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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Büros und gute Ausstattung, aber große Hitze im Sommer

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice (bis zu 3 Tage) und Gleitzeit wo möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Veranstaltungen, Wir-Denken, offene Diskussionskultur

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im Prinzip gut: flache Hierarchien und kurze Wege, gute und konstruktive Gesprächsbereitschaft; aufgrund der Vielzahl der Themen, aber auch noch Optimierungsmöglichkeiten vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt, viele gemeinsame Veranstaltungen, Wir-Denken

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Durch HO-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Zeitkonto gutes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben gegeben

Bewertung lesen
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