Fairer Auswahltest + gutes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2004 bei Stadtwerke Osnabrück AG als Auszubildender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Stadtwerken gab es zunächst einen fairen Auswahltest (berufsspezifisch) und in der zweiten Auswahlrunde ein sehr nettes Vorstellungsgespräch. Ein insgesamt rundes und wertschätzender Auswahlprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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