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Stadtwerke Flensburgals Arbeitgeber

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Stadtwerke Flensburg Erfahrungsbericht

  • 10.März 2017
  • Mitarbeiter

Vertrieb

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte sollten die vorhandenen Potentiale der Mitarbeiter nutzen und diese durch einfache Mechanismen motivieren. Vertrauen, Zutrauen und ein Verantwortungsübergang verhindern schnell die negativen Aspekte und erzeugen ein gesundes Betriebsklima. Dies ist speziell im Vertrieb eine Grundvoraussetzung.

Pro

- bester Arbeitgeber für MA 50+
- top Sozialleistungen
- enorme Arbeitsplatzsicherheit
- Gegenüber 50% der MA kann man sich etablieren, ohne selber an seine Leistungsgrenzen gehen zu müssen
- Guter Zusammenhalt in der Linie
- Optimale Work-Life-Balance (schon zu ausgeprägt)
- starker Betriebsrat
- große ungenutzte Potentiale
- Diversifikation
- Knowhow im Kernmarkt

Contra

- zu starker Betriebsrat
- keine Dynamik im Vertrieb
- Mitarbeiterinteressen werden teilweise übersehen
- Mitarbeitermotivation durch Führungskräfte ist unbefriedigend
- keine Talentförderung oder Vertrauen in die eigene Mannschaft

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Stadtwerke Flensburg GmbH
  • Stadt
    Flensburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf