Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bis auf das gute Gehalt eigentlich nichts. In meinen Augen sollte die Jsg Jobservice GmbH dauerhaft dicht gemacht und die Führungskräfte achtkantig entlassen werden.
Lehrer waren alle sehr bemüht und haben alles gegeben. Mein Bild was den Lehrerberuf angeht, hat sich gedreht. Ich ziehe den Hut vor dem was Sie leisten.
Es wird sich sehr um das Wohlergehen der Angestellten gekümmert. Sehr nette Kollegen.
Die Sicherheit die einem gegeben wird.
Der Rückhalt von den Kollegen
Die hilfsbereite Art, zuvorkommend und vieles mehr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die JSG Jobservice GmbH Mülheim an der Ruhr, Löhberg 72 45468 Mülheim an der Ruhr ist ein unsozialer Arbeitgeber. Beim Personalgespräch wird versucht, den unliebsamen Mitarbeiter mit einem Aufhebungsvertrag loswerden zu können. Gesprächsatmosphäre sehr ruppig und respektlos. Die Jsg Jobservice GmbH, die zur Stadt Mülheim an der Ruhr gehört, steckt mit dem Sozialamt Mülheim unter einer Decke. Berechtigte Kritikpunkte werden ignoriert und wegmoderiert. Der Begriff Unschuldsvermutung ist für die Jsg Jobservice GmbH offenkundig ein Fremdwort. Moralische Wertemaßstäbe gibt es dort ...
Auch wenn es der öffentliche Dienst ist, könnte man den Menschen sehen und nicht nur auf veralteter Verfahrensabläufe beharren. Es gibt Dinge die sind einfach völlig unsinnig, werden halt aber so gemacht. In der freien Wirtschaft wäre das ein Unding und wenig profitabel.
Leistung wird nicht honoriert. Aber wenn man viel Mist baut, wird man nach oben geholt und dann aufs Abstellgleis befördert...verrückte Welt
Man ist durch die Vielzahl von beschäftigen nur eine Nummer
s. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die wesentliche Punkte fokussieren und aufhören, Nebensächlichkeiten übermäßig durch gespielte Empörungsrituale zu bespielen. Die Verwaltungsabläufe beim Sozialamt waren schlicht skandalös. Amt zum Teil desorganisiert. Kunden werden bei berechtigten Anfragen (z.B. Darlehensanfrage) abgewimmelt. Mitarbeiter werden nicht ordentlich eingearbeitet, um den Job am Empfang vernünftig ausüben zu können. Wichtige Informationen (z.B. Rufbereitschaft, um bei einem Wasserschaden Techniker kontaktieren zu können) werden nur auf Anfrage mitgeteilt und sind nicht in der Telefonliste aufgelistet. Amt vor Ort wird schlecht und schlampig geführt. ...
Keine, im öffentlichen Dienst sind die Strukturen eben so.
Mehr Mut zu Vision und Innovation
Es sollte dringend von alten Denkweisen U. Strukturen weg gegangen werden. Dadurch werden leider ziemlich viele gute arbeitskräfte vergrault. Ein berufliches vorankommen wir aufgrund festgefahrener Strukturen unterbunden. Sinnvolle Fortbildungen finden nicht statt.
Bitte unbedingt in Modernisierung investieren (E-Akte!).
Somit auch Homeoffice möglich machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Mülheim an der Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen gibt es eher in "ruhigeren" Ämtern, dort werden sie allerdings behandelt wie jede andere Person auch.
Ältere Kollegen gibt es eher in "ruhigeren" Ämtern, dort werden sie allerdings behandelt wie jede andere Person auch.
Wertschätzend und rücksichtsvoll
Noch in keinem Unternehmen, wo so viele ältere Menschen arbeiten. Viele wollen sogar über das Rentenalter hinaus arbeiten. Das sagt alles.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Mülheim an der Ruhr ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Stadtverwaltungen haben seit jeher mit ihrem Image zu kämpfen. Seit Corona werden sie aber als sichere Arbeitgebende erkannt und wertgeschätzt.
Welches Image?
Bürger bewerten die Stadt wohl als faul und schlecht, wundert nicht, da diese Aussagen meist von Menschen kommen, die erwarten das alles sofort gemacht wird - als seien sie die einzigen Kunden.
Viel kann man dazu nicht sagen, als Mitarbeiter der Stadt wird man zumindest nicht schlecht angesehen.
Bürger bewerten die Stadt wohl als faul und schlecht, wundert nicht, da diese Aussagen meist von Menschen kommen, die erwarten das alles sofort gemacht wird - als seien sie die einzigen Kunden.
Viel kann man dazu nicht sagen, als Mitarbeiter der Stadt wird man zumindest nicht schlecht angesehen.
Leider hatten Stadtverwaltungen grundsätzlich bisher ein eher schlechtes Image unter den Bürgern. Seit Corona wird dieser krisensichere Arbeitsplatz jedoch anders wahrgenommen und erhält mehr Zulauf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Witz ist gut!
Es gibt unzählige Angebote, sog. Fit@job, Führungskräftenachwuchs, interne Fortbildungen etc.
Fast alles möglich, wenn ich mich anstrenge
Man kann diverse Weiterbildungen machen. Wie den Verwaltungslehrgang 2 um verbeamtet zu werden
Selten angeboten.
Wenn ja ehr nicht passend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Mülheim an der Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Mülheim an der Ruhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Mülheim an der Ruhr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stadt Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung