21 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
#teamstadtwerke
#teamstadtwerke. Das wird gelebt
Passt alles zusammen
Wer will kommt weiter
Gute Bezahlung
Einzigartig
Kollegial
Passt
Transparent und offen
Super abwechslungsreich
Vor allem das Teamgefühl innerhalb des Unternehmens. Aber auch unsere tolle Kantine, das regelmäßige Angebot zu Gesundheitsthemen und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. So macht Arbeiten Spaß :-)
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
Arbeit und Freizeit lässt sich durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sehr gut vereinbaren - variiert aber natürlich je nach Stelle und Tätigkeit
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch individuelle Weiterbildungen sind möglich
Im Unternehmen herrscht ein großes Wir-Gefühl. Alle Kollegen unterstützen sich und halten zusammen. #teamstadtwerke wird gelebt
Ich erlebe jederzeit wertschätzende und transparente Kommunikation auf Augenhöhe
Durch das Intranet werden alle regelmäßig über Neuigkeiten informiert. Es könnte noch mehr persönliche Austauschformate geben
So, wie sich das Unternehmen permanent weiterentwickelt, entwickeln sich die eigenen Tätigkeiten auch weiter. Es wird nicht langweilig
Das Unternehmen ist stark aufgestellt und stellt sich den absehbaren Herausforderungen
sehr positives Gefühl, miteinander!
gut positioniert in SG
passt gut
gute Mischung aus externen und internen Besetzungen
gerecht, Tarifgefüge ist der Maßstab
versteht sich als Treiber der Energiewende, mit heritage
im Vergleich zu anderen Unternehmen stark ausgeprägt
keine Unterscheidung, egal ob alt oder jung
Grundsätzlich sehr angemessen, fordernd und fördernd
größtenteils modern,
verschiedene Formate in Präsenz und digital
Viele Frauen in herausgehobenen Positionen
viele Projekte in die man sich einbringen kann
Das verstaubte Image der 2000 Jahre ist weg, es macht Spaß hier zu arbeiten
Gleitzeit, Homeoffice,tolle Arbeitsplätze
Beste Möglichkeiten, auch der Demographiewandel macht es möglich
Toller Zusammenhalt
Jeder ist integriert
Top Ausstattung, hier fehlt es an nichts
Ist bei uns gar kein Thema
Extrem Vielseitig
Wenn Du selber etwas dazu beiträgst, kann man hier angenehm arbeiten
#teamstadtwerke
Du kannst mit flexibler Arbeit und einem großzügigen Zeitrahmen wirklich viel in und um die Arbeit herum leben - es gibt Bereiche, die auf die Öffnungszeiten Rücksicht nehmen müssen.
Sozialleistungen super, SEHR pünktliche Zahlung, der TVV steht manchmal im Weg
Absolut gut - Ausreißer gibt es natürlich auch
veraltete Struktur
Wie in vielen historisch gewachsenen Strukturen fehlt das ein oder andere - was Dich erreichen muss erreicht Dich UND es wird aktiv an der Verbesserung gearbeitet!
Wie in einem Energieversorgungsunternehmen üblich gibt es viele Veränderung - wenn Du was kannst, am Ball bleibst und Dich auf dem Laufenden hältst, dann hast Du Möglichkeiten
Man merkt so langsam den frischen Wind. Grundsätzlich wird sehr viel seitens des AG für die Belegschaft getan.
Öffentlicher Dienst halt, aber man merkt die Veränderungen.
Hier ist in den letzten Jahren so viel passiert… wirklich toll wie die Wünsche der Mitarbeiter beachtet werden.
Hier ist alles möglich, gibt viele Beispiele für „ vom Bordstein zur Skyline“
Auch schön die vertikale Durchlässigkeit.
Im Grunde wie eine Familie…
Es gibt richtig richtig gute Vorgesetzte, aber leider auch welche mit nicht ganz so viel Führungsgeschick. Der ultraautoritäre Stil passt nicht mehr in die aktuelle Zeit.
Vier Tagewoche durch Gleitzeit möglich,
Drei ßig Tage Urlaub,
Eins ehr moderner Arbeitsplatz.
Hier herrscht noch Luft nach oben. Schwierig auch die Ausführungen von der ein oder anderen Führungskraft. Es wäre besser die Ziele so vorzustellen, dass jeder sie auch versteht.
Wo kann man sonst die Energie- und Mobilitätswende mitgestalten?
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, man findet einige Mitarbeitende, welche dem Klischee des öffentlichen Dienst gerecht werden, aber viele die anpacken, was verändern und helfen wollen.
Mit einer 39-Stunden-Woche, Stundenkonto, 30 Tagen Urlaub, 2 Tagen Home Office die Woche und viel Flexibilität wird dafür gesorgt, das die Balance im Sinne des Mitarbeitenden hergestellt wird.
Hier ist es denke ich bereichsabhängig, jedoch ist in meinem Fachbereich ein guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft zu spüren.
Sehr Bereichsabhängig, meine Führungskraft sorgt sich um die Mitarbeitenden und ist sehr verlässlich!
Die Technikausstattung ist gut, die Räumlichkeiten leider sehr alt und im entsprechenden Zustand. Es wird immer wieder modernisiert, manche Gerüche bekommt man aber nicht aus den Räumen…
Die Kommunikation über das Intranet ist gut.
Der Tarifvertrag TV-V sorgt für eine angemessene Vergütung mit Zusatzversorgung, 13. Gehalt und Leistungszulage.
So gut wie alles ist top - Kollegen, Vorgesetzt, Hierarchie, aber vor allem das Umweltbewusstsein
Sehr familiäre Atmosphäre, es gibt viel Unterstützung für Neuankömmlinge.
Mit dem öffentlichen Dienst verbindet man häufig die Eigenschaften "träge" und "unflexibel". Das trifft keinesfalls zu. Hier möchte man Projekte ergebnisorientiert realisieren und nicht nur verwalten.
Flexible Arbeitszeiten. Mobiles Arbeiten wird im Rahmen der Aufgaben ermöglicht.
Regelmäßiger, auch informeller Austausch mit den Kollegen wird gelebt, sodass man von den Erfahrungen des Anderen profitieren kann. Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetzte sind interessiert und es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Bei Problemen oder schwierigen Situationen in Projekten wird gemeinsam an Lösungswegen gearbeitet. Man hat die Möglichkeit Projekte frei und eigenverantwortlich zu strukturieren, aber gleichzeitig die Rückendeckung seiner Vorgesetzten.
Moderner Arbeitsplatz mit Kantine und Parkplätzen
Die abteilungsinterne Kommunikation ist sehr gut. Regelmäßige Team-Meetings fördern den Austausch über Entwicklungen in der Abteilung und im Konzern. Die Kommunikation mit anderen Abteilungen des Fachbereichs funktioniert unkompliziert.
TV-V beinhaltet 13. Gehalt sowie eine zusätzliche Prämie,
Gehaltssteigerungen möglich bei entsprechender Leistung.
Wird ausnahmslos gelebt. Und meiner Meinung nach sowieso eine Selbstverständlichkeit.
Ja, definitiv. Die