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19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wird sich sehr um das Wohlergehen der Angestellten gekümmert. Sehr nette Kollegen.
Weniger Papier und mehr digital.
Ausgezeichnete Atmosphäre, ich habe mich immer und überall wohlgefühlt.
Wegen der Gleitzeit, Top
TvöD
Zu viel unnötiges Papier, besser wäre es wenn es statt des postalischen Weges mehr digitalen Versand gäbe
Nichts auszusetzen, sehr flache Hierarchien.
Einiges wird etwas verspätet organisiert oder verpeilt. Man muss hin und wieder hinterherrennen
Mir ist nie negatives aufgefallen.
Es gibt eine Vielzahl an Bereichen und Tätigkeiten. Je nach dem variiert der Workload
Die Sicherheit die einem gegeben wird.
Der Rückhalt von den Kollegen
Man ist durch die Vielzahl von beschäftigen nur eine Nummer
Nichts
Wenn möglich Gleitzeit und Zeitstundenkonto sodass man variieren kann.
Da gibt es ja feste Vorgaben, aber wir werden gut bezahlt.
Die Ausbilderin ist super freundlich und entspannt. Die Leute aus der Ausbildungsabteilung sind auch sehr bemüht.
Die Leute sind total entspannt im Gesundheitsamt.
Besonders in der Ausbildung sehr abwechslunungsreich.
Man besucht 5 verschiedene Ämter, die sehr viele Abteilungen haben.
Gleitzeit
Bezahlung
Versuch eingestellte Mitarbeiter auch zu halten..
Arbeitsklima, Gehalt, Aufstiegschancen, kollegialer Zusammenhalt
s. Verbesserungsvorschläge
E-Akte, Parkplätze (oder auch Parkvergünstigungen oder Dauerparktickets für Angestellte), Home-Office 3x die Woche, Bearbeitungszeiten intern verkürzen
In meinem dualen Studium habe ich mehrere Stellen durchlaufen können und habe jetzt bereits länger eine feste. Die Arbeitsatmosphäre ist in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich, in manchen Ämtern eher kühl, besonders aber in publikumsintensiven Bereichen, in denen viele Junge Sachbearbeiter tätig sind, aber auch im Controlling, ist die Arbeitsatmosphäre top. Die Kollegen sind nett, kollegial und fast alle sind Freunde. Drama gibt es dort selten, in anderen Bereichen häufiger. Die Vorgesetzten sind freundlich, zuvorkommen und allesamt für Ihre Tätigkeiten geeignet. Mit derartigen Stellen wird selten um sich geworfen.
Bürger bewerten die Stadt wohl als faul und schlecht, wundert nicht, da diese Aussagen meist von Menschen kommen, die erwarten das alles sofort gemacht wird - als seien sie die einzigen Kunden.
Viel kann man dazu nicht sagen, als Mitarbeiter der Stadt wird man zumindest nicht schlecht angesehen.
Wer hier meckert, sollte sich die Dienstvereinbarungen nochmal durchlesen. In fast allen Bereichen ist flexible Arbeitszeit möglich. Es ist eine Menge an Minus (oder Plus) erforderlich, ehe man dieses Privileg zeitweise verliert.
Wenn man mal einen Termin hat, geht man früher oder kommt später - wenn man mal Ausschlafen will, ist das auch kein Problem. Ausnahmen bezüglich der Kernarbeitszeit gibt es selbstverständlich.
Weiter ist auch spontaner Urlaub fast immer möglich und kein Problem, Ausnahmen werden häufig gemacht, vor allem wenn es sich um Ausnahmesituationen handelt. Es wird darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Fortbildungen werden regelmäßig angeboten und zählen zur Arbeitszeit. Aufstiege sind fast immer möglich, Führungspositionen werden in verschiedenen Ämtern immer wieder frei.
