

Stadtwerke Flensburg als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenIhr Energieversorger aus Flensburg
Wer wir sind
Kompetent und Zukunftssicher
Wir sind mit all unseren Tochtergesellschaften ein Team aus über 930 Menschen, die engagiert und kompetent zum Unternehmenserfolg der Stadtwerke Flensburg beitragen. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber der nördlichsten Region Deutschlands.
Qualifiziert und Entwicklungsoffen
Das Können und die Einsatzfreude unserer gut ausgebildeten Mitarbeiter*innen ist für uns die unverzichtbare Basis – die vielfältigen Bildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten eröffnen beste Perspektiven für die laufende berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Flexibel und Familiär
Zahlreiche Life-Work-Balance-Angebote ermöglichen unseren Mitarbeitenden die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen damit die individuelle Leistungsfähigkeit. Dazu haben wir flexible Arbeitszeitmodelle und Gesundheitsprogramme in unserer Unternehmenskultur – und im Alltag – verankert.
Sozial und Engagiert
Wir setzen auf soziale Werte und eine nachhaltig ökologische sowie wirtschaftliche Betriebsführung. In unserer Rolle als öffentliches Unternehmen beweisen wir somit unser integres soziales Engagement, das wir auch in zahlreichen anderen Bereichen in vielfältiger Weise zeigen.
Produkte, Services, Leistungen
Strom
In Flensburg, Glücksburg und Harrislee versorgen wir als Grundversorger über 55.000 Haushalte und Unternehmen mit Strom. Bundesweit beziehen weitere 145.000 Kunden ihren Strom von den Stadtwerken Flensburg. Privat- und Geschäftskunden bieten wir ebenfalls passende Stromprodukte an. Den Flensburger Strom produzieren wir im eigenen hochmodernen Kraftwerk in umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung an der Flensburger Förde. Alle Kunden im Flensburger Netzgebiet versorgen wir seit Mitte 2012 atomstromfrei.
Telekommunikation | Glasfaser
Schon seit 1997 investieren die Stadtwerke Flensburg kontinuierlich in den Ausbau zukunftsfähiger Glasfaser-Netze. Diese Glasfaser-Netze nutzten wir bis 2016, um unseren eigenen Energiepark optimal zu steuern. Darüber hinaus waren einige Geschäftskunden mit anspruchsvollen Anforderungen an Bandbreite, Stabilität und Sicherheit über Glasfasern angebunden. Seit einigen Jahren nimmt der Bandbreitenbedarf aber auch für Privathaushalte so rasant zu, dass die alten Kupfernetze der klassischen Telekommunikationsanbieter nicht mehr mithalten können. Daher entschieden sich die Stadtwerke Flensburg im Jahr 2016 für den verstärkten Ausbau Ihres Glasfasernetzes, um nach und nach auch alle Privathaushalte in Flensburg, Glücksburg und Harrislee an die neue Kommunikationswelt anzuschließen.
Doch die Verfügbarkeit eines Glasfaseranschlusses bringt erst dann alle Vorteile mit sich, wenn die passenden Dienste zur Verfügung stehen. Mit Förde-Flat bieten die Stadtwerke Flensburg ein faires und transparentes Tarifmodell an, das alle Möglichkeiten der Glasfaser nach Hause bringt.
Trinkwasser
Flensburgs Trinkwasser ist von hervorragender Qualität und hoher Reinheit. Es stammt aus zwölf eigenen Brunnen aus bis zu 300 Metern Tiefe und wird in zwei Wasserwerken gefördert. Zwei Wassertürme sorgen für den notwendigen Druck.
Wärme
In Flensburg versorgen wir 98 % aller Haushalte mit umweltschonender Fernwärme - eine der höchsten Abdeckungsdichten weltweit. Nicht ohne Grund: Fernwärme ist günstig (mindestens 5 % unterhalb vergleichbarer Fernwärmeversorger Deutschlands), wird umweltschonend in Kraft-Wärme-Kopplung erzeugt, ist wartungsarm und steht immer „auf Dreh“ zur Verfügung.
Perspektiven für die Zukunft
greenco2ncept: CO2 neutral im Jahr 2050
Ziel des Projektes greenco2ncept ist, das zentrale Flensburger Heizkraftwerk bis zum Jahr 2050 CO2-neutral zu betreiben.
Das Heizkraftwerk versorgt fast alle Flensburger*innen mit Wärme und Strom aus umweltschonender Kraft-Wärme-Kopplung. Es bietet damit einen hervorragenden Hebel und eine zentrale Stellgröße für die Verminderung der CO2-Emissionen für die gesamte Region. Auch die Reduzierung von Schadstoffreduzierung kann hier viel effektiver betrieben werden, als wenn jeder einzelne Haushalt einen Filter einbauen würde.
Die Energieerzeugung im Kraftwerk erfolgte früher nur mit Steinkohle. Eine CO2-Reduzierung ist über den Ersatz der Kohle durch entsprechende CO2-ärmere oder neutrale Brennstoffe möglich:
Holzhackschnitzel
Die Steinkohle wird weiter durch Brennstoffe aus nachwachsenden Rohstoffen ersetzt. Seit 2008 werden dafür bereits Holzhackschnitzel in geringen Mengen im Kraftwerk verbrannt.
Elektrodenheizkessel
2013 nahmen die Stadtwerke Flensburg einen Elektrodenheizkessel in Betrieb. Sind die Stromnetze an sonnigen, windreichen Tagen überlastet, nutzen wir die überschüssige Energie und erhitzen in unserem Elektrodenheizkessel Wasser auf eine Temperatur von knapp unter 100 °C. Das Wasser wird danach in einem großen Wärmespeicher „gelagert“ und zur Flensburger Warmwasserversorgung eingesetzt. Durch die Abnahme von ohnehin vorhandenem oder teilweise sogar überschüssigem Strom sparen wir effektiv CO2-Emissionen ein, da für die damit erzeugte Wärme keine Steinkohle und Ersatzbrennstoffe verbrannt werden müssen.
Kessel 12
Rund 128 Millionen Euro investierten die Stadtwerke Flensburg im Rahmen ihres Großprojekts "Kessel 12" in die Modernisierung und Erneuerung der Erzeugungsanlagen. Kernstück des Projekts war die Errichtung einer Gas- und Dampfturbinenanlage (GuD-Anlage) in Kraft-Wärme-Kopplung, die am 21.04.2016 in Betrieb genommen wurde.
Durch die kombinierte Produktion von Strom und Wärme erreicht die neue Anlage einen Gesamtwirkungsgrad von 92 Prozent. Sie ersetzt zwei ältere Kohlekessel und ist eine wichtige Komponente auf dem Weg zum CO2-neutralen Kraftwerksbetrieb. So werden jährlich ca. 160.000 Tonnen CO2 eingespart. (Siehe auch Kessel 12).
Kessel 13
Der „Kessel 13“ soll 2022 in Betrieb gehen und zwei weitere Kohlekessel vorzeitig ersetzen. „Kessel 13“ wird die CO2-Emissionen bei gleicher Erzeugungsmenge um 40 % senken und die Stadtwerke Flensburg in die Lage versetzen, jährlich weitere 120.000 Tonnen CO2 einsparen zu können. Damit haben die Stadtwerke vier von fünf Kohlekesseln viel früher ersetzt als von der Bundesregierung gefordert und den Kohleausstieg in großen Teilen vorweggenommen. (Siehe auch Kessel 13)
CO2-neutrale Einspeiser
Sind Partner der Stadtwerke, die grüne Wärme aus erneuerbaren Energien in das Fernwärmenetz der Stadtwerke Flensburg einspeisen. Dazu zählen der Weeser Landwirtschaftsbetrieb Biogas Hansen GmbH & Co KG, der grüne Wärme aus Biogas einspeist oder das Flensburger Klärwerk.
Eine komplette CO2-Neutralität des Flensburger Heizkraftwerkes kann nur schrittweise bis zum Jahr 2050 erfolgen, da bestehende Anlagen des Kraftwerkes umgebaut oder komplette Erzeugungsanlagen neu errichtet werden müssen.
Die Stadtwerke Flensburg prüfen kontinuierlich nächste Teilschritte zur CO2-Reduzierung und werden diese Schritt für Schritt umsetzen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Was Stadtwerke Flensburg über Benefits sagt
Kantine
In unserer Betriebskantine können unsere Mitarbeiter*innen jeden Tag aus verschiedenen, täglich wechselnden Speisen auswählen und vor Ort essen oder eine Mahlzeit für Zuhause mitnehmen. Besonderer Wert wird darauf gelegt, aus frischen Zutaten qualitativ hochwertige Speisen zu günstigen Preisen anzubieten.
Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist eine Initiative unseres Betriebsrates, um unsere Mitarbeiter*innen finanziell zu entlasten. Sie leistet Zuschüsse bei Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräten, Krankenhaus- und Kuraufenthalten. Einzelne Leistungen, wie beispielsweise der Zuschuss beim Zahnersatz, können auch von den Partnern in Anspruch genommen werden.
Betriebssport
Die Stadtwerke Flensburg sind in Bewegung. Das gilt auch für die zahlreichen aktiven Mitarbeiter*innen in den Betriebssportgruppen. Regelmäßig nutzen die Sportler*innen in mehreren Disziplinen das vielfältige Angebot, um etwas für ihre Gesundheit und Fitness zu tun. Von Laufen über Tennis und Bowling bis hin zu Squash - seit vielen Jahren bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfangreiches Betriebssportangebot. Dabei stehen der Spaß und das Miteinander stets im Vordergrund.
Betriebliche Altersversorgung
Mit umfangreichen Altersvorsorgeleistungen für unsere Beschäftigten tragen wir zu deren Absicherung nach dem Renteneintritt bei.
Arbeitszeit
In allen kaufmännischen und technischen Bereichen besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wenn die betrieblichen Verhältnisse es zulassen.
Zudem ist in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten das mobile Arbeiten bis zu 40 % möglich.
Leistungen im Krankheitsfall
Im Krankheitsfall erhalten Mitarbeiter*innen nach Ablauf des Anspruchs auf Entgeltfortzahlung zusätzliche Leistungen, wenn Sie mehr als sechs Monate betriebszugehörig sind. Die Stadtwerke Flensburg gleichen bis zu maximal 39 Wochen die Differenz zwischen dem Betrag des Nettoarbeitsentgelts und des von der jeweiligen Krankenkasse festgesetzten Krankengeldes aus.
Sonderzahlung
Jede*r Arbeitnehmer*in, der/die am 1. Dezember im Arbeitsverhältnis mit den Stadtwerken Flensburg steht, hat einen Anspruch auf eine jährliche Sonderzahlung. Diese beträgt mindestens 100 % des Arbeitsentgeltes des Monats Oktober.
Jobticket
Alle Beschäftigten des Stadtwerke Flensburg Konzerns, die in einem aktiven Beschäftigungs-, oder Ausbildungsverhältnis stehen, können das NAH.SH-Jobticket nutzen. Als Arbeitgeber bezuschussen wir das Jobticket mit 15 Euro pro Monat. Zudem erhalten alle Beschäftigte mit dem NAH.SH-Rabatt eine weitere Ermäßigung von 10 Euro pro Monat auf den Ticketpreis und sparen somit monatlich 25 Euro.
Fahrradleasing
Lieber mit dem Fahrrad unterwegs? Dann bieten wir die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Die Abwicklung erfolgt über die Entgeltumwandlung und wird mit 15 Euro monatlich bezuschusst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Stadtwerke sind als 100%-iges Tochterunternehmen der Stadt Flensburg Teil des öffentlichen Dienstes und im TV-V (Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe) gebunden. Die individuelle Ausgestaltung der Bezüge erfolgt auf Grundlage der wahrgenommenen Aufgabe sowie der jeweiligen Qualifikation und Erfahrung des Mitarbeiters.
