Stadtwerke 

Aalen 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns, dass Sie insbesondere die interessanten Aufgaben und das Vorgesetztenverhalten positiv bewertet haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik, vor allem in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr ernst.

Da keine näheren Erläuterungen zu den einzelnen Punkten vorliegen, laden wir Sie herzlich ein, uns Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher zu schildern. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung und unterstützt uns dabei, gezielt Verbesserungen umzusetzen und uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Positiv nehmen wir insbesondere die Bewertung des Vorgesetztenverhaltens wahr, sehen aber gleichzeitig, dass es in anderen Bereichen – wie Gleichberechtigung oder Arbeitsbedingungen – noch Verbesserungspotenzial gibt.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und nutzen es, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sollten Sie konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch, da uns ein konstruktiver Dialog mit unseren Mitarbeitenden sehr wichtig ist.

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Auch wenn die Bewertung inhaltlich sehr knapp ausfällt, nehmen wir die Kritik an der Kommunikation ernst. Transparenter und respektvoller Informationsaustausch ist uns wichtig – gerade deshalb freuen wir uns über jede konkrete Anregung, wie wir hier besser werden können. Gerne stehen wir für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Einschätzungen zur Aufgabenvielfalt, zur Gleichberechtigung, zum Kollegenzusammenhalt und zu den allgemeinen Arbeitsbedingungen – das sind Aspekte, die uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst. Die von Ihnen beschriebene Unruhe, die mangelnde Kontinuität und insbesondere die Kritik an der Kommunikation und am Führungsverhalten zeigen uns, dass wir an diesen Punkten weiter arbeiten müssen. In einer Phase der Weiterentwicklung sind Klarheit, Struktur und transparente Kommunikation essenziell – daran arbeiten wir gezielt und mit Nachdruck.

Ihr Feedback ist uns dabei eine wichtige Orientierung. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrer Einschätzung helfen, besser zu werden.

Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre positive Einschätzung unseres Arbeitsumfeldes.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Einstiegsmöglichkeit würden wir gerne genauer verstehen, was Sie damit meinen. Wenn es Bereiche gibt, in denen Sie Verbesserungspotenzial sehen oder konkrete Vorschläge haben, freuen wir uns über eine offene Rückmeldung. Unser Ziel ist es, den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten und unseren Mitarbeitern von Anfang an die besten Voraussetzungen zu bieten.
Vielen Dank für Ihre Mitarbeit und Ihr Engagement!