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Jetzt Profil vervollständigen73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
57 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit den Kollegen, Sozialleistungen, Veranstaltungen von und mit Kollegen, Aufgaben,
Betreuung der IT, Prozesse & interne Formalitäten,
Wertschätzung einzelner ausbauen, Führungskräfteverhalten insgesamt und Unternehmensweit verbessern, Prozesse müssen unbedingt vereinfacht werden. Wir stehen uns zu oft mit internem Formalismus selbst im Weg. Silodenken weiter abbauen
Gute Atmosphäre mit super tollen Kollegen. Es wird bei mir im Bereich viel auf ein Miteinander gelegt.
Bis zu 80% die Möglichkeit im Home Office zu Arbeiten, Flexible Arbeitszeitgestaltung
Viele Angebote, wenn man möchte. Es gibt auch Chancen ohne Titel sich ein solides Standbein zu erarbeiten.
Würde sagen, das der Umgang sehr gut ist. Rentner zeigen sich häufig auch nach Austritt im Unternehmen und auf Betriebsfesten.
Seitens der Geschäftsführung ausbaubau, insbesondere transparente Unternehmenskennzahlen fehlen mir: Wo stehen wir als unternehmen?
Beim Thema Gehalt ausbaufähig. Als einzelner verschwindet man leider zu oft in der Masse.
Selbständig Einteilung der Arbeit, mit netten Kollegen
Home Office ist möglich, Sport im Unternehmen gibt es. Die Mischung aus Büro und Home Office finde ich gut.
Die SWK setzt viel auf Umweltschutz, und auch in der Kantine wird sehr darauf geachtet.
Weiterbildung sind möglich!
In meiner Abteilung gibt es einen guten Zusammenhalt, und teilweise auch nach Feierabend!
Keine Probleme mit meinen Chefs.
Jeder hat einen Höhenverstellbaren Schreibtisch, 1 oder 2 Monitore mit Dockingstation, für den Laptop. Diensthandy gibt es auch. Ipdad wenn benötigt.
Im Intranet und in regelmäßigen Online Meetings wird man über große Projekte informiert
Urlaubs und Weihnachtsgeld, Tarifvertrag usw.
Vielfältig Aufgaben, und mit der M365 Umgebung kann man sich gut organisieren.
Keine Wertschätzung, kein Respekt dem „Fußvolk“ gegenüber.
Vorgesetzte sollten an Schulungen teilnehmen und lernen, wie man mit Angestellten umgeht. Ein Studium macht aus jemandem nicht gleich eine Führungsperson.
Am besten im Homeoffice.
Die Mitarbeiter sind alle unzufrieden. Das hat ein Grund.
Tja… Am besten immer im Homeoffice arbeiten.
Ist nicht erwünscht. Du bist in einer Gehaltskategorie, dann solltest du für immer da drin bleiben.
Ganz ok.
Kein Teambildung, keine Teamarbeit. Kollegen sind verschlossen und negativ eingestellt.
Menschlichkeit Fehlanzeige. Es wird nicht einmal auf das Alter Rücksicht genommen.
Unterirdisch. Kein offenes Ohr, Mitarbeiter werden wie Fußabtreter behandelt.
So gut wie keine Kommunikation vorhanden.
Es wären interessante Aufgaben da. Nur jeder möchte für sich alle Aufgaben behalten, bloß nicht unentbehrlich werden. Für eine neue Aufgabe/ Herausforderung muss man wortwörtlich betteln.
Sehr spontan Urlaub/Freizeitausgleich möglich
Dadurch das es eine Kommune ist, kann man hierbei nicht verhandeln. Aber es gibt Zusatzleistungen.
Das Know-How wird ausgetauscht und die Offenheit ist vorhanden.
Manches wird eher im Hintergrund geregelt. Die MA sind manchmal wie am Ende der Nahrungskette.
Das hängt stark von der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen ab. Im Team selbst super gut.
Sehr abwechslungsreich
In 2021 wurde eine Mitarbeiterumfrage durchgeführt und in 2023 wiederholt. Vor allem für das obere Management ist eine Verschlechterung festzustellen. Eine sichtbare, glaubwürdige Reaktion oder gar Betroffenheit ist leider nicht erkennbar.
Ich bekomme "vermehrt" Hinweise aus dem persönlichen Umfeld, die darauf schließen lassen, dass selbst die einfachsten Standardprozesse in Abrechnung und Vertrieb nicht funktionieren. Das ist beschämend.
Einer der wenigen positiven Punkte bei den Stadtwerken.
Wenn man sich das im Detail anschaut, ist das was publiziert wird nicht immer nachvollziehbar.
Weiterbildungsbudgets sind knapp - Werbebudgets scheibar nicht.
Silodenken bestimmt den Arbeitsalltag. Das wird vom Management auch so vorgelebt. Innerhalb der Teams stimmt der Zusammenhlt.
Laute, offene Bürostrukturen, wenig geeignete Rückzgsräume.
Wesentliche Infos erfährt man zum Teil erst aus der Presse, bevor sie im Unternehmen offiziell kommuniziert werden.
geht so weit, dass der Eindruck ensteht, dass Männer benachteiligt werden.
... werden durch (teilweise überzogene) interne Regelungen ausgebremst
Gute Arbeitsbedingungen und kollegiales Miteinander auf Arbeitsebene, interessante Tätigkeiten
Spannungen zwischen oberem Management und Arbeitsebene
Das obere Management ist in frage zu stellen.
Direkte Vorgesetzte sind gut, aber oberes Management problematisch
Gleitzeit auch für Auszubildende
Stabiles Grundgehalt, jedoch kein 13. Gehalt bzw. Boni
Vereinbarungen sollten auch gehalten werden
Slogans, welche auf großen Plakaten gedruckt und ausgehängt werden sollten auch mit Leben gefüllt werden. Es reicht nicht die Analyse, wir sollten, wir können..... sondern auch wenn es selbst wehtut......machen.
Sehr gut, nette Kollegen im direkten Umfeld. Darüber hinaus wird es je weiter weg umso beratungsresistenter bei Änderung
passt
Umwelt sind wir top aber das macht uns sehr teuer
Ohne das wäre bereits vieles im Argen
von oben diktiert ist der Umgang mit diesen (Beispiel Schichtarbeiter) nicht wertschätzend
direkte Vorgesetzte Top, im Seitenvergleich zu anderen Abteilungen absolut schlecht, nicht kritikfähig bzw. berechtigte Forderungen werden ignoriert
Rückmeldungsquote ob erledigt oder nicht möglich.....egal....unterirdisch.
manchmal zu viel meckern von Kollegen, die noch nie woanders waren
Der freundliche Umgang miteinander!
Die Einschränkungen und Prozessverlangsamungen durch IT-Sicherheit.
Die Mitarbeiter sollten erfahren, wie das Unternehmen grundsätzlich aufgebaut ist, sodass die Abteilungen untereinander besser kommunizieren und wissen, wo welche Zuständigkeitsbereiche anfangen und aufhören.
Sehr ausgewogen.
Es wird fast immer Hand-in-Hand gearbeitet.
Immer fair, hilfsbereit und verständnisvoll!
Schönes, modernes Großraum-Büro. Angenehme Lautstärke.
Die Kommunikation innerhalb einer Abteilung ist perfekt. Abteilungsübergreifend besteht noch Verbesserungspotential.
Gehalt nach TV-V -- als Werkstudent überdurchschnittlich gut!
Je nach Aufgabengebiet unterschiedlich.
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