36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erst wird man befördert dann abserviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War mal gut, seit rund 1Jahr geht es Berg ab, Homeoffice nur für ausgewählte Personen.
Verbesserungsvorschläge
Der GF sollte mal die nicht laufenden Themen bearbeiten, schön wenn es ein gemeinsames Afterwork gibt aber die eigentlichen Probleme werden nicht angegangen. Stellvertreter werden nach und nach entmachtet.
Arbeitsatmosphäre
Flurfunk ersetzt die normalen Infos
Work-Life-Balance
Obstkorb und kostenloser Schwimmbad und Sauna
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
so la la, wird von Chef unterbunden
Vorgesetztenverhalten
In den Rücken fallen ist normal
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet, Sozialraum / Pausenraum gleicht einem etwas besseren Kellerraum
Kommunikation
eher schlecht
Gehalt/Benefits
OK
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Image
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Ein Phantastischer Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bruchsal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal an der richtigen Stellen Geld ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Cool
Work-Life-Balance
Wasser aus dem Wasserhahn
Kollegenzusammenhalt
Nope
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs fahren alle zusammen, mehrmals im Jahr zu sogenannten "Offsites", das heißt, Bogen Schießen, Golf Spielen und Wellness vom Feinsten. Alle anderen sind zum Sparen angehalten.
Kommunikation
Flurfunk
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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leider stellen sich immer mehr unwahrheiten heraus...der Schein trügt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
regelmäßig frischer obstkorb, kostenloses Leitungswasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mitarbeiterparkplatz wird von fremden autos und menschen blockiert
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf augenhöhe wiederherstellen, gleichberechtigung wahren, mitarbeiter gleichermaßen fördern, schätzen und unterstützen!!
Die leiter sollten sich auch mit den akuten Themen im team beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
hat sich leider stark ins negative gewandelt. Es wird mehr übereinander gesprochen anstatt miteinander. Das war vor einigen Monaten noch anderst...
Image
nimmt immer mehr ab, scheint aber kein Problem zu sein, bewertungen bleiben unkommentiert, fokus liegt auf anderen themen
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HOmeOffice...aber nur für ausgewählte leute
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten und unterstützt
Gehalt/Benefits
ist in ordnung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teilweise gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
nur unter wenigen... man bekommt die hand gereicht und im selben moment die klinge in den rücken
Vorgesetztenverhalten
früher wie heute eine Katastrophe, es gibt ein paar nette ausnahmen
Arbeitsbedingungen
langsame systeme, zeitweise ausfälle, oft verstopfte toiletten...scheint aber alles niemanden zu stören, rest ist o.k.
Kommunikation
früher: katastrophal und direkt
heute: katastrophal und hinter den rücken
Kommunikation baut immer mehr ab. Die einzige Routine hat noch die Info-Veranstaltung...
wichtige infos werden oft vorenthalten, mit glücjk erfährt man sie über andere abteilungen
Gleichberechtigung
manche kolleginnen und kollegen haben eine sonderstellung und werden dementsprechend auch liebevoll behandelt, für den rest bleibt der rest
viel gemauschel, Ausgrenzung
Interessante Aufgaben
monotonie
Umgang mit älteren Kollegen
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War mal gut - jetzt richtig mies
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Laden wurde in den letzten 12 Monaten von neuen Führungskräften aus der freien Wirtschaft übernommen, und der Ton hat sich komplett verändert. Wenn du nicht jeden Tag 120% Leistung bringst, wird das sofort mit Repressalien bestraft. Wenn du krank bist und wiederkommst, gibt es erst einmal ein Meeting mit dem Chef, in dem du hörst, dass die Arbeit liegen geblieben ist und meine Krankheit im Team auch nicht gut ankommt. Unfassbar!
Vergesst den Laden! Ich bin deswegen gegangen, das hat nichts mehr mit dem öffentlichen Dienst zu tun.
Da kann man auch gleich in die freie Wirtschaft wechseln, und bekommt mehr Schmerzensgeld.
Work-Life-Balance
39h eben.
