gutem Beispiel voranzugehen & den nicht-auf-die-Minute-genauen Schichtbeginn nicht mehr als Problem sehen.
Eine Mini-Gleitzeit (von zum Beispiel 10 Minuten vor & 10 Minuten nach Schichtbeginn) würde es für Zug-pendelnde MitarbeiterInnen einfacher machen, Schichten in einem vom Arbeitgeber akzeptierten Zeitrahmen zu beginnen.
Hätte man als Servicekraft Einsicht in das Kundenfeedback, würde das sehr bei der Verbesserung der eigenen Arbeit helfen.
Neuerungen bei Produkten & veränderte Preise wurden teilweise nicht kommuniziert, das kann dann zu falschen Abrechnungen an der Kasse oder falscher Produktabgabe an die Kunden führen.
Nahezu alle MitarbeiterInnen sind ihren Aufgaben motiviert nachgegangen, einige haben den Job durch persönliche Überzeugungen (zum Beispiel vegane Ernährung) richtig gelebt
Alle Managerinnen waren freundlich, die meisten Schichten haben viel Humor enthalten. Die Atmosphäre war lebendig & motivierend. Man hat sich viel und schnell bewegt.
Alle MitarbeiterInnen sind freundlich miteinander umgegangen & während den Schichten war teilweise Zeit für persönliche Gespräche über das Leben außerhalb vom Job.
Alle MitarbeiterInnen, zu denen ich Kontakt hatte, die sich auf Positionen höherer Stellung befanden, waren immer freundlich, humorvoll, offen für Rückmeldung, haben aktiv versucht, die Arbeitszeit der MitarbeiterInnen zu verbessern, haben für die Mitarbeit nach Schichten gedankt & auch bei eigenen Fehlern in angemessener Weise Feedback gegeben.
Die Hierarchie war flach, man hat sich in der Arbeit mit Managerinnen auf gemeinsamer Augenhöhe gefühlt & wurde wertgeschätzt
MitarbeiterInnen unterschiedlicher Herkunft, Religion & Ethnizität haben harmonisch zusammengearbeitet. Es gab Managerinnen, keinen Manager. Ich habe keine Ungleichberechtigung erkannt & mich selbst nicht ungleichberechtigt gefühlt
Abwechslungsreich, teilweise interessant, jedoch für mich nicht überragend interessant (kommt dabei aber natürlich immer auf die Person an)
Ich finde es super, dass man wirklich versucht nachhaltig zu kochen und wirklich tolle Gerichte zu zaubern die Bio zertifiziert sind
Für einen gastronomischen Betrieb ist das Work Life Balance mega gut,- mindestens 213 Wochenenden frei. Und grundsätzlich gute Arbeitszeiten.
Als Kundenservice-Mitarbeiter der bei Stadtsalat neben dem Vollzeitjob auf 450€-Basis arbeitet bin ich sehr zufrieden. Die flexiblen und auch teilweise spontan anpassbaren Arbeitszeiten passen sehr gut in die heutige Zeit und vor allem sehr zu mir persönlich.
Das Arbeitsklima ist stets entspannt und die Kommunikation unter Kollegen ist direkt und freundlich. Ich habe mich vom sehr smoothen Bewerbungs- und Onboardingprozess an wohlgefühlt und es macht nach wie vor Spaß hier zu arbeiten. - Als kleines Schmankerl bekommt man noch einen saftigen Mitarbeiter-Rabatt auf die leckeren Bowls- und Salate.
