99 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung wird gefördert, viele Themen zur Persönlichkeitsentwicklung
gute Atmosphäre, Mitarbeiter sind oft schon lange im Unternehmen und kennen sich, sind gut vernetzt
Das "Gesamtpaket" ist top (auch im Vergleich zu anderen Unternehmen). Manchmal vergessen wir das etwas :-)
Durch Gleitzeit und der Möglichkeit, mobilen Zusatzurlaub zu beantragen, sehr flexibel
Mitarbeiter werden gefördert, interessante Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Spezialistenlaufbahnen möglich
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen gut
Das Unternehmen engagiert sich stark in Augsburg, z.B. mit Stiftungen oder als Unterstützer sozialer oder gesellschaftlicher Projekte
gute Teams, Zusammenhalt auf kollegialer Ebene ist immer möglich; oft entstehen auch echte Freundschafen
Teams sind altersmäßig oft gut gemischt, hier können alle profitieren
gute Führungs- und Kommunikationskultur (Schwerpunkt in den Entwicklungsprogrammen für Führung)
rundum sehr angenehm
Von der Ausbildung an wird Wert auf wertschätzende Kommunikation gelegt
es gibt keinerlei Unterschied zwischen den Geschlechtern, z.B. bei Stellenbesetzungen
In meinem Bereich viel Kreativität möglich, durch Arbeit mit Menschen sind Aufgaben meist jeden Tag neu und interessant
Job Sicherheit
Home Office
Kein Home-Office
Ausbildung top, vielseitige Berufsbilder
Zieldruck
Weniger Teildruck für Berater, mehr Nachhaltigkeit für die Kundenberatung
Die Ausbildung in diesem Haus ist grandios. Es wird sehr viel Wert auf Fachkompetenz gelegt!
Für den Leistungsdruck der gemacht wird, viel zu schlecht bezahlt. (An sich aber gutes Gehalt nur eben ohne Provisionen etc)
Je nach Team unterschiedlich erlebt
Überheblich, arrogant und meist "zu weit weg" vom Beraterdasein. Es wird nur Druck gemacht.
Gut ausgestattete Büros vorhanden.
Vit B vor Kompetenz!
Unsere Führungskraft hetzt immer mehr gegen uns. Bei weiteren Kollegen werden wir angeschwärzt und es werden viele Lügen über uns verbreitet. Der Umgang mit uns wird immer herablassender als wären wir das Letzte.
Das Image wird für das äußerliche Erscheinungsbild gut "poliert". Innerhalb sieht es jedoch nicht so rosig aus.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie nicht möglich. Arbeitgeber verlangt u. U. jede Woche andere Arbeitszeiten. Arzttermine, Hobbies, etc. nicht möglich!!!!!
Unter einer "Schicht" gut jedoch mit unserer Führungskraft gibt es massive Differenzen.
Von älteren Kollegen wird die selbe Leistung wie von jungen Angestellten erwartet. Dies gilt auch vor allem für Punkte wie das technische Know-how. Auch auf private Angelegenheiten (Gesundheit, Familie, etc.) wird bei Servicekräften wenig Rücksicht genommen.
Bei Konflikten heißt es sofort wir sollen uns einen andere Stelle im Haus suchen oder Kündigen wenn uns etwas nicht passt.
In unserer Geschäftsstelle gibt es weder eine Belüftung noch eine Klimaanlage. Durch die im Sommer durch unserer riesigen Schaufenster einfallende Sonne, erhitzt unsere Arbeitsräume auf bis zu 45 Grad. Die Technik ist teils hinten nach und unsere Cash-Recycler (Ein- und Auszahlautomaten) und Kontoauszugsdrucker leiden oft unter technischen Problemen wodurch es zu Beschwerden kommt.
Das Gehalt ist nicht mehr erfreulich. Zu sehen was Kollegen mit der selben Qualifikation sowie der selben Aufgabe mit Altverträgen verdienen bzw. verdient haben ist extremst ernüchternd.
Es gibt massive Diskrepanzen zwischen Beratern und Servicekräften. Letztere werden kaum geschätzt, sondern hauptsächlich für Hilfsarbeiten eingesetzt. Wenn etwas schief läuft wird automatisch die Servicekraft beschuldigt.
Leider nimmt der Leistungsdruck zunehmend zu. Von immer weniger Mitarbeitern wird immer mehr Leistung erwartet.
Zukunftsorientiert und gut gerüstet für die weiteren Jahre.
All die nörgelnden Kollegen, die nur 1 Arbeitgeber kennen.
Die tollen Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung.
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Gleitzeit, angemessenes Gehalt, gutes Betriebsklima
Wiedereinstieg nach Schwangerschaft ist schwierig, starre Strukturen
flexible Arbeitszeiten, sehr sozialer Arbeitgeber
sehr viele junge Mitarbeiter
langjährige Mitarbeiter schätzen, da Sie großes Know How in die Firma miteinbringen
Interessante herausfordernde Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen
Ehrlicher Umgang mit allen Mitarbeitern. Rechtzeitige Information zu wichtigen Entscheidungen. Vorauschauendes strategisches Handeln. Ausgewogenes Verhältnis von Leistung und Bezahlung. Gute Sozialleistungen. Kostenlose betriebliche Altersvorsorge.
Viele Mitarbeiter erkennen nicht, wie gut es Ihnen geht und nörgeln zu oft. Die zufriedenen Mitarbeiter können öfter mal die Unzufriedenen in die Schranken weisen. Manche Führungskräfte sind zu nett zu schwierigen Mitarbeitern.
Schwierigen Mitarbeitern klare Grenzen setzen.
So verdient kununu Geld.