Kollegenzusammenhalt
Es wird auf eine "familiäre Arbeitsweise" hingewiesen, aber es wird dir direkt in den Rücken gefallen, wenn du nicht zu 100% in der Spur bleibst.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten lässt stark zu wünschen übrig. Anstatt Unterstützung und Motivation zu bieten, wird Druck aufgebaut, und Fehler werden nicht konstruktiv angesprochen. Kritik erfolgt oft öffentlich und ohne Rücksicht auf persönliche Umstände. Statt als Führungskraft ein Vorbild zu sein, zeigt sich oft eine autoritäre Haltung, die eher Einschüchterung als Zusammenarbeit fördert.
Kommunikation
Sobald du einen kleinen Fehler machst, selbst wenn es keiner ist, aber es dem Vorgesetzten so nicht passt wie du arbeitest, spürst du das sofort.
Gehalt/Benefits
Könnt ihr im Tarif Versorgen nachschauen, kann man von leben, große Sprünge machen geht nicht.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben werden genau zugewiesen, kein Raum für Ideen mehr.
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Der Laden scheint Pleite zu sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bruchsal gearbeitet.
Kommunikation
Auf der letzten Info Veranstaltung wurde klar gesagt das es Berg ab geht, viele Kunden springen ab, Preise zu hoch, Qualität schlecht, Kundenservice auch schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlimmes Arbeitsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer GF kam kompetent und freundlich rüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Laden abreisen und von Grund auf erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht in vielen Abteilungen an der Tagesordnung
Image
Einfach mal auf Google schauen....
Work-Life-Balance
Homeoffice ist hier ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Alle die etwas drauf haben flüchten nach ein paar Monaten / wenigen Jahren.
Gehalt/Benefits
Guter TV, aber keine guten Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Es wird immer hinter dem Rücken über andere schlecht gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang in Ordnung, sobald man seine eigene Meinung sagt ist man unten durch und wertlos als Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Unten okay, oben könnte man meinen man ist im Jahre 1960 stehen geblieben
Interessante Aufgaben
monoton und stupide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Neuer GF vermittelt ein positives Gefühl! Langer Weg zur Besserung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Abteilungsleiter machen einen guten Eindruck genauso wie neuer GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungsleiter sind nicht fair ihren Mitarbeitern gegenüber. Auch sind einige davon wenig kompetent.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Unternehmensstrukturen.
Zum Teil sollte man manche Mitarbeiter härter anfassen, was die Arbeitsmoral betrifft.
Seit circa einem Jahr haben wir ein neues Logo und haben immer noch eine Webseite mit dem alten Logo....
Karriere/Weiterbildung
Man wird bei Weiterbildungen finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tarif nach TV-V. Einer der besten Tarifverträgen. Sozialleistungen gibt es auch genug, muss man nur nachfragen und sich erkundigen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr gute Kollegenzusammenhalt, aber auch komplett das Gegenteil. Liegt aber vor allem an den Menschen selbst.
Arbeitsbedingungen
Wird viel gemacht zur Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen
Gehalt/Benefits
Tvv gebunden
Kollegenzusammenhalt
Gegeneinander statt miteinander
Kommunikation
Fremdwort bei SWB
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiterzuempfehle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder ist offen & ehrlich dem anderen gegenüber. Hilfsbereitschaft ist hier ein großes positives Thema & wenn man etwas (Arbeitsmittel) braucht um besser/effektiver arbeiten zu können dann bekommt man auch fast alles!
Verbesserungsvorschläge
Man könnte überdenken, in der Entgelttabelle beim Start des Arbeitsverhältnisses, eine Stufe höher anzufangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Ich kann es zwar nicht für jede Abteilung bewerten aber in der IT-Abteilung ist jeder mit jedem sehr offen, ehrlich & hilfsbereit. Man kommt sehr gerne her!
Image
Wenn man alle oben genannten Punkte in Betracht zieht, dann kann man nur sehr schwer ein schlechtes Image aufbauen/haben.
Work-Life-Balance
Mega klasse! Kommt man früher, kann man früher gehen. Das Kollegium & die Arbeitsatmosphäre macht es einem leicht mit guter Lauen in die Arbeit zu kommen. Dies hat zur folge, dass während der Woche auch freiwillig Überstunden aufgebaut werden. Dies hat wieder zur Folge, dass Freitags auch mal um 13 Uhr gegangen werden kann ohne zu wenig Stunden in der Woche zu haben. Muss man auch während der Woche mal früher gehen oder kommt Morgens etwas später ist das nach Rücksprache mit dem Abteilungsleiter/in auch nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind hier jedem geboten, die nach Rücksprache mit dem Abteilungsleiter/in auch von dem Arbeitgeber kostentechnisch übernommen werden.