Von der Arbeitszeitvergütung, über Zuschläge für Sonderformen der Arbeit bis zu diversen Zuschüssen gibt es eine Vielzahl Zusatz und Vorsorgeleistungen.
Die tarifliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden pro Woche.
In allen kaufmännischen und technischen Bereichen besteht die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, wenn die betrieblichen Verhältnisse es zulassen.
Zudem ist in Absprache mit den jeweiligen Vorgesetzten das mobile Arbeiten bis zu 100 % möglich.
Die Stadtwerke Flensburg sind nicht nur ein regionaler Anbieter von Strom-, Fernwärme, Trinkwasser und Telekommunikationsdiensten sowie nationaler Strom- und Erdgas-Anbieter: Wir sind mit all unseren Tochtergesellschaften ein Team aus über 930 Menschen, die engagiert und kompetent zum Unternehmenserfolg der Stadtwerke Flensburg beitragen. Damit sind wir einer der größten Arbeitgeber der nördlichsten Region Deutschlands.
Als modernes Unternehmen sind wir den hohen Qualitätsansprüchen unserer Kunden ebenso verpflichtet, wie der Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir setzen auf soziale Werte und eine nachhaltig ökologische sowie wirtschaftliche Betriebsführung. In unserer Rolle als öffentliches Unternehmen beweisen wir somit unser soziales Engagement, das wir auch in zahlreichen anderen Bereichen auf vielfältiger Weise zeigen.
Um im Energie-Sektor der Zukunft bestehen zu können und die dringenden Fragen unserer Zeit zu beantworten, brauchen wir Menschen, die sich trauen, diese Fragen zu beantworten: Offene, neugierige und engagierte Menschen, die lösungsorientiert arbeiten.
Wir verfolgen einen nachhaltigen Wachstumskurs und engagieren uns aktiv in der Region. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder, als Sponsor und Treiber lokaler Projekte schätzen wir die Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Egal, ob Du mitten im Berufsleben stehst oder erst starten willst: Mit uns kannst Du Deine Zukunft gestalten. Lies und erfahre, wie Dein Einstieg bei uns aussehen kann.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei der Stadtwerke Flensburg GmbH arbeiten viele Disziplinen Hand in Hand. In unseren einzelnen Geschäftsbereichen beschäftigen wir verschiedene Profile, unsere Teams arbeiten interdisziplinär zusammen.
Geschäftsbereich Erzeugung
- Facharbeiter*innen
- Techniker*innen/Meister*innen der Fachrichtung Elektronik, Elektrik, Mechanik
- Ingenieur*innen der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Netze
- Facharbeiter*innen
- Techniker*innen/Meister*innen der Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektrik, Mechanik
- Ingenieur*innen der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Service
- Facharbeiter*innen
- Techniker*innen/Meister*innen der Fachrichtungen Elektronik, Elektrik, Mechanik
- Ingenieur*innen der Fachrichtungen Maschinenbau, Elektrotechnik
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Anlagenbau und Projekte
- Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energie- und Umweltmanagement, Verfahrenstechnik
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Energiemanagement
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Betriebswirt*innen
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Kaufmännisches Management
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Betriebswirt*innen
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
- Jurist*innen
Geschäftsbereich Vertrieb
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Betriebswirt*innen
- Wirtschaftsinformatiker*innen
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Personal
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Betriebswirt*innen
- Wirtschaftswissenschaftler*innen
Geschäftsbereich Digitalisierung
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Fachinformatiker*innen
- Anwendungsentwickler*innen
- Wirtschaftsinformatiker*innen
Geschäftsbereich Telekommunikation
- Kaufmännische Mitarbeiter*innen
- Facharbeiter*innen
- Techniker*innen/Meister*innen der Fachrichtung Elektronik, Elektrik, Mechanik
- Ingenieur*innen der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik
- Betriebswirt*innen
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtwerke Flensburg.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder immer ansprechbar. Man kann das Privatleben und den Beruf immer in Einklang bringen.
