36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit , 13 Gehalt , Sonderzahlung , 39 Stunden Woche
Umgang mit Mitarbeitern. Sparen wo es nur geht. Mitarbeiter gehen lassen statt zu halten. Herabschauendes Verhalten gegen Kollegen.
Ein offenes Ohr haben. Mitarbeiter fördern. Hilfestellung anbieten. Jungen Leuten Perspektiven geben und nicht vertreiben.
Ideen und innovative Beteiligung der Mitarbeiter kann nicht umgesetzt werden . Führungsebene nicht dafür ausgelegt.
Google Bewertung sprich für sich
Das Gleitzeit Modell ist ein Vorteil.
Das Unternehmen arbeitet in vielen Bereichen immer mehr mit Dienstleistern statt eigene Leute zu qualifizieren.
Das Gehalt ist wenig es wird aber sehr viel gefordert. Fachkräfte sollen Verantwortungen von Führungsebenen übernehmen ohne eine höhere Entlohnung. Freien Zugang zum Schwimmbad sind gut. Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt.
Erneuerbare Energien als Geschäftsmodell aber Fahrzeuge aus dem Jahre 1990 mit roter umweltplakette im Fuhrpark die durch die Innenstadt fahren
Je nach Abteilung halten die Kollegen zusammen oder lästern sich gegenseitig zu
Je nach Wichtigkeit und Rolle werden ältere respektiert oder auch garnicht respektiert
Respektlos, keine Führung, überfordert,
Die Arbeitsbedingungen sind nicht immer optimal. Fehlendes Werkzeug bei Monteuren. Fehlende technischen Programme oder Ausstattung im
Büro.
Kommunikation in und zwischen Abteilungen nahe zu nicht vorhanden.
Mitarbeiter in arbietsklamotten werden ungern in Büro Gebäuden gesehen.
Erneuerbare Energie, e Mobilität,
Gleitzeit, Tarifvertrag, Mobiles Arbeiten, Sicherheit
manche Dinge brauchen zu lange