Viel Schein, aber ohne das etwas dahinter ist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Unternehmen breit aufgestellt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aus den gebotenen Möglichkeiten häufig zu wenig gemacht wird
Verbesserungsvorschläge
Vordergündig werden Verbesserungen aufgenommen, umgesetzt wird wenig. Das gilt auch für das formalisierte Verbesserungsvorschlagswesen.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich kann hier jeder machen was er will, da eine Führung nicht stattfindet
Image
Nach Außen wird alles auf Hochglanz gebracht, was intern längst nicht glänzt
Work-Life-Balance
Ist natürlich prima, wenn jeder es so regeln kann wie er möchte.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind häufig nicht an internen Entwicklungspfaden interessiert
Gehalt/Benefits
Durch die Tarifbindung im TV-V gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wieder, mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
In einem Führungsvakuum kann jeder seine Eigeninteressen gut durchsetzen. Das bringt aber noch keinen Zusammenhalt weder zum Wohl der Mitarbeiter*innen noch zum Wohl des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird heile Welt gespielt und alle haben sich lieb. Konfikte werden nicht geklärt, sondern einfach weggeschwiegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her. Vordergründig ist alles super und toll, dreht man sich um, wird denunziert und intrigiert
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird ist vorhanden.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber nicht das Wichtige und Interessante. Qantität statt Qualität
Gleichberechtigung
Vordergründig ganz groß im Thema Diversity dabei, aber leider ist das Unternehmen in der Entwicklung steckengeblieben
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es genung, leider wird falsch priorisiert und umgesetzt