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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadtwerke Schwerin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Schwerin
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadtwerke Schwerin
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Zusammenarbeit im Team und höflicher Umgangston

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation im Team klappt gut, vom Unternehmen gibt es leichten Verbesserungsbedarf

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

= größter Pluspunkt = durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice lassen sich Arbeit und Termine oder auch spontane private Anlässe gut koordinieren

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Ordnung. Auf Fragen erhält man immer eine Antwort. Auch mit Lob wird nicht gegeizt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältig und interessant

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind neue Formate wie Videobotschaften am Start und es wird breit informiert.

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