69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Mega attraktiver Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit
Vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre
Zusammenhalt
Soziale Verantwortung nach innen und außen
Sicherheit des Arbeitsplatzes
Über 30 soziale Leistungen
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Streben nach Standard um des Standard-Willens unter dem Deckmantel der Effizienz
Geschwindigkeit der Digitalisierung
Verbesserungsvorschläge
Gutes noch mehr über die sozialen Medien nach außen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Spaß im Team
Image
Das Image bei den Quereinsteigenden ist tip top; leider sind viele langjährige Beschäftigte betriebsblind geworden und befinden sich als Made im Speck in so einer Meckerhaltung
Work-Life-Balance
Gesamtbetrieblich tolle Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
Top arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe soziale Verantwortung; in der gelebten ökologischen Nachhaltigkeit geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Das Wort Sparkassenfamilie ist echt erlebte Praxis, insbesondere, wenn es schwierige Situationen für Einzelpersonen gibt
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor der Erfahrung und der Lebensleistung
Vorgesetztenverhalten
Die neue Generation der Führungskräfte führt bereits nach dem PERMA-Ansatz; noch zu viele Führungskräfte, die als Fachexperten in die Führungsaufgabe kamen
Arbeitsbedingungen
Super Sozialpaket inklusive Betriebsrestaurant, Bikeleasing & Deutschlandticket
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege über alle Hierarchien; Feedbackkultur vorhanden, ist noch steigerungsfähig; transparente Kommunikation top down hat noch Potenzial
Gleichberechtigung
Diversität wird vielfach gelebt; nur einige unverbesserliche anderslautende Einzelmeinungen
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, nah am Kunden
Verbesserungsvorschläge
Viele Prozesse noch zu umständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Work-Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Veränderungsbereitschaft, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, Höhergruppierungspraxis zugunsten der Arbeitnehmer verbessern.
Fortschritte auf Erfahrungsstufen sollten nicht zurückgesetzt werden, weil man eine höhere Position belegt!
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit sehr flexibel!
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVÖD, Höhergruppierung dauert leider sehr lange
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Prozesse müssen digitaler werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung unter sozialen Aspekten, gute Boni
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung beschleunigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angemessene Bezahlung für verlange Arbeit bei guten Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kein zu hoher Leistungsdruck (Ziele sind oft realistisch und bei nicht erreichen wird niemand geköpft)
- Weiterbildung der Mitarbeiter
- soweit möglich wird auf Wünsche eingegangen
- Führungspersonen sind größtenteils sehr bodenständig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise Modernisierung verschlafen
- Kosteneinsparungen teilweise zu extrem (trotz hohem Jahresüberschuss)
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Fokus auf weitere Digitalisierung, es wurde zwar schon ein guter Schritt gemacht, es reicht aber noch nicht.
- Image der Sparkasse verbessern, dadurch kommen auch mehr Azubis wieder zur Sparkasse die den Personalmangel auffüllen können.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an, jedoch herrscht in dem Großteil der Abteilungen und Filialen eine gute Arbeitsatmosphäre. Da die Führungskräfte größtenteils lange bei der Sparkasse sich hochgearbeitet haben, können sie meistens auch die Arbeitsauslastung gut einschätzen.
Image
Leider leidet die Sparkasse bei den Kunden unter dem typischen Bankensyndrom, alles böse alle wollen etwas andrehen (habe zum Glück nie erlebt dass Mitarbeiter absichtlich etwas unpassendes aus Profitgier verkaufen). Bei den Mitarbeitern ist wohl die Sparkasse im Internet unbeliebt, wenn man aber privat mit den meisten redet war die Mehrheit zufrieden.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance. Arbeitszeiten sind logischerweise wie die Öffnungszeiten +1-2 Stunden Vor- und Nacharbeit. Bei Teilzeit hat man jedoch je nach Möglichkeit der Stelle eine sehr flexible Zeiteinteilung. Manche Teilzeitkräfte arbeiten nur Vor- bzw. Nachmittags, andere nur an bestimmten Wochentagen etc.
Auch für Studenten gibt es oft gute Einsatzmöglichkeiten. Muss natürlich auch gerade Platz sein, die Arbeitskraft vernünftig einzuteilen seitens der Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Absolute 5/5 von mir. Es werden viele Mitarbeiter gefördert, bzw. haben die Möglichkeit dazu. Natürlich größtenteils für Sparkasseninterne Programme, aber besser als nichts. Studenten können gute Teilzeitstellen kriegen und es gibt auch einige duale Studenten die die Studienkosten bezahlt bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind fair. Man verdient weniger als bei den Privatbanken, hat jedoch auch viel weniger Druck auf Teufel komm raus Sachen an die Kunden zu verkaufen und niemand muss sich überarbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einziger großer Kritikpunkt von mir ist das Umweltbewusstsein. Nach vielen vielen Jahren meckern und leeren Versprechungen wird jetzt endlich die Papierverschwendung reduziert und den Kunden Unterlagen auf Wunsch digital zugestellt. Jedoch ist noch der ganze Kassenbereich auf Papier ausgelegt. 2018 wurden den Azubis schon die "neue digitale" Sparkasse vorgestellt, welche alles digital erledigen kann. Pustekuchen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt extrem auf die einzelnen Abteilungen an, Fil. Windberg, Fil. Venn oder Kundenservicecenter sind extrem Kollegial. Andere Abteilungen/Filialen dann etwas weniger. Hatte aber nur 1-2x Pech in meiner Ausbildung und späteren Teilzeit, daher 4/5 Sterne.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte bei älteren Kollegen nie mitbekommen dass die gefördert werden, jedoch wurden sie auch nicht aktiv klein gehalten. Die meisten waren sehr zufrieden mit der Sparkasse.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten sind wirklich ein Traum und kümmern sich um alle Weh-wehchen und Sonderwünsche die jemand hat. Manche sind da leider etwas eigener und interessieren sich nicht für die Mitarbeiter. Aber das erstere Überwiegt eindeutig. Sollte man Probleme mit dem Vorgesetzten haben kann man sich auch immer an die Perso wenden um eventuell in eine andere Stelle zu wechseln.
Arbeitsbedingungen
Teilweise noch veraltete Technik, vorallem in den kleineren Filialen, jedoch ändert sich in den letzten Jahren einiges.
Kommunikation
Kommunikation läuft vom Vorstand zu den einzelnen Führungskräften ab und diese informieren dann die Mitarbeiter mit den für sie wichtigen Themen.
Leider geht dabei oft etwas unter und es wird dann in Informationen auf dutzenden Seiten im internen Informationssystem aufgeführt die teilweise schwer zu filtern sind. (Informationen stehen dann in Schreiben wo man sie nicht wirklich erwartet)
Gleichberechtigung
Seit vielen Jahren gibt es keinen Unterschied mehr zwischen den Geschlechtern und eingeschränkten Personen (natürlich gab es den offiziell noch nie, jedoch ist auch in der Praxis kein Unterschied mehr zu spüren). Solange die Leistung gleich ist ist auch die Möglichkeit in der Sparkasse gleich. (Logischerweise sind bei 800 Mitarbeitern auch paar schwarze Schafe dabei, die werden aber nicht toleriert wenn es auffällt)
Interessante Aufgaben
Viele einzelne Abteilungen die ihren Aufgabenbereichen entsprechend viel Abwechslung bieten. Da Kunden immer andere Anliegen haben hat man hier in den meisten Bereichen viele interessante Aufgaben.
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Nicht alles perfekt aber auf einem guten Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wird mobiles Arbeiten als Ersatz für das Homeoffice angeboten, wo möglich. Führungskräfte sollten hier auch die 40% (Lt. Dienstvereinbarung) der Wochenarbeitszeit unterstützen und nicht beschränken.