Gehalt nach TVÖD, man kann sich kaum beklagen. In den letzten Jahren zwar nur geringere Steigerungen, dadurch seit Jahren Reallohnverlust, allerdings trotzdem gut bezahlt - wenn auch, angesichts der Arbeit, die Bezahlung besser ausfallen könnte. Hier muss sich besonders ver.di ins Zeug legen.
Das Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig.
Dazu kommen Benefits wie Arbeitsplatzmassagen, Fitness-Studio Vergünstigungen (teilweise bis 50%) und weitere Vergünstigungen.
Tickets für die Öffis werden bezuschusst.
Bald Fahrradleasing.
Wie gesagt, keine e-Akte. Papiermüll zu Hauf. Papierverbrauch, da wird im Vergleich manch ein V12 neidisch. Ich glaube, wird nutzen im Monat ganze Regenwälder.
Es wird sich bemüht, die Führungsriege benutzt E-Autos und setzt auf wenig Belastung. Home-Office 1x die Woche ist ein richtiger Schritt. E-Akte und Ausweitung auf 2-3x die Woche muss allerdings kommen. Nur so schafft man es auch die Mitarbeiter zu halten.
Wie bereits zuvor genannt, je nach Amt unterschiedlich - ich konnte mich bis dato nicht beschweren. Man findet überall einen Anschluss wird schnell aufgenommen. Wenn man einmal selbst nicht weiterweiß, dann wird einem stets geholfen, auch von Führungspersonen.
Auch Freunde, nicht nur Kollegen, zu finden ist hier nicht schwer.
Ältere Kollegen gibt es eher in "ruhigeren" Ämtern, dort werden sie allerdings behandelt wie jede andere Person auch.
Bis jetzt waren alle meine Vorgesetzten super ausgebildet, freundlich und zuvorkommend. Seien es Ausbilder, Teamleiter, Amtsleiter oder gar der Bürgermeister selbst. Fragen werden beantwortet und wenn mal jemand nicht weiter weiß, wird sich weitergebildet und die Information anschließend weitergetragen.
Die Arbeitsbedingungen an sich sind super, besondere durch die FLAZ und Tarifregelungen. Schlecht ist, dass Home-Office in manchen Bereichen, in denen es auch zu Corona 2-3x in der Woche super geklappt hat, nur ein Mal die Woche oder gar nicht möglich ist. Bis ein Zugang eingerichtet wird, verstreichen teilweise Monate.
E-Akte ist seit Anno X in Bearbeitung, allerdings noch nicht eingeführt. Insbesondere Ämter die diese dringendst brauchen, um zeitgemäß arbeiten zu können, kommt diese erst an 2., 3. oder 4. Stelle. Teilweise könnte man meinen, dass die Statik der Gebäude an der Anzahl von überfüllten Akten leidet, die teilweise zu hundertst (das ist keine Übertreibung) auf den Böden liegen. Archive sind überfüllt, es kommt immer mehr Post, Akten haben keinen Platz - die e-Akte muss kommen, doch die Verwaltung hat den Startschuss lange verpennt und lässt sich noch immer eindeutig zu viel Zeit.
In allen Ämtern ist sehr viel zu tun, in manchen Sachgebieten mehr, in anderen weniger. Überstünden müssen zwar oft gemacht werden, können aber ausgeglichen werden.
Teammeetings sind beinahe überall Standard. Es gibt in den verschiedenen Ämtern regelmäßige Newsletter über Gesetzesänderungen und, insbesondere bei signifikanten Änderungen, Schulungen und Fortbildungen.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben, zumindest auf dem Papier. Es gibt Gleichstellungsbeauftragte und Vertrauenspersonen für Menschen mit Behinderung, für Frauen, für Menschen mit non-binärer Identität, usw.. Der Personalrat ist an fast allen Personalentscheidungen maßgeblich beteiligt und setzt sich für die Mitarbeitenden ein.