Entspannt & trotzdem professional - Der perfekte Mix
Das positive Image entspricht glücklicherweise der Realität - Sowie nach außen, als auch innerhalb der Firma
Da ich auf 450€-Basis hier bin, ist die Work-Life-Balance natürlich sehr ausgeglichen
Es gibt stetig Möglichkeiten andere Aufgabenbereiche zu übernehmen
Das Gehalt für meinen Job wird der erbrachten Leistung gerecht
Viel Bio & wenig Plastik - Hier wird sehr auf Nachhaltigkeit gesetzt
Schichten gegenseitig auch mal spontan zu tauschen ist kein Problem
We're all in this together - Das Alter spielt hier keine Rolle
Herzlicher, freundlicher Manager mit einem Sinn für Humor
Besonders das ortsunabhängige Arbeiten ist für mich ein großes Plus
Direkt & gleichzeitig freundlich - Den direkten Umgang schätze ich besonders
Es wird sehr auf Chancengleichheit geachtet
Es gibt immer interessante, zusätzliche Aufgaben die einem anvertraut werden, wenn mal nicht so viel los ist - Das gegenseitige Vertauen ist für mich sehr wichtig und ich weiß dies zu schätzen
Durch Möglichkeit die Schichten selber einzuteilen ist die Arbeit sehr gut vereinbar mit Studium und Privatleben. Es herrscht auch Abteilungsübergreifend eine tolle Arbeitsatmosphäre, was den Teamgedanken nochmal verstärkt. Ich persönlich finde zudem, dass Stadtsalat eine mega nice Vision hat, die sie mit vollem Erfolg intern wie extern durchsetzen!
Durch selbst Einteilung der Schichten super mit Privatleben vereinbar
Sehr guter Zusammenhalt im Team, hohe Einsatzbereitschaft jedes einzelnen
Schnelle, einfache und offene Kommunikation
Nettes Miteinander, super Team, Motivierte Mitarbeiter und Vorgesetzte! :-)
Die Atmosphäre ist sehr wertschätzend. Es gibt viel Lob, aber auch Manöverkritik. Es geht aber immer um gemeinsame Ziele und nicht um Egos.
Das Image ist Premium, wird aber nach außen oft kleiner wahrgenommen als es eigentlich ist.
Vertrauensarbeitszeit hilft bei der Work-Life-Balance. Überstunden gibt es in stressigen Zeiten auch mal - ist aber eher die Ausnahme als die Regel.
Man versucht Nachhaltig und Sinnvoll zu handeln - solange es wirtschaftlich ist. Unbequeme Fragen können auch gestellt werden und es wird sich mit befasst.
Kein Katalog mit Fortbildung, aber die Möglichkeit sich selbst was rauszusuchen. Personal Coaching ist fester Bestandteil.
Gemeinsame Ziele werden auch gemeinsam verfolgt. Jeder soll glänzen, nicht nur der Vorgesetzte. Wenn jemand was verbockt kann man dazu stehen - es wird gemeinsam dran gearbeitet es zu verbessern.
Klare Ansagen in beide Richtungen, kein Rätselraten woran man gerade ist. Vorgesetzte sind aber sehr agil unterwegs: wenn etwas nicht (mehr) passt, wird es geändert. Das kann Pläne über den Haufen werfen.
Überwiegend Remote, Geräte können selbst ausgesucht werden. Wenn etwas fehlt wird es angeschafft. Büro im Hamburger Zentrum kann genutzt werden.
Es wird offen kommuniziert. Man kann auch mal sagen, dass etwas einen ankotzt und muss es nicht runterschlucken. Habe ich so nicht nicht erlebt.
Gehalt ist fair und kommt pünktlich. Probleme werden schnell gelöst. Gehaltsentwicklung nach oben ist gegeben.
Es wird kein Unterschied gemacht. Pluspunkt: Frauen in der IT.
Abwechslungsreich, außerhalb der üblichen Norm. Man schaut nicht nur nach Links / Rechts was die anderen machen sondern entwickelt einen eigenen Plan.
Transparente, offene Kommunikation. Sehr unterstützend, sozial und sympathisch - man fühlt sich sofort wohl und willkommen!
Flache Hierarchien, start up Atmosphäre, ich habe es die Zeit sehr genossen und gerne gemacht !
Fairer, respektvoller Umgang mit Angestellten,
Sehr flexible Arbeitsstunden und zuverlässig
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Bitte weiterhin auf ein gutes Teamgefühl achten
So verdient kununu Geld.