Gehalt/Benefits
Die Entgelttabelle ist echt gut, die hier angewendet wird. Allerding könnte man, meiner Meinung nach, zumindest eine Entgelt-Stufe weiter höher anfangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diesen Punk kann ich tatsächlich gar nicht so sehr bewerten, da ich diesbezüglich bisher nicht wirklich etwas mitbekommen habe. Also, dass etwas absichtlich für die Umwelt gemacht wird. Vielleicht bin ich auch einfach noch nicht lange genug dabei...
Kollegenzusammenhalt
Braucht man Hilfe oder Rat bei irgendwas ist immer jeder Hilfsbereit, selbst wenn die eigenen Aufgaben noch nicht vollendet sind. Auch wenn dies bedeutet mal länger bleiben zu müssen, noch hat keiner gemeckert ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Alles immer sehr Respektvoll. Wer Gesiezt werden will der bekommt dies auch, da ist keiner böse.
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in der IT-Abteilung gibt es absolut nichts zu meckert. Immer ein offenes Ohr, sehr engagiert es den untergestellten Mitarbeitern recht zu machen & überall wo es geht Unterstützung anzubieten.
Arbeitsbedingungen
Ein Balkon von dem man rauchen kann wäre schöne, damit man nicht immer runter laufen muss. Ansonsten kann man sich nicht beschweren. Wenn man etwas braucht dann bekommt man dies hier auch.
Kommunikation
Wenn es etwas gibt was untereinander kommuniziert werden muss, dann wird das auch gemacht. Dabei ist keiner Böse sondern alle sehr offen & ehrlich den anderen gegenüber.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich oder weiblich, jeder wird gleich behandelt & wertgeschätzt, ohne Wiederrede!
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Zeiten in denen die Vielfalt der Aufgaben nachlässt & weniger los ist. Aber wer sucht der Findet!
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Wer intrinsisch motiviert ist, hat mehr vom (Arbeits-) Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Bruchsal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit Mitte Februar 2024 weht ein frischer Wind durch die Stadtwerke Bruchsal. Neuer Geschäftsführer, neue Unternehmenskultur.
Image
Hat in der Vergangenheit ziemlich gelitten, ist auf dem Weg der Besserung. Image wird durch eine Minderheit unzufriedener Mitarbeiter/-innen in der Öffentlichkeit geprägt, Stadtwerke sind wesentlich besser als ihr schlechter Ruf aus der Vergangenheit.
Work-Life-Balance
Ein Journalist schläft nie, d.h. man nimmt die Themen mit ins Privatleben. Work-Life-Balance ist allerdings etwas Privates, da kommt es auf die innere Einstellung an. Darin sind andere besser als ich.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen möchte, bekommt die nötige Unterstützung. Allerdings kann nicht jede/-r Abteilungsleiter/-in sein.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-V, betriebliche Zusatzrente, pünktliche Überweisung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit ist noch Luft nach oben, daran geht aber in Zukunft kein Weg vorbei (Nachhaltigkeitsbericht, 17 SDG etc.). Stadtwerke sind auf einem guten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Wenn's drauf ankommt, sind wir ein unschlagbares Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg/-innen sind allmählich in der Minderheit, werden aber genauso wertgeschätzt wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Er hat in kürzester Zeit die Stadtwerke auf einen guten Weg gebracht, nimmt sein Team mit, pflegt Transparenz und Kommunikation, geht die offenen "Baustellen" offensiv an.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt bei Bedarf jede Unterstützung, die man benötigt.
Kommunikation
Ich für meinen Teil habe eher eine Informations-"Holschuld", die anderen aber nicht unbedingt eine "Bringschuld". Im Zweifelsfalle bekomme ich aber immer die erforderlichen Infos. Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus. Auf den (guten) Ton kommt es an! Empathie hilft darüber hinaus ungemein.
Gleichberechtigung
Bei den Stadtwerken kann sich jede/-r beweisen.
Interessante Aufgaben
Liegt in der Natur der Stadtwerke als Local Player der Energie-, Wärme- und Verkehrswende. Interessante Projekte, die es kommunikativ zu begleiten gilt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.