Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Einarbeitung
Wie er die Firma wieder zum laufen bringt/gebracht hat
Neuer GF kam kompetent und freundlich rüber.
kostenloses, gekühltes Leitungswasser
Jeder ist offen & ehrlich dem anderen gegenüber. Hilfsbereitschaft ist hier ein großes positives Thema & wenn man etwas (Arbeitsmittel) braucht um besser/effektiver arbeiten zu können dann bekommt man auch fast alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich weiß, dass mindestens eine konstruktive und sachlich formulierte Bewertung gelöscht wurde. Das finde ich persönlich sehr bedenklich – insbesondere dann, wenn es sich um eine ehrliche Bewertung der tatsächlichen Erfahrungen von Mitarbeitenden handelt.
Wenn sich nichts ändert, ändert sich nichts. Anstatt sich also darum zu bemühen, schlechte, aber echte Bewertungen löschen zu lassen, wäre es vielleicht sinnvoller, einfach so zu führen und mit Mitarbeitenden umzugehen, dass echte und positive Bewertungen aus Überzeugung entstehen.
Kritik zu entfernen, beseitigt nicht die ...
mitarbeiterparkplatz wird von fremden autos und menschen blockiert, die Manieren mancher Kollegen
Meine Erfahrung war insgesamt sehr negativ. Das Unternehmen wirkt intern stark hierarchisch, konfliktreich und wenig modern. Mangelnde Wertschätzung, offenes Mobbing, fehlende Unterstützung sowie unprofessionelles Führungsverhalten prägen das Klima. Ohne tiefgreifende Veränderungen in Führung, Kultur und Strukturen wird sich daran vermutlich wenig ändern.
Viele Abteilungsleiter sind nicht fair ihren Mitarbeitern gegenüber. Auch sind einige davon wenig kompetent.
War mal gut, seit rund 1Jahr geht es Berg ab, Homeoffice nur für ausgewählte Personen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Plan in den Abteilungen.
-Weniger reden mehr machen.
-Weniger gelester gegeneinander,
-Wobei es in anderen Firmen mehr zugeht als bei uns.
Kommunikation auf augenhöhe wiederherstellen, gleichberechtigung wahren, mitarbeiter gleichermaßen fördern, schätzen und unterstützen!!
Modernisierung der Unternehmensstrukturen.
Zum Teil sollte man manche Mitarbeiter härter anfassen, was die Arbeitsmoral betrifft.
Seit circa einem Jahr haben wir ein neues Logo und haben immer noch eine Webseite mit dem alten Logo....
Der GF sollte mal die nicht laufenden Themen bearbeiten, schön wenn es ein gemeinsames Afterwork gibt aber die eigentlichen Probleme werden nicht angegangen. Stellvertreter werden nach und nach entmachtet.
Mal an der richtigen Stellen Geld ausgeben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bruchsal ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gleitzeit und HOmeOffice...aber nur für ausgewählte leute
Bisher hatte ich noch nie Probleme damit.
sehr flexibel
Durch ständige Meetings, kurzfristige Anforderungen und fehlende Flexibilität wird die Work-Life-Balance häufig unnötig belastet.
Homeoffice
Bertriebssportausweiß
Obstkorb
Kaffe
Flexible arbeitszeiten sind begrenzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bruchsal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
früher wie heute eine Katastrophe, es gibt ein paar nette ausnahmen
Leider je nach Abteilung gut oder nicht so gut.
Schlechte Kritik wird auf Kununu gelöscht
Das Verhalten des Abteilungsleiter ist äußerst enttäuschend. Anstatt ihre Mitarbeitenden zu unterstützen oder konstruktives Feedback zu geben, wird häufig hinter dem Rücken über einzelne Personen gesprochen. Kritik oder persönliche Informationen werden in Gesprächen mit anderen weitergetragen, was das Vertrauen vollständig zerstört.
Statt eines respektvollen und professionellen Umgangs herrscht oft eine Atmosphäre des Misstrauens und der Unsicherheit. Wer offen seine Meinung äußert, läuft Gefahr, anschließend schlecht dargestellt oder benachteiligt zu werden.
Eine moderne und respektvolle Führungskultur ist hier leider nicht erkennbar ...
Das Führungsverhalten wirkt autoritär, unreflektiert und oft willkürlich. Kritik wird nicht sachlich, sondern häufig persönlich und verletzend geäußert. Mitarbeitergespräche haben wenig mit konstruktivem Feedback zu tun – sie geraten stattdessen schnell zu persönlichen Angriffen. Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und wirken stark abhängig von Sympathien statt von Leistung.
Unterstützung durch Personalabteilung & Betriebsrat
In sensiblen Personalthemen fühlte ich mich weder von der Personalabteilung noch vom Betriebsrat ausreichend unterstützt. Anliegen wurden zögerlich oder formalistisch behandelt, ohne echtes Interesse daran, Probleme zu lösen ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wie in den meisten Unternehmen gilt: Wer sich engagiert, bekommt die Chance, voranzukommen.
Ich kann mich hier gut weiterentwickeln und das wird hier auch unterstützt
Alle die etwas drauf haben flüchten nach ein paar Monaten / wenigen Jahren.
Man wird bei Weiterbildungen finanziell unterstützt.
wird angeboten und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bruchsal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Bruchsal schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 24% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bruchsal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bruchsal als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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