Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden bei Problemen sofort beendet. Stillstand in diesen schnellen Zeiten ist Rückstand
Verbesserungsvorschläge
Wir haben einen Arbeitnehmer Markt und da müssen die Benefits angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Das haben wir schon immer so gemacht.
Kommunikation
Findet statt, aber nicht neutral.
Es wird nur das gesagt, was jeder hören will.
Kollegenzusammenhalt
Wer zuerst die Hand hebt, darf dann auch alles klären.
Work-Life-Balance
Das klappt ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Was nicht von oben kommt ist schlecht.
Arbeiten nach oben und nicht zu den kleinen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig Änderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen mit 55 in Rente und mit 65 tatsächlich
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich, aber nur mit privaten Geräten und eigenem Handy.
Das geht besser.
Höhenverstellbare Tische nur in bestimmten Bereichen. Der Rest darf noch warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Coronazeit total versagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung überhaupt nicht unabhängig.
Karriere/Weiterbildung
Muss sich der Mitarbeiter selbst kümmern.