Frauen werden Männern gegenüber in einigen Stellen, die von Männern häufiger besetzt werden, bevorzugt - ob das viel mit Gleichberechtigung zu tun hat möchte ich an dieser Stelle nicht diskutieren, bin aber trotzdem froh darüber, die o.g. Stellen zu haben und zu wissen, dass sich die Stadt in ein moderneres Zeitalter bewegt.
Je nach Amt und Position kann die Arbeit eintönig werden, allerdings gibt es in Publikumsintensiven Bereichen mehr als genug Abwechslung und interessante Aufgaben. Selbstverständlich muss man die Verwaltungstätigkeit irgendwo mögen. Bei der Vielzahl der Stellen der Stadt aber wohl eher kein Problem etwas zu finden, dass einem gefällt.
Menschen und Arbeitgeber angenehm, man fühlt sich wie einer von den anderen und nicht wie ein Auszubildender
Arbeitsplätze könnten moderner sein
Alle Leistungen die den öffentlichen Dienst entsprechen.
Mehr auf die Leute eingehen.
Ideen und Verbesserungsvorschläge auch mal annehmen.
Bessere Kommunikation mit dem Personal und nicht nur in der Chefetage.
Schlechte Kommunikation von Vorgesetzten.
Ständiges gegeneinander unter der Belegschaft.
Geregelte Arbeitszeiten.
Pünktlich zum Feierabend fällt der Hammer.
Kurzfristig Urlaub zu bekommen oder früher Feierabend machen ist auch sehr gut möglich.
Selten angeboten.
Wenn ja ehr nicht passend.
Öffentlicher Dienst.
Also für mich schon in Ordnung.
Wenn man "seine Gruppe" gefunden hat geht es.
Wenn nicht hat man mehr Probleme als einem lieb ist.
Langsame Abläufe verhindern oft sinnvolle Entscheidungen.
Siehe oben.
Über Wochen immer wieder das selbe machen ohne Abwechslung.
Die lockere stressfreie Atmosphäre,keiner kontrolliert dich.Auf Fragen und Wünsche wird eingegangen.Lösungen statt Probleme.Alles auf Augenhöhe.Sehr soziales familiäres Ambiente.
Die nicht überdachte Raucherzone hinter dem Gebäude
Das Auswahlverfahren für alternative Tätigkeiten sollte etwas diverser sein.Hatte mich für alles andere direkt gemeldet aber wurde nicht einmal ausgewählt.
Freundliche Kollegen,sehr locker
Kann ich nichts zu sagen ,aber wir liegen über dem Bundesdurchschnitt glaub ich
Gleitzeit,man muss nur auf seine Stunden kommen kann aber frei planen
Wenn man die nötige Qualifikationen hat ja, Stellenangebote werden zuerst intern angezeigt.
Überdurchschnittlich,gesonderte Sozialversicherung inkusive
Man könnte auch mal die ein oder anderen Lichter ausschalten,aber im großen und ganzen doch schon recht gut
Jeder für jeden
Wertschätzend und rücksichtsvoll
Wertschätzend und kumpelhaft
Sauber,luftig,ergonomisch
Alles wichtige wird bei den Besprechungen gesagt und per Mail kommuniziert.Rückfragen sind erwünscht und werden besprochen
Es gibt keinerlei Unterschied
Sehr vielfältige Aufgaben,allerdings auch saisonbedingt mal mehr oder weniger
Mittlerweile fällt mir nichts gutes mehr ein
Kein Mitgefühl ,personalmangel , Kritik wird nicht angenommen
Auf die Menschen eingehen und nicht wie ein Objekt behandeln
Ständiger personalmangel und es wird nichts unternommen (Kita bereich)
Man versucht Lösungen zu finden geht eine Abteilung höher und es wird nichts unternommen
Sicherer Arbeitsplatz
Bessere Stellen nur durch Beziehungen zu bekommen
Mehr Eigeninitiative zulassen
So verdient kununu Geld.