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Heidelberg
Bewertungen

33 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 96%
Score-Details

33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Arbeitnehmerfreundliches Unternehmen mit sich stetig verjüngendem Personalgefüge.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr gut, sichere Arbeitsplätze, keine Angst vor Restrukturierungen und Personalabbau. Teilweise aber interne Grabenkämpfe durch "übermotivierte" Führungskräfte.

Work-Life-Balance

Beispiel: Die SWH arbeiten 40h/ Woche in einem 39h-Vertrag. Die Mehrarbeit wird an fest zugewiesenen Tagen abgebaut. Diese sind alle Brückentage und die Tage zwischen Weihnachten und Silvester. Im Jahr 2022 sind das beispielsweise 8 Tage. Somit spart der AG 8 Tage seines Jahresurlaubs.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe ist im Vergleich zu den anderen Tarifverträgen im Bereich des öffentlichen Dienstes gehaltstechnisch der beste.
Im Vergleich zur freien Wirtschaft aber ausbaufähig.

Vorgesetztenverhalten

Stark vom Vorgesetzten abhängig. Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier etliche Fehlbesetzungen die der Rolle einer Führungskraft nicht gerecht werden.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der beste Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Heidelberg Energie GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für die Mitarbeiter immer ein offenes Ohr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Image

Ein top Regional Versorger

Work-Life-Balance

Auch sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Jede Menge Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Gehalt und Soziallwistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wirklich top.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Mannschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsbedingungen.

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben in der Energie Wirtschaft

Ich kann mir keinen verlässlicheren, großzügigeren und empathischeren Arbeitgeber vorstellen

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht immer eine gelöste Stimmung, man kann sich frei entfalten und fühlt sich immer willkommen

Work-Life-Balance

Durch das Gleitsystem ist man flexibel

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt jeden

Kommunikation

Es werden alle Themen sowie positiv als auch negativ besprochen. Nichts wird unter den Teppich gekehrt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr fairer Arbeitgeber. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairer Arbeitgeber, Betriebsrat ist stark und setzt sich für den Arbeitnehmer ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität wagen, Parkplätze sollten für Mitarbeiter kostenlos sein. Möglichkeit für das Leasing eines E-Bike wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben. Mitarbeiter kann auch selbst Schulungen, mit Rücksprache der Führungskraft, aussuchen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach TV-V. Ein sehr guter Tarifvertrag im Bereich des öffentlichen Dienstes.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung hat sich stark verbessert

Kommunikation

Kommunikation im Unternehmen, insbesondere Top-Down, sollte verbessert werden.

Interessante Aufgaben

Hängt stark von der Abteilung ab.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Solider Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wie in jedem Unternehmen gibt es eine große Bandbreite an Führungskräften/Kollegen

Image

In den vergangenen Jahren wurde viel getan für das Image. Das spürt man im Kontakt mit Dritten

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit wird erfasst, daher ist es gerecht auch mal etwas mehr zu arbeiten. Die Vorgesetzten haben größtes Verständnis für familienbedingte Abwesenheiten. Überwiegend kann man kommen und gehen wann man möchte, so lange die Qualität stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht jeder hat eine Weiterentwicklungsmöglichkeit. Es werden viele Schulungen angeboten. Nebenberufliche Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Stadtwerk überdurchschnittlich, für die Region normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen tut sehr viel für Umweltthemen

Kollegenzusammenhalt

Kollegen innerhalb eines Teams halten zusammen. In der Arbeit mit anderen Abteilungen manchmal schwierig.

Arbeitsbedingungen

Durch die zentrale Lage in Heidelberg kann man seine Mittagspausen genießen. Es gibt kostenpflichtige Mitarbeiterparkplätze.

Kommunikation

Abteilungen bleiben für sich. Eine Verbesserung ist spürbar, wenn neue Mitarbeiter dazukommen.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht. Auch auf der Führungsebene kommen mittlerweile zunehmend Frauen an


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Nicht für jeden geeignet!

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Thema gemeinsames arbeiten findet nur vorne rum statt. Man kann nur mit Beziehungen voran kommen. Arbeitsleistung zählt nicht..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fairer Arbeitgeber, der versucht die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu ermöglichen

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen und faire Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Im veränderten Umfeld schneller auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Vor allem wieder die Personaldecke an die gestiegenen Anforderungen anpassen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein engagierter Arbeitgeber - in vielerlei Hinsicht

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf persönliche Lebenssituationen wird viel Rücksicht genommen. Außerdem gibt es viele Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten. Positiv ist außerdem, dass Anforderungen von Kunden und Partnern in den Blick genommen werden - hier geht’s nicht um: wir machen das schon immer so, sondern meist um: wie bekommen wir das gemeinsam hin. Und als letztes: Hier findet die Energiewende tatsächlich statt - und dafür zu arbeiten macht Freude und Sinn.

Verbesserungsvorschläge

Noch ein bisschen mehr am Zusammenwachsen der Generationen über das Unternehmen hinweg arbeiten - im Sinne von gegenseitiger Ergänzung.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Überschrift

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Stadtwerke Heidelberg GmbH absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Ausbildungsverlauf

Verbesserungsvorschläge

einen besseren Einstieg in die Branche gewährleisten, da sich die meisten Auszubildenden in der Branche nicht auskennen und nicht sehr viel von Stromerzeugung usw. wissen

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Aktivitäten zusammen mit anderen Mitarbeitern wie Betriebssport. Die Auszubildenden unternehmen mehrmals jährlich zusammen einen Ausflug Weihnachtsmarktbesuch, Europa Park usw.

Karrierechancen

gute Übernahmechancen und Karrierechancen.
Anfangs befristete Übernahme

Arbeitszeiten

flexible Arbeitszeiten und keine Wochenendarbeit

Ausbildungsvergütung

Sehr gute Bezahlung, es gibt nur Weihnachtsgeld

Die Ausbilder

Die Ausbilder helfen einem gut durch die Ausbildung und stehen bei Fragen zur Verfügung.
Teilweise haben diese aber andere Sichtweisen auf spezielle Dinge (z. B. Berichtsheft).
Fachlich top, persönlich nicht unbedingt top

Spaßfaktor

die Ausbildung macht Spaß, da man sehr viele neue Abteilungen kennenlernt und dort verschiedene Aufgaben hat

Variation

Viele unterschiedliche Aufgaben und Abteilungen

Respekt

zu 90 Prozent wird man äußerst fair und freundlich behandelt, bei wenigen Personen ist dass aber nicht der Fall.


Aufgaben/Tätigkeiten

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Sehr guter Ausbildungsbetrieb der sich gut um seine Azubis kümmert eine gute Ausbildung zu absolvieren

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stadtwerke Heidelberg GmbH gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Monteur stellen wird zu wenig gezahlt während die Bürojobs um einiges mehr bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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