70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work-Life-Balance, super Teamleiter, kompetenten Abteilungsleiter, nette & liebe Kollegen, diverse Benefits
Ich arbeite in einem tollen Team!
Besser geht es nicht!
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut klar.
Ich liebe meinen höhenverstellbaren Schreibtisch
Ich fühle mich gut informiert.
Ich bin zufrieden und arbeite daran weitere interessante Aufgaben zu bekommen.
Vielen Dank für deine super Bewertung. Darüber freuen wir uns sehr. Schön, dass du da bist und dich wohlfühlst.
Dass sich die meisten mit Du ansprechen, flache Hierarchien in einigen Geschäftsbereichen, offenes und ehrliches Miteinander und dass die Stadtwerke viel für Flensburg machen.
Mehr herausstellen dass die Stadtwerke richtig viel für die Umwelt machen und an vielen Stellen schon sehr modern sind. Verbesserung der Hardware bei allen Kolleg*innen und weniger öffentliche Beiträge zu Selbstverständlichkeiten wie W-LAN.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich wohlfühlst. Deine Verbesserungsvorschläge werden uns sehr gerne anschauen. Falls du noch Fragen oder Anregungen hast, dann melde dich gerne bei uns.
Super Team
Besser geht nicht
Ok, kann noch besser sein
Gehalt ok, viele zusätzliche Leistungen
Tolle Kollegen
Meistens gut
Verbesserungsfähig
Immer neue Herausforderungen
Vielen Dank für deine positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. Wenn du beim Punkt Kommunikation Ideen und Vorschläge hast, dann stehen die Büros der Unternehmenskommunikation und des Geschäftsbereichs Personal immer offen für dich. Wir freuen uns auf viele gemeinsame Jahre mit dir.
Arbeitsatmosphäre mit einem familiären Miteinander, Duz-Kultur, regionale Verantwortung, Sicherheit des Arbeitsplatzes, Fürsorge, Zusammenhalt als Stadtwerker, Freude an der Arbeit und den Aufgaben
Innovationsgeist und Geschwindigkeit von Umsetzungen, in Sachen Digitalisierung ausbaufähig
Schaffung von Karrierechancen abseits von Führungslaufbahnen, Mut Schlechtleistungen von Mitarbeitern anzugehen, Gehalt der Qualifikation entsprechend
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du dabei bist. :-)
Lockeres Arbeiten, kein Druck von Vorgesetzten
Kommunikation nicht immer gut
Verbesserung von Kommunikation
Vielen Dank für deine Bewertung, die uns sehr freut. Hast du vielleicht einen Tipp für uns, was du dir an besserer Kommunikation wünschst? Über Rückmeldungen freuen wir uns immer sehr, damit wir uns weiter verbessern können.
- die Werte; müssen nur noch umgesetzt werden
- Kantine: Angebot & gemeinsames Mittagessen
- Raucherbereich
- Zusatz-Angebote für Mitarbeiter, wie
Fahrradleasing
- Bemühungen um neue Mitarbeiter sind größer, als das Halten der eigenen
- Marketing; Außenwirkung
- ein theoretisches Studium zahlt sich mehr aus, als gelebte Arbeit im Betrieb
- Leistungsträger werden schlechter bezahlt und angesehen als Alteingesessene/Blender
- Frust, schlechtes Miteinander
- Gleichberechtigung wird versprochen aber nicht gelebt (Gründe werden gefunden, um es nicht zu tun)
- Mitarbeiter individuell betrachten und für Unternehmens-Erfolg fördern
- Konsequenzen bei Arbeitsverweigerung/Schlechtarbeit
- gute Mitarbeiter halten, Leistung belohnen
- Meinung von Fachpersonal mehr einbeziehen
Keine Infos; keine Zuständigkeiten; Weiterbildung ja, aber ohne mehr Gehalt
Verstaubte Technik für alle; hohe Ausgaben für ungenutzten Schnickschnack
Benachteiligte Mitarbeiter werden herausragend behandelt. Auch nach langer und häufiger krankheitsbedingten Abwesenheit wird vom Unternehmen alles für eine erfolgreiche Rückkehr des Kollegen/der Kollegin getan, auch dort, wo andere Unternehmen längst die Integration abgebrochen hätten.
Der Mitarbeiter ist bis zur hohen Führungsebene keine Nummer, sondern es wird sich dort mindestens um die Namen der Kollegen bemüht.
Gar nichts.
Freundlicher Umgangston, keine verschlossenen Büros, hilfsbereite Mitarbeiter, auch abteilungsübergreifend.
Das ist stets individuell
Durch Homeoffice und Gleitzeit in dem Bereich perfekt ausgestaltet.
Für mein Verständnis ok.
Die Bezahlung erfolgt nach einem Tarifsystem.
Wird über eine verbindliche Unternehmensstrategie vorbildlich definiert und gelebt.
Dafür ist ja jeder Kollege selbst verantwortlich. Nach meiner Auffassung besteht eine sehr hohe, aber nicht kritiklose Identifikation mit dem Arbeitgeber.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Jeder, ob alt oder jung, ist willkommen.
Die Büros sind gut ausgestattet, die IT modern und Problemen mit Soft- und Hardware werden umgehend gelöst.
Die Defizite der letzen Jahre wurden erfolgreich behoben.