Gehalt/Benefits
Positionen gemäß Tarifvertrag festgelegt. Manchmal ist es ein schwerer Weg die entsprechende Bezahlung auch zu bekommen. Das ist nicht in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlosen Büro? Weit entfernt…
Warum wird kein Firmenticket angeboten? Gerade in den städtischen Teilen der Sparkasse könnte dies sicher besser genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Führungskraft absolut nicht für diesen Job geeignet, Führung findet nicht statt. Scheinbar sind noch einige ältere „Restposten“ unterwegs was das angeht. Jüngere Führungskräfte scheinen ihren Aufgaben mehr gewachsen.
Arbeitsbedingungen
Neuester Stand der Technik? Nein! Stetige Verbesserung? Ja!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigentlich ein guter Arbeitgeber, aber bereue den Wechsel nicht! Für Teilzeitkräfte leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Sozialpaket war immer sehr gut.. betriebliche Altersvorsorge, Erholungsbeihilfe, Kantine, Süßigkeiten an Weihnachten, vermögenswirksame Leistungen, etc...
- liebe Kollegen
- Möglichkeit zur Weiterbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf! Ohne Großeltern wäre man aufgeschmissen; Unterscheidung zwischen Gleitzeitguthaben und Überstunden, obwohl Mehrarbeit an Ultimo verlangt wurde; das Arbeitszeitkonto für Teilzeitkräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altbacken und kompliziert. Leidet an strukturellen Schwächen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen hinterfragen und aufbrechen, nicht mehr strng nach Linie gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservative Strukturen, vorhandenes Potential wird nicht ausgeschöpft…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen, auch wenn es nachgelassen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Perspektive, konservative Einstellungen.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung, Praxisorientierung, Chancengleichheit.
Arbeitsatmosphäre
War vor einigen Jahren besser, jedoch gilt mittlerweile mehr Leistung und weniger der Mensch.
Image
Regional angesehen.
Work-Life-Balance
Im Hinblick darauf, dass man in der Regel pünktlich Feierabend und ein freies Wochenende ist diese gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Meist werden die Theoretiker gefördert. Vielleicht sollte man auch mal ein Auge darauf haben, wer in der Praxis gut ist und gezielt Stärken stärken.
Gehalt/Benefits
Hier kann man keine großen Sprünge machen. Mehr Gehalt erfordert starke Nerven und viele Gespräche. Sozialleistungen wurden in den letzten Jahren sukzessive gekürzt.
Wenn man gut verdienen möchte, sollte man sich anderweitig umsehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, da viele Prozesse einfach digitalisiert werden könnten.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Menschen und die persönliche Ausprägung an. Wenn man will, kann man mit allen klar kommen. Jedoch erkennt man auch wer Team-Player ist…
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden integriert und entsprechend der Qualifikationen eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden alte Strukturen verfolgt. Einmal Führungskraft immer Führungskraft. Vielleicht sollte man durchaus auch mal jüngeren und erfolgreichen Mitarbeitern einen Chance bieten?
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet, konservativ.
Kommunikation
Wichtige Informationen erfolgen zeitverzögert oder man erhält diese erst gar nicht.
Gleichberechtigung
Wird langsam besser.
Interessante Aufgaben
Fördern und Fordern in der täglichen Arbeit ist eher die Seltenheit.
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Ein traditionelles Unternehmen, dass auf einem guten Weg in die sich rasant verändernde digitale Welt ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtsparkasse Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles kollegiales Miteinander
Work-Life-Balance
Angemessen mit Blick auf Dienstleistungsbranche; wird stetig verbessert
Kollegenzusammenhalt
Durchweg überwiegend langjährige Mitarbeitende
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Unternehmen abhängig von Personen; es gibt aber Unternehmensleitlinien, die gute Orientierung bieten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.