25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soweit mir bekannt, ist das Miteinander in den technischen Abteilungen ziemlich gut, in meiner besonders. Ich identifiziere mich mit meinem Team und meinen direkten Vorgesetzten.
Alles was weiter oben sitzt, ab Bereichsleitung, redet sich alles nur schön.
Freizeit wird in unserer Abteilung sehr flexibel gewährt. Auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen. Umgekehrt wird bei Bedarf auch ohne Gemecker länger gemacht oder Sondereinsätze abends oder am WE erledigt.
Möglichkeiten gibt es viele, nur viel mehr Geld darf man dafür nicht verlangen
Die Eingruppierung in meinem Team, die Stellenwertigkeit unserer Stellen passen nach meiner Meinung überhaupt nicht zu dem riesen Rad das wir drehen, zu der durchweg hohen Kundenorientierung und Servicebereitschaft die wir an den Tag legen (ich glaube es gibt keine andere Abteilung die so viel direkten Kundenkontakt hat und die das Unternehmen direkt bei den Leuten zu Hause so representieren wie wir), zum Maß an Verantwortung in punkto Versorgungs- und Betriebssicherheit. Und das alles sowohl im Tagesgeschäft als auch in der Rufbereitschaft.
Wenn es um eine Höhergruppierung geht sind aber alle Zuständigen auf einem Auge blind und auf einem Ohr taub.
Und was noch so ein Punkt ist:
Wenn es darum geht Mitarbeiter die sich enorm weiterentwickelt und weitergebildet haben auf einen passenden Posten zu setzen (der sogar da ist/ bald da sein wird) und das auch entsprechend zu bezahlen, geht das große Gejammer über unverschämte Forderungen und zu hohe Kosten los.
Da stellt man dann lieber einen Neuen von außen ein, dem gibt man dann auch soviel und einen Dienstwagen.
Mein Abteilungsleiter ist ein echt feiner Mensch, leider geht er bald in Rente. Die Nachfolge ist noch ungewiss.
Der Umgangston ist afaik fast überall ok.
Interessante Infos über die nächsten Projekte und künftige Änderungen könnten manchmal besser von oben nach unten weitergegeben werden
mir ist dieser Gleichberechtigungs-Hype ja vollkommen Latte, im Unternehmen hat sie aber einen hohen Stellenwert. Neuerdings hängen an den Zäunen sogar so lachhafte Regenbogenfähnchen.
Ich dachte schon, ich stehe auf dem Parkplatz vom REWE . . .
Familiäres Miteinander
Parkplätze auf dem Gelände
Es wird miteinander nach Lösungen gesucht. Auch bereichsübergreifend!
Natürlich gibt es auch Quängler, aber deutlich in der unterzahl
Jeder kann informiert sein, wenn er es zulässt.
Der Energiesektor wird nie langweilig sein!
Das Unternehmen hat mittlerweile eine sehr hohe Fluktuation, Gedanken werden sich hier aber leider keine gemacht. Sofern ein guter Kontakt mit dem Vorgesetzten gelebt wird, hat man gute Karten, andernfalls leider nicht.
Leider ist das Image nach einem modernen Arbeitgeber nicht gegeben, es erinnert vieles an den öffentlichen Dienst , nach dem Motto, „wir haben dies schon immer so gemacht“
Mobiles Arbeiten wird zwar im Unternehmen angeboten, jedoch nicht in jeder Abteilung.
Es wird immer nach Ausreden gesucht, weshalb gerade jetzt nicht von zuhause gearbeitet werden kann. Wird der Wunsch nach mehr mobilem Arbeiten angesprochen, wird der Wunsch ignoriert.
Karriere ist hier kaum möglich, da die Stellenausschreibungen lieber sofort extern geschaltet werden, anstatt diese intern auszuschreiben.
Bezahlung nach Tarifvertrag - von daher alles in Ordnung. Wenn man jedoch den Punkt Benefits sucht, kann hier lange gesucht werden, kaum bis gar nicht vorhanden.
In vielen Bereichen wird der Zusammenhalt nicht groß geschrieben. Jeder achtet nur auf sich selbst.
Sofern man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht, wird man sicherlich geschätzt.
Kritik sollte jedoch keine ausgesprochen werden, da man andernfalls sofort unerwünscht ist. Führung ist nicht vorhanden, Probleme werden ignoriert und unter den Teppich gekehrt.
Kritik sollte wenn möglich nicht ausgesprochen werden, es wird eher darum gebeten, diese für sich zu behalten.
In vielen Bereichen wird lieber über statt miteinander gesprochen.
Flache Hierachien - hier zählt jeder Mitarbeiter. Große Wertschätzung durch direkte Ansprache durch die Führungskräfte und ganz besonders durch die sehr nette und freundliche Geschäftsführerin
Tierbetreuung leider nicht möglich
Weiter so!
Arbeitsklima auch bei großer Belastung sehr sehr gut!
Sehr präsent in Hanau, authentisch und nahbar
Auch spontane Planänderungen werden akzeptiert. Man kann frei seine Zeit einteilen und flexibel seine Arbeit erledigen!
Jeder Mitarbeiter soll Fortbildungen machen, online oder extra beantragt. Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht. Viele Kollegen wurden bei internen Ausschreibungen berücksichtigt und haben intern Karrierechancen. Sehr sehr gut!!!
