84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr verwurzelt und Regional
Verbesserungsvorschläge ernster nehmen
Geschäftsführer die nicht nur Show machen - geht aber jetzt zu Ende - wir hoffen der Neue ist gut
sehr familiär -
immer noch super
gut nur wir können im Netz kein Homeoffice machen
Zuschuss zu Meister-, Technikerausbildung - Im Netz werden viele Auszubindende übernommen und auch Meister aus den eigenen Reihen
es wird TVV gezahlt - der ist ok
bei den Netzen super - Zusammenhalt unter allen auch von oberster Führung
finde ich gut - Kontakt auch wenn in Rente
alles ok
schon ganz gut aber es kann immer noch besser sein
ja und man kann auch Verantwortung übernehmen
Jeder immer ansprechbar. Man kann das Privatleben und den Beruf immer in Einklang bringen.
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Super Team. Sehr angenehm.
In der Region angesehen.
Möglichkeiten sind da bzw. werden vorgestellt
Sehr gut. VL etc.
Super Team. Sehr gute Zusammenarbeit.
Respektvoll.
Passte. Alles sehr gut zu koordinieren.
Super eingerichtet. Stühle könnten mal ausgetauscht werden.
Jeder hat ein offenes Ohr. Fragen immer erwünscht.
Jeden Tag neue Herausforderungen. Aber das macht es interessant.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und die netten Kollegen.
Mir persönlich ist nichts wirklich Negatives aufgefallen höchstens, dass man als Werkstudentin nicht immer alles mitbekommt.
Ich hätte gerne früher angefangen, und die Möglichkeit gehabt um 06:00 statt 06:30 Uhr zu beginnen um am Nachmittag mehr Zeit für die Uni und Freizeit zu haben.
Sehr angenehm, man fühlt sich als Werkstudentin schnell willkommen. Fragen stellen ist kein Problem und man merkt, dass das Team offen und entspannt ist.
Die Stadtwerke haben in Flensburg ein relativ akzeptables Ansehen, man arbeitet für ein Unternehmen, das man auch aus dem Alltag kennt.
Die Arbeitszeiten sind super flexibel und lassen sich easy mit dem Studium vereinbaren. Auf Uni und Prüfungen wird Rücksicht genommen.
Als Werkstudentin stand das für mich nicht im Vordergrund, aber ich konnte viel lernen und spannende Einblicke gewinnen.
Als Werkstudentin ist das Gehalt fair und marktüblich, und es wurde immer pünktlich gezahlt.
Das Thema Nachhaltigkeit ist präsent, gerade als Stadtwerke merkt man den Bezug zur Region und zum bewussten Umgang mit Ressourcen.
Die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich. Man wird ernst genommen und bekommt Unterstützung, wenn man mal nicht weiterkommt.
Sehr angenehm und respektvoll. Ich konnte auch von der Erfahrung älterer Kollegen profitieren und habe mich gut aufgenommen gefühlt.
Sehr respektvoll und unkompliziert. Man kann jederzeit Fragen stellen oder Feedback geben, ohne Druck zu spüren.
Die Ausstattung ist modern, es gibt gute Arbeitsplätze und alles, was man braucht, um konzentriert zu arbeiten. Nur das Desksharing mach manches kompliziert. Manche Kollegen haben inoffizielle feste Plätze und man darf nicht vergessen einen Platz zu buchen, sonst kann es sein, dass man keinen bekommt.
Infos werden klar weitergegeben, man wird mitgenommen und hat nie das Gefühl außen vor zu sein. Auch als Studentin war ich immer gut eingebunden und durfte sogar an größeren wichtigen Projekten teilhaben, die die Umstrukturierung der Website betrafen.
Ich habe immer das Gefühl gehabt, dass alle gleich behandelt werden – egal ob Werkstudentin, Azubi oder langjährige Mitarbeitende. Auch geschlechterspezifisch gab es keinen Unterschied trotz des männlich dominierten Feldes.
Ich durfte an spannenden Projekten mitarbeiten und auch selbst Dinge umsetzen. Nicht nur typische „Werkstudenten-Zuarbeit“, sondern Aufgaben, die wirklich Sinn ergeben. Mit einem anderen Werkstudenten zusammen haben wir auch an einem eigenen Projekt gearbeitet.
