106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stadtsparkasse Düsseldorf Bewertungen
Stadtsparkasse
Düsseldorf
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Vergütung, gutes Arbeitsumfeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit jungen ambitionierten Mitarbeitern, zuwenig Perspektiven.
Festhalten an unqualifizierten Führungskräften auf Direktorebene.
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven für Nachwuchskräfte müssen deutlich verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Sparkassen waren einmal die Guten unter den Banken. Das ist längst nicht mehr so.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele gute und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Verlust der Werte einer Sparkasse.
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand braucht wieder mehr Bodenhaftung und Menschlichkeit.
Arbeitsatmosphäre
Von Angst und Unsicherheit geprägt.
Image
Aufgrund einiger Skandale und dem Rückgang der Menschlichkeit habe ich mich manchmal geschämt dazu zu gehören.
Work-Life-Balance
Wenige arbeiten viel, viele arbeiten normal.
Karriere/Weiterbildung
Gut, aber auch hier greift der Sparwahn um sich.
Gehalt/Benefits
In Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt OK.
Sozial: gut für die Stadt, aber Kunden und Mitarbeiter zählen nicht mehr viel.
Kollegenzusammenhalt
Auf Mitarbeiterebene sehr gut. Auf Führungsebene durch Intrigen und Machtspiele geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sollen so schnell wie möglich das Haus verlassen. Sie sind ein zu großer Kostenfaktor. Erfahrung wird nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Der Mensch als Ressource und Mittel zum Zweck.
Aber es gibt auch einige sehr rühmliche Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Etwas in die Jahre gekommen, aber OK. Vieles fällt aktuell dem Sparwahn zum Opfer.
Kommunikation
Viel Kommunikation, aber sehr manipulativ. Mehr Schein als Sein. Viel Hochglanz-Blabla.
Gleichberechtigung
Bei den Mitarbeitern mehr Frauen als Männer, bei den Führungskräften mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, aber zumindest meine Führungskraft konnte mir den Sinn nicht gut vermitteln.
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Mehrfachbewertung
Top in der Kriese
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Einführung Home Office. Runterfahren der Mitarbeiter vor Ort. Gute Organisation von Veränderungen und Kommunikation. Anpassung der möglichen Arbeitszeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich mehr auf das wesentliche konzentrieren und nicht im Formalismus versinken . Kompetenzen ausweiten. Nicht zwingend erforderliche Überprüfungen aussetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeiten fast alle im Team
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz in dieser Zeit
Kommunikation
Gute Informationen aus dem Kriesenstab. Aktuell und nicht geschönt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top in der Kriese
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Einführung Home Office. Runterfahren der Mitarbeiter vor Ort. Gute Organisation von Veränderungen und Kommunikation. Anpassung der möglichen Arbeitszeiten
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sich mehr auf das wesentliche konzentrieren und nicht im Formalismus versinken . Kompetenzen ausweiten. Nicht zwingend erforderliche Überprüfungen aussetzten.
Arbeitsatmosphäre
Es arbeiten fast alle im Team
Work-Life-Balance
Kommt zu kurz in dieser Zeit
Kommunikation
Gute Informationen aus dem Kriesenstab. Aktuell und nicht geschönt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Stellenausschreibungen sind schon bevor sie ausgeschrieben werden so gut wie vergeben. Absolutes No-Go.
Karriere/Weiterbildung
Ob man sich weiterbildet oder studiert interessiert niemanden. Es wird nichtmal gefragt, was man für Ziele in Zukunft hat. Es gibt ein „Talentprogramm“ bei dem der Vorgesetzte einen erstmal als „Talent“ einstufen muss. Die Talentstufen unterteilen sich in „bronze“ „silber“ und „gold“. Als Goldtalent muss man beispielsweise einen Vortrag vor dem Vorstand halten. Anstatt eine geeignete Stelle rauszufiltern oder schonmal sein „Goldtalent“ in die passende Abteilung einzuarbeiten, wird man am Ende von der ganzen Zeitverschwendung mit einigen E-Learning und Ebooks vertröstet.
Gehalt/Benefits
Es wird immer schlechter. Leistung wird nicht belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwender
Vorgesetztenverhalten
Manche Leiter haben nichts auf dem Kasten und verdienen Geld fürs rumsitzen.
Kommunikation
Täglich tausende Rundschreiben. Wie soll man da durchblicken?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Personalmangel, blinder Aktionismus, Misswirtschaft und negativer politischer Einfluss - Die reinste Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel...
Verbesserungsvorschläge
Ein radikales Umdenken und ggf. erneuter Wechsel des Vorstandes, dies passiert aufgrund von internen oder politischen Machtkämpfen sowieso alle zwei bis vier Jahre.
Arbeitsatmosphäre
Durch Stellenabbau zu wenige Mitarbeiter in allen Bereichen trotz gleichbleibenden oder erhöhten Kundenaufkommen, trotz gegenteiliger Statistik verweigert sich ein Großteil der Kunden der Digitalisierung, was von der Führungsebene gekonnt ignoriert wird.
Image
Durch viele Filialschließungen sinkt das Ansehen des Unternehmens immer weiter.
Work-Life-Balance
Kein Kommentar.
Karriere/Weiterbildung
In allen Bereichen herrscht Karrierestillstand aufgrund von Einsparungen und Stellenabbau. Des Weiteren hat man das Gefühl, dass Stellen trotz interner Ausschreibungen schon vorab vergeben wurden und interne Stellenausschreibungen nur als lästiges Übel angesehen werden.
Gehalt/Benefits
Wird kontinuierlich abgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier- und Verpackungswahnsinn - in keinster Weise nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Schwindet mit zunehmendem Arbeitspensum, permanenten Stress und hohen Krankenstand.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar.
Arbeitsbedingungen
Home-Office wird so gut wie gar nicht angeboten. Prävention gegen typische Erkrankungen bei Schreibtischarbeit wird nie umgesetzt, erst wenn es zu spät ist und z.B. ein Bandscheibenvorfall vorliegt, erhält die Mitarbeiterin/der Mitarbeiter die entsprechende Hilfsmittel, welche den Schaden vorher hätten vermeiden können (selbst ärztliche Empfehlungen werden ignoriert).
Kommunikation
Wichtige Informationen werden kaum weitergegeben, stattdessen herrscht eine Flut von belanglosen Mitteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit dem Zinstief geht die Stimmung tief
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war mal ein gutes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist so schlecht das sowohl Jung als Alt nur noch weg wollen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wird der Mensch nur als Ware gesehen. Es sollte mehr um den Teamgeist und die Menschen hinter den Aufgaben gehen.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalkostensenkungen und Mitarbeiterkonsolidierung wird der Druck auf Mitarbeiter bis ins unerträgliche erhöht.
Image
Welches Image? Die IT wird innerhalb des Unternehmens verteufelt.
Work-Life-Balance
Es besteht eine Gleitzeitregelung und eine Arbeitzzeitbandbreite.
Karriere/Weiterbildung
Es wird stark an der Weiterbildung gespart. Training on the Job als Stichwort.
Gehalt/Benefits
Bislang gut, aber es fallen immer mehr Sozialleistungen weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Steigt der Arbeitsdruck und die Unzufriedenheit brechen Zwischenmenschliche Beziehungen weg. Kein Zusammenhalt erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Entgegenkommen.
Vorgesetztenverhalten
Stark Abhängig von der Zwischenmenschlichen Beziehung.
Arbeitsbedingungen
Siehe Atmosphäre
Kommunikation
Es werden Informationen zu vielen unwichtigen Themen verteilt. Dringend benötigte Informationen werden nicht oder gefiltert weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Ja...
Interessante Aufgaben
Durch Outsourcing fallen Kerntätigkeiten weg.
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Referent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement ist noch positiv zu bewerten, aber die Leistungen schmelzen ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbauprogramm wird nicht professionell kommuniziert, Führungsschwäche einzelner Positionen im Vorstand
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in Mitarbeitende setzen, nicht nur als obligatorische Worthülse vom TOP-Management.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung gut im weiten. Wer Karriere machen & mehr verdienen will, muss sich aber umorientieren auf Dauer!!!
Ex-Auszubildende:rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Burger King Coupons
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt nach öffentlichen Tarif kein Anreiz bietet!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreiz durch Bonis und bei guten Vertrieblern AT-Tarife!
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Karrierechancen
Sind gegeben mit Geduld.........................aber
Arbeitszeiten
Naja, im Winter geht man halt im Dunklen zur Arbeit und kommt wieder im Dunklen nach Hause.
Ausbildungsvergütung
Ist ok, kann immer mehr sein.
Die Ausbilder
Waren gut und jederzeit für einen da.
Spaßfaktor
War in Ordnung, eine schöne abwechslungsreiche Zeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
War ok, auch wen man zu Beginn etwas Verloren wirkt und sich selber vieles an Infos und wissen einholen muss und ins kalte Wasser geworfen ist, da man zunächst meist den Personalmangel und Schaltertätigkeiten erledigen muss. Aber irgendwo muss man ja halt anfangen.
Variation
Ist ok
Respekt
Ist ok, obermacker gibts überall.
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Schlechtes Gehalt und keine Anerkenntnis des Studiums
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Keine Anerkennung vom Studium. Verbissenheit in eigene interne Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.