- Sichere Anstellung mit fairer Vergütung nach TV-V.
- Innovative IT-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Tolles Arbeitsklima und starker Kollegenzusammenhalt.
- Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
Wir sind ein tolles TEAM!
sehr verwurzelt und Regional
Innovation wird in der Digitalisierung groß geschrieben
Es arbeiten dort teilweise sehr nette Menschen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Modernisierung und Innovationen werden nicht immer von allen mitgetragen
Mir persönlich ist nichts wirklich Negatives aufgefallen höchstens, dass man als Werkstudentin nicht immer alles mitbekommt.
- Teilweise noch lange Entscheidungswege durch historisch-bürokratische Prozesse.
- Bemühungen um neue Mitarbeiter sind größer, als das Halten der eigenen
- Marketing; Außenwirkung
- ein theoretisches Studium zahlt sich mehr aus, als gelebte Arbeit im Betrieb
- Leistungsträger werden schlechter bezahlt und angesehen als Alteingesessene/Blender
- Frust, schlechtes Miteinander
- Gleichberechtigung wird versprochen aber nicht gelebt (Gründe werden gefunden, um es nicht zu tun)
Innovationsgeist und Geschwindigkeit von Umsetzungen, in Sachen Digitalisierung ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge ernster nehmen
Geschäftsführer die nicht nur Show machen - geht aber jetzt zu Ende - wir hoffen der Neue ist gut
Es wäre schön, würden die Geschäftsbereichsleiter so gut zusammenarbeiten wie die Mitarbeitenden in den Linien
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Ich hätte gerne früher angefangen, und die Möglichkeit gehabt um 06:00 statt 06:30 Uhr zu beginnen um am Nachmittag mehr Zeit für die Uni und Freizeit zu haben.
.. es könnte dringend etwas an der Parkplatzsituation geändert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keiner lässt die/den anderen hängen
bei den Netzen super - Zusammenhalt unter allen auch von oberster Führung
Super Team. Sehr gute Zusammenarbeit.
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Man wird ernst genommen und bekommt Unterstützung, wenn man mal nicht weiterkommt.
Starker Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Flensburg ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Stadtwerke haben in Flensburg ein relativ akzeptables Ansehen, man arbeitet für ein Unternehmen, das man auch aus dem Alltag kennt.
Stadtwerke eben
.. sind aber besser als ihr Image !
Leider aktuell ein wenig schlechter, da durch die aktuellen Veränderungen am Markt Kunden gekündigt werden müssen und die kaufmännischen Arbeiten länger brauchen als gewohnt
Außenwirkung ist besser, als die interne Wirklichkeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Zuschuss zu Meister-, Technikerausbildung - Im Netz werden viele Auszubindende übernommen und auch Meister aus den eigenen Reihen
Möglichkeiten sind da bzw. werden vorgestellt
Durch moderne Organisationsstrukturen entstehen in der IT regelmäßig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Fachkarriere bis zur Führungsverantwortung. Bisher wurde jede Weiterbildung genehmigt. Verbesserungsfähig ist die Initiative seitens des Arbeitgebers, Schulungen auch aktiv anzubieten.
Für Ausgewählte
Auch hier stehen einem alle Türen offen. Es sind Führungs- aber auch Fachkarrieren möglich. Wer wirklich möchte und selber aktiv wird, der kann sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten ergreifen und wird dann auch auf verschiedene Weisen vom Unternehmen unterstützt. Das kann ein Bildungsurlaub sein, aber auch eine Freistellung für gewisse Weiterbildungen oder aber die Ermöglichung von fachlichen Weiterbildungen/Zertifizierungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Stadtwerke Flensburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Flensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Flensburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.