Es ist halt das erweiterte Rechnungswesen und nicht die Marketingabteilung eines Online-Startups. Das ist nicht negativ gemeint sondern liegt an den Tätigkeiten als solche.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Uns liegt das Wohl unser Mitarbeitenden sehr am Herzen, daher freuen wir uns, dass du das genauso siehst und empfindest. An den beiden Punkten, in denen du uns noch nicht bei 5 Sternen siehst, möchten wir sehr gerne arbeiten und uns verbessern. Melde dich gerne jederzeit bei uns, wenn du hier Ideen und Anregungen hast.
Nochmals vielen Dank für dein wertvolles Feedback,
deine Personalabteilung
Das ständige Hinterfragen der Aufbau- und Ablauforganisation und ggfs. Anpassung dieser. Hier muss man einfach umdenken und flexibel auf die Zeichen der Zeit und des Marktes reagieren. Und das tut das Unternehmen.
Die Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sollte hier wieder aktiver gefördert werden um in Zukunft auch wieder das Gefühl zu haben „in einem Boot zu sitzen und an einem Strang zu ziehen“. Das ist aufgrund der hohen Arbeitsbelastungen und den vergangenen Aufbauorganisatorischen Veränderungen ein wenig verlorengegangene.
Es besteht zwar eine große Belastung aller Arbeitnehmer in meinem Bereich. Diese ist allerdings durch externe Faktoren wie neue gesetzliche Vorgaben vorgegeben, aber der Arbeitgeber hat dies erkannt und Maßnahmen wie zusätzliche Stellen entsprechen ausgeschrieben. Trotz dieser hohen Belastung ist die Arbeitsatmosphäre auf einem hohen Niveau. Man versucht sich im Team/ in der Abteilung gegenseitig zu unterstützen. Auch ein Wechsel in der Geschäftsbereichsführung, bzw. Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs scheint hier nun endlich Früchte zu tragen
Mittlerweile ist hier sogar eine bis zu 100% Remotearbeit/Home Office per Betriebsvereinbarung möglich. Besser geht es kaum!
Wenn man sich hier aktiv um Weiterbildungsmaßnahmen bemüht, dann werden diese auch im Normalfall genehmigt. Hier muss man natürlich auch selbst Initiative beweisen.
Dieser ist hier wirklich als positiv herauszuheben und kompensiert die doch recht hohe Belastung der Einzelnen Kollegen größtenteils.
Die Team-, sowie Geschäftsbereichsleitung ist bei Problemen immer ansprechbar und man spürt dass sich hier wirklich was verändert im Unternehmen.
Hier gibt es nichts auszusetzen
Die Aufgabenvielfalt ist wirklich hoch und langweilig wird einem hier bestimmt nicht
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr über die positive Rückmeldung und sind stolz darauf, Kolleg*innen wie dich an Bord zu haben. Deine Verbesserungsvorschläge zur Kommunikation finden wir sehr konstruktiv und werden diese in unseren Verbesserungsprozessen berücksichtigen.
Liebe Grüße,
deine Personalabteilung
Das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, die freienzeiteinplanung und das Teamverhalten. Top!
Entspannt, obwohl die Kollegen auch oft viele stressige und unangenehme Telefonate mit den Kunden führen müssen…das wird aber nicht auf die Atmosphäre im Büro getragen
Leider aktuell ein wenig schlechter, da durch die aktuellen Veränderungen am Markt Kunden gekündigt werden müssen und die kaufmännischen Arbeiten länger brauchen als gewohnt
Super! Die Stunden können flexibel auf die Woche aufgeteilt werden, wie es gerade am besten passt. Auch gleitzeitausgleich ist als Student möglich. Super faire Urlaubstage
Sicher gut möglich für die Mitarbeiter, als Student schwer zu sagen
Super Stundenlohn für die Studenten!
Die Vorgesetzten begebenen dir auf Augenhöhe und mit einer DUz-Kultur
Top! Verstellbare Monitore, Gymnastikbälle, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Mauspads für jeden Mitarbeiter
Man merkt nicht dass man „nur“ Student ist und wird direkt als Teil des Team behandelt
eMails die beantwortet werden müssen und halt immer gleich sind, aber als Student für die Bezahlung vollkommen okay
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst.
Melde dich gerne immer bei Fragen oder Anregungen.
Deine Personalabteilung.
Mein Pflichtpraktikum bei der Stadtwerke Flensburg GmbH hat mir sehr viel Spaß bereitet. Ich fühlte mich herzlich aufgenommen und ab dem ersten Tag als ein Teil des Teams. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und ich konnte meine Meinung aktiv mit einbringen. Ein Praktikum bei den Stadtwerken Flensburg im Vertrieb (Marketing & Produktmanagement) kann ich daher nur empfehlen.
Meine Arbeitszeit konnte ich flexibel gestalten und zu einem gewissen Grad im HomeOffice erledigen.
Ich bekam die Möglichkeit, mein bisheriges Wissen im Webbereich durch die Teilnahme an einer Weiterbildung in Form von Online-Seminaren und einer abschließenden Zertifizierung zu erweitern.
Im Gegensatz zu einigen anderen Unternehmen vergüten die Stadtwerke Flensburg das Pflichtpraktikum entsprechend und gewähren darüber hinaus Anspruch auf einige Urlaubstage, welches für Praktikanten keineswegs selbstverständlich ist.
Mit Beginn des ersten Arbeitstages wurden mir eigene Aufgaben und sich steigernde Verantwortlichkeiten übertragen. So konnte ich meine Fähigkeiten nicht nur in einfacheren (Routine-)Aufgaben beweisen, sondern auch komplexere Projekte begleiten.
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