Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Lippe-Weser Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die interne Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie abteilungsübergreifend ist ausbaufähig.
Die Homeoffice-Regelung ist auf eine bestimmte Anzahl von Tagen pro Jahr beschränkt. Gleitzeit ist aber vorhanden. Darüber hinaus sind Überstunden keine Seltenheit und werden entsprechend erwartet.
Bei Konflikten zeigt sich eine zurückhaltende Haltung. Eine stärkere Interessenvertretung wäre wünschenswert. Dies betrifft jedoch nicht alle Führungskräfte.
Dauerstress durch Unterbesetzung
Die Lautstärke im Alltag ist durch häufige Telefonate zwischendurch hoch. Darüber hinaus ist eine gewisse Unzufriedenheit in der Atmosphäre spürbar.