Job Rad, Job Ticket, gesponsorte Parkplätze, Team Events und und und
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für die Stadtwerke Hanau
Bestes Team ever - hier arbeitet man gern
Diversität wird großgeschrieben und gelebt. Ich fühle mich als älteres Semester sehr wohl
Immer ein offenen Ohr auch für private Themen. Verständnisvolle Umgebung
Ergonomische Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, gutes Klima
Offene und freundliche, fast freundschaftliche Kommunikation
Frauen und Männer und was auch immer - kein Thema in Hanau
Wir sind ein Teil der Energiewende, ein Teil der Hanau voranbringt
Es wird eine Zwei-Klassen-Gesellschaft gelebt. Wer gut mit der/dem Vorgesetzten klar kommt hat ein gutes Leben. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen und darüber wird sich keine Gedanken gemacht.
Sehr altbacken und wenig modern. Es besteht noch ein sehr "behördliches" Denken.
Mobiles Arbeiten mag in einigen Abteilungen gut gelebt werden. Für mich aber eher ein Fremdwort und es werden immer Gründe gesucht, warum es nicht möglich ist.
Karriere ist nicht möglich, da diverse Positionen oftmals gar nicht intern ausgeschrieben werden.
Das Gehalt richtet sich nach dem TVV, daher gut. Benefits sind allerdings kaum bis gar nicht vorhanden.
Man achtet doch eher auf sich selbst und es gibt extreme Grüppchenbildung.
Man lässt einen spüren, dass man unerwünscht ist. Führung ist nicht vorhanden, man soll alles untereinander klären. Selbst bei Ansprache wird nichts geändert.
Sauber gepflegte Räumlichkeiten mit moderner Ausstattung. Schreibtische könnten elektrisch sein, aber auch das ist ok.
Kritik ist nicht gewünscht und man wird angehalten diese möglichst für sich zu behalten. Als Mitarbeiter der sich auch mal kritisch äußert wird man dementsprechend schlechter behandelt. Probleme werden angesprochen, auch auf höherer Ebene und es passiert nichts.
Man merkt, für wen Sympathie vorhanden ist und für wen nicht.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, da kein Fall wie der Andere ist.
man fühlt sich sehr wohl, wird ernst genommen und hat Spaß bei der Arbeit
flexible Arbeitszeiten bedeutet hier wirklich flexibel, 39h/Woche, mobiles Arbeiten möglich
jeder hilft jedem über alle Hierarchieebenen
Flache Hierarchien, tolle Geschäftsführung, offene Bereichs- und Abteilungsleiter
guter Austausch mit Abteilungs- und Bereichsleitern
TVV, Jobticket, Stromgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
zukunftsorientierte Projekte, Digitalisierung wird voran getrieben
Es gibt einen flexiblen Arbeitszeitrahmen und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Bei Notfällen wird immer auf die Familie Rücksicht genommen. Es gibt immer eine Lösung.
Guter Tarifvertrag, 13. Gehalt, Gewinnbeteiligung und immer pünktliche Auszahlung
Ich fühle mich seit vielen vielen Jahren sehr wohl und arbeite sehr gerne mit meinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.
Die Büroarbeitsplätze sind gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, ergonomische Bürostühle sind vorhanden. Klimaanlage für den Sommer wäre schön.
Es finden regelmäßige Jourfixe statt, bei denen Neuigkeiten ausgetauscht werden.
Die Aufgabenbelastung ist in unserem Bereich in manchen Zeiten ziemlich knackig, aber auch hier arbeiten wir im Team.
Gutes, faires und kollegiales Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.
Gutes Verhältnis. Auch mobiles Arbeiten sorgt für Flexibilität.
Wir können uns auf einander verlassen und sind auch in schwierigen Zeiten füreinander da.
Fair.
Transparent und auf Augenhöhe. Wertschätzend.
Ja, denn wir sind Bestandteil der Energiewende.
Es herrscht ein freundlicher und offener Umgang miteinander.
Es gibt ein sehr flexibles Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.
Auf Personalentwicklung für alle Mitarbeitende wird großen Wert gelegt und es gibt einen internen Schulungskatalog.
TVV mit 13 Gehältern, Jobrad, Jobticket
Es gibt vielfältige Engagements zu verschiedenen Nachhaltigkeitsthemen. Eins davon ist z.B. die die Hanauer Wimmelwiese.
Teamarbeit und Kollegialität werden durch diverse Möglichkeiten und Mitarbeiterschulungen gefördert.
Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt mit Feedback zu Methoden-, Sozial-, Persönlichkeits- und Fachkompetenz an die Mitarbeitende und umgekehrt Feedback zur Führungskompetenz an die Vorgesetzten.
Älteres Gebäude mit entsprechenden Macken. Die Büroausstattung ist gut und es gibt an jedem Arbeitsplatz auch höhenverstellbare Tische.
Es wird wertschätzend und mit Respekt kommuniziert. Es gibt ein mit allen Mitarbeiterebenen gemeinsam erarbeitetes Leitbild und regelmäßige Informations- und Austauschtermine.
In der Energieversorgung wird es nie langweilig :-)
Das Miteinander ist sehr wertschätzend und freundlich. Das Arbeitsklima ist sehr gut.
Super lokale Präsenz
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten können sehr individuell gestaltet werden
Viele Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter und Vorgesetzte.
Super Tarifvertrag TVV
Die laufenden Projekte werden überzeugt umgesetzt und haben nicht nur Alibifunktion.
Die Digitalisierung geht voran, könnte noch mehr forciert werden
Regelmäßige Veranstaltungen sorgen für eine hohe Transparenz von Zielen, Aktivitäten und laufenden Projekten
In der Branche ist seit Jahren immer was los und es gibt viele spannende Entwicklungen
So verdient kununu Geld.