Stadtsparkasse 

Remscheid

Gehalt

Ist immer noch Luft nach oben.

Neben einem fairen Gesamtpaket (mit 32 Tagen Urlaub) überziegen mich vor allem die vielfältigen Zusatzleistungen. Besonders schätze ich die betriebliche Altersvorsorge sowie die betriebliche Krankenversicherung, die unter anderem Leistungen wie eine Krankenhauszusatzversicherung, Zuschüsse für Brillen und weitere Gesundheitsleistungen umfasst. Zusätzlich profitiere ich von einem kostenlosen Mitarbeiterkonto sowie von verschiedenen Rabattaktionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, die einen echten Mehrwert für mich bieten.

Die Bezahlung liegt im unteren Bereich des TVöD. Trotz mehrfacher Rückmeldungen wird die Stelle aus meiner Sicht nicht als besonders anspruchsvoll angesehen – dabei umfasst die Tätigkeit im Service deutlich mehr als reine Ein- und Auszahlungen.
Man ist erste Anlaufstelle im Haus, arbeitet mit unterschiedlichsten Kundengruppen und muss auch mit schwierigen, lauten oder teils aggressiven Situationen professionell umgehen. Die Verantwortung und Belastung werden in der Eingruppierung aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt.
Trotz der niedrigen Einstufung im TVöD gibt es jedoch auch positive Aspekte, die fairerweise erwähnt werden sollten:
zusätzliche Leistungen in die Rentenkasse
32 Urlaubstage
zusätzlich Rosenmontag sowie der 24. und 31. Dezember frei
vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Weihnachtsgeld,
eine betriebliche Krankenversicherung
Diese Zusatzleistungen sind definitiv ein Pluspunkt und werten das Gesamtpaket auf. Dennoch bleibt die Frage, ob die eigentliche Tätigkeit und Verantwortung im Service angemessen bewertet wird.

mehr geht immer - aber zufrieden

Für Remscheid sicherlich gut, Altersvorsorge und Private Zusatzversicherung sind toll.

Durch die betriebliche Krankenversicherung, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zahlung von VL, 32 Tagen Urlaub und ein Sonderurlaubstag sind die Sozialleistungen sehr gut. Beim Gehalt ist noch Luft nach oben.