.. es könnte dringend etwas an der Parkplatzsituation geändert werden.
.. sind aber besser als ihr Image !
Es arbeiten dort teilweise sehr nette Menschen
Fast alles
Schlüsselpersonen in der Leitung ersetzen
Für Ausgewählte
Umweltbewusst schon, sozial nein
Eigentlich schon zu viel
Total viel Unsinn
- Sichere Anstellung mit fairer Vergütung nach TV-V.
- Innovative IT-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
- Tolles Arbeitsklima und starker Kollegenzusammenhalt.
- Hohe Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden aktiv gelebt.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
Wir sind ein tolles TEAM!
- Teilweise noch lange Entscheidungswege durch historisch-bürokratische Prozesse.
- Noch mehr Flexibilität bei der Arbeit: Einführung von Desksharing.
- Weiterer Ausbau der Digitalisierung für effizientere Prozesse.
- Mehr interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Abteilungen fördern.
- Zusätzliche individuelle Weiterbildungsangebote als Katalog anbieten.
- Noch stärkere Arbeitgebermarke (u.a. in der IT) aufbauen, um Talente zu gewinnen.
Angenehme und wertschätzende Atmosphäre mit viel Teamgeist.
In meinem persönlichen Umfeld sehr gutes Ansehen als nachhaltiger und krisensicherer Arbeitgeber.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sorgen für eine gute Balance.
Durch moderne Organisationsstrukturen entstehen in der IT regelmäßig vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Von der Fachkarriere bis zur Führungsverantwortung. Bisher wurde jede Weiterbildung genehmigt. Verbesserungsfähig ist die Initiative seitens des Arbeitgebers, Schulungen auch aktiv anzubieten.
Faire und in meinen Augen sehr gute Vergütung gemäß TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen.
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben – viele ökologische Initiativen und Maßnahmen.
Starker Zusammenhalt – man unterstützt sich gegenseitig.
Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt und ihr Wissen aktiv eingebunden.
Führungskräfte sind fair, unterstützend und haben ein offenes Ohr.
Moderne Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze und angenehmes Arbeitsumfeld.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen. Besser werden darf man aber trotzdem immer. :-)
Vielfalt und Chancengleichheit werden aktiv gefördert.
Abwechslungsreiche und innovative Projekte mit viel Gestaltungsspielraum. Wir holen massiv einen technologischen Rückstand der vergangenen Jahre unter historischer Leitung und Organisation auf.
Wie zuvor gesagt, befinden wir uns auf Personalsuche. Aber um erstmal an diesen Punkt zu kommen ist es natürlich erforderlich, dass das Unternehmen diese Stellen dann auch ausschreibt. Dies ist gerade aktuell der Fall und eine große Anzahl an zukünftigen Stellen z.B. im Geschäftsbereich der Digitalisierung wurde dazu freigegeben. Das ist auch von der Arbeitgeberseite natürlich erstmal ein Invest und ein Risiko, aber alleine die Bereitschaft dazu motiviert uns alle an dieser Stelle schon und zeigt, dass wir hier ganz klar die SWFL stärken und für die Zukunft vernünftig aufstellen wollen.
So weitermachen mit dem eingeschlagenen Kurs. Wir sind hier auf dem richtigen Weg, aber es ist noch eine Strecke zu gehen. Ganz sicher müssen wir hier noch die Bemühungen zur Besetzung der von uns ausgeschriebenen Stellen verschärfen damit wir dauerhaft den sich doch immer komplexeren Vorgaben/Aufgaben ergebenden Herausforderungen standhalten können. Auch hier spürt man mittlerweile den Fachkräftemangel ziemlich deutlich!
Die Atmosphäre ist trotz einer zum Teil hohen Arbeitslast in den meisten Bereichen positiv
Das Image ist derzeit leider nicht das Beste, aber das ist mMn eher auf die krisenbedingten Umstände der Branche in den letzten Jahren zurückzuführen (Energiepreisbremse, Ukraine Krieg und Erdgasverknappung, etc.). Preiserhöhung Schaden per se dem Image eines Unternehmens und sind nur schwer kommunizierbar/erklärbar ohne einen faden Beigeschmack zu haben.
Hier gibt es wirklich alle Möglichkeiten. Angefangen von einem Gleitzeitkonto, über verschiedene individuelle Arbeitszeitmodelle und bis zu 100% mobiles Arbeiten ist für jeden was dabei.
Auch hier stehen einem alle Türen offen. Es sind Führungs- aber auch Fachkarrieren möglich. Wer wirklich möchte und selber aktiv wird, der kann sämtliche Weiterbildungsmöglichkeiten ergreifen und wird dann auch auf verschiedene Weisen vom Unternehmen unterstützt. Das kann ein Bildungsurlaub sein, aber auch eine Freistellung für gewisse Weiterbildungen oder aber die Ermöglichung von fachlichen Weiterbildungen/Zertifizierungen.
Das Gehalt ist aus meiner Sicht sehr fair bemessen und durchaus Leistungsbezogen zu werten. Auch die zusätzlichen sozialen Leistungen wie Fahrradleasing, VBL, Zuschüsse zu unterschiedlichen Tätigkeiten, wie Betriebssportgruppen, Schwimmen oder aber eine Unterstützungskasse, und viele Weitere, bietet das Unternehmen
Hier sind die SWFL regional sehr engagiert und auch durch das Vorziehen der gesetzlich vorgeschriebenen Dekarbonisierungsziele aus der Unternehmensstrategie heraus sehr gut aufgestellt
Ist natürlich von Bereich zu Bereich unterschiedlich, aber aus meiner Sicht eine klare Stärke der SWFL.
So wie es sein soll !!!
Auch hier ist in den meisten Bereichen ein kooperativer wertschätzender Umgang der Standard. Wie überall, gibt es aber einige wenige Vorgesetzte, die immer noch nach alten Verhaltensmustern versuchen zu führen. Aber auch hier steuert das Unternehmen mittlerweile gegen und auch die Führungskräfte werden regelmäßig geschult. Hier ist ganz klar eine positive Entwicklung erkennbar!
Super, Arbeitsplatzausrüstung/Ergonomie modern und zeitgemäß. Mittlerweile fast jeder Arbeitsplatz mit elektronisch höhenverstellbaren Tischen ausgestattet. Aktuell werden die meisten Endgeräte durch moderne Mobile Notebooks ausgetauscht, was wiederum die notwendige Flexibilität für das mobile Arbeiten im Homeoffice ermöglicht. Auch ein soeben neu eingeführtes Arbeitsplatzbuchungssystem, sowie neu ausgestattete Meetingräume bereiten das Unternehmen für die nötige Arbeitsplatzflexibilität der Zukunft gut vor.
Die Kommunikation innerhalb der Teams/Abteilungen/Geschäftsbereiche ist in den letzten Jahren immer besser geworden. Es werden Unternehmensweite Infoveranstaltungen in regelmäßigen Abständen angeboten. Mittlerweile gibt es auch eine interne SWFL-Inside App über die der Mitarbeiter sich auch außerhalb des Unternehmens bei Bedarf mit Informationen eindecken kann oder proaktiv benachrichtigt wird.
Hier werden keine Unterschiede gemacht !
Hier ist tatsächlich für jeden was dabei. Wenn man selber aktiv wird, ist auch ein Wechsel der Aufgaben, bzw. eine Erweiterung des Aufgabenbereichs in den meisten Fällen möglich.
Überwiegend angenehm, jedoch hier und da mit behördlichem Charakter.
Von Bereich zu Bereich verschieden
Work-Life-Balance, super Teamleiter, kompetenten Abteilungsleiter, nette & liebe Kollegen, diverse Benefits
Ich arbeite in einem tollen Team!
Besser geht es nicht!
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut klar.
Ich liebe meinen höhenverstellbaren Schreibtisch
Ich fühle mich gut informiert.
Ich bin zufrieden und arbeite daran weitere interessante Aufgaben zu bekommen.
Dass sich die meisten mit Du ansprechen, flache Hierarchien in einigen Geschäftsbereichen, offenes und ehrliches Miteinander und dass die Stadtwerke viel für Flensburg machen.
Mehr herausstellen dass die Stadtwerke richtig viel für die Umwelt machen und an vielen Stellen schon sehr modern sind. Verbesserung der Hardware bei allen Kolleg*innen und weniger öffentliche Beiträge zu Selbstverständlichkeiten wie W-LAN.
So verdient kununu Geld.