Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Ingolstadt Beteiligungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt jede Woche eine Teambesprechung und einmal im Monat eine Abteilungsbesprechung. Allerdings kommen kurzfristige Änderungen nicht immer bei jedem Kollegen an.
Ich habe hier persönlich keine negativen Erfahrungen gesammelt, allerdings gibt es (wie in jeder Firma) den ein oder anderen Kollegen, welcher gerne lästert.
Es gibt Gleitzeit; kleine zweier bis vierer Teams innerhalb des Teams welche sich beim Urlaubsantrag am Anfang des Jahres absprechen müssen. Sofern keine wichtigen Aufgaben anstehen, kann man auch mal kurzfristig einen oder zwei Tage Urlaub nehmen.
Hier kann ich nur über meinen Vorgesetzten sprechen, er handelt hart aber fair. Ich schätze sein Verhalten sehr, da man immer weiß woran man ist. Kein um den heißen Brei reden.
Kommt natürlich auf seine Aufhaben an. Ich habe Aufgaben erhalten, welche perfekt zu mir passen.
Innerhalb meiner Abteilung herrscht ein sehr gutes Betriebsklima. Man geht sehr gerne in die Arbeit.