Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Lohn stimmt, auch bekomme ich ständig Gehaltserhöhung
Mitarbeiter werden ständig kritisiert
Nicht nur kunden- sondern auch mitarbeiterorientiert handeln
Gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Tätigkeiten
zu viele Umstrukturierungen in zu kurzer Zeit
Bürokratie weitestgehend zurückschrauben und Fokus auf die Zukunft richten
Ausbildung top, vielseitige Berufsbilder
Zieldruck
Weniger Teildruck für Berater, mehr Nachhaltigkeit für die Kundenberatung
Die Ausbildung in diesem Haus ist grandios. Es wird sehr viel Wert auf Fachkompetenz gelegt!
Für den Leistungsdruck der gemacht wird, viel zu schlecht bezahlt. (An sich aber gutes Gehalt nur eben ohne Provisionen etc)
Je nach Team unterschiedlich erlebt
Überheblich, arrogant und meist "zu weit weg" vom Beraterdasein. Es wird nur Druck gemacht.
Gut ausgestattete Büros vorhanden.
Vit B vor Kompetenz!
Zukunftsorientiert und gut gerüstet für die weiteren Jahre.
All die nörgelnden Kollegen, die nur 1 Arbeitgeber kennen.
Die tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.
Gleitzeit, angemessenes Gehalt, gutes Betriebsklima
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist schwierig, starre Strukturen
flexible Arbeitszeiten, sehr sozialer Arbeitgeber
sehr viele junge Mitarbeiter
langjährige Mitarbeiter schätzen, da Sie großes Know How in die Firma miteinbringen
Ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Rechtzeitige Information zu wichtigen Entscheidungen. Vorauschauendes strategisches Handeln. Ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Bezahlung. Gute Sozialleistungen. Kostenlose betriebliche Altersvorsorge.
Viele Mitarbeiter erkennen nicht, wie gut es Ihnen geht und nörgeln zu oft. Die zufriedenen Mitarbeiter können öfter mal die Unzufriedenen in die Schranken weisen. Manche Führungskräfte sind zu nett zu schwierigen Mitarbeitern.
Schwierigen Mitarbeitern klare Grenzen setzen.
Fair
Sicherer Arbeitsplatz
Gute Förderungen
Guter Ruf
Familienfreundlich
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Könnte mehr Lohn sein
Niedrigzinsphase
Sparpolitik
Ertragsdenken
Auf die Ausbildung und das Coaching wird großen Wert gelegt.
Die Weiterentwicklung in eine neue Aufgabe wird nicht gefördert bzw. Zu einseitig gefördert. Einige Mitarbeiter kommen rasch voran, wärend andere gleich qualifizierte auf der Strecke bleiben. Die Mitarbeiterbetreuung seitens Personalabteilung ist sehr einseitig bzw. nicht vorhanden!
Besetzungsentscheidungen müssen auf Grund der Qualifikation nachvollziehbarer getroffen werden. Sodass die Personalabteilung weiter ernst genommen werden kann. Engere Mitarbeiterbetreuung. Bessere Wertschätzung von Weiterbildungen der MA in Eigenregie.
Dass es eine gute Organisation gibt. Gesetze wie Pausenregelungen eingehalten werden, es vielfältige Aufstiegschancen gibt und Leistung honoriert wird
Dass nur der Sparkassen Musterweg gerne gesehen wird - Fortbildungen außerhalb der Organisation sind leider nicht sehr beliebt.
Mehr Kommunikation und rechtzeitiger wenn Veränderungen anstehen
So verdient kununu Geld.