Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Bruchsal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erlebe ich häufig als unklar und widersprüchlich. Informationen werden aus meiner Sicht nicht immer transparent oder vollständig weitergegeben
Der Zusammenhalt leidet aus meiner Sicht unter den Rahmenbedingungen. Statt Zusammenarbeit habe ich häufig Eigeninteressen und eine wenig unterstützende Kultur erlebt.
Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht nicht zufriedenstellend. Berufliche Belastungen werden nach meinem Empfinden nicht ausreichend berücksichtigt.
Das Führungsverhalten empfinde ich als wenig unterstützend. Klare Entscheidungen, Verlässlichkeit und eine offene Kommunikation vermisse ich häufig.
Die Aufgaben bieten grundsätzlich Potenzial, werden jedoch durch organisatorische Probleme und Führungsmängel aus meiner Sicht erheblich erschwert.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als belastend. Nach meiner Wahrnehmung kommt es regelmäßig zu respektlosem Umgang, und Konflikte werden nicht immer konstruktiv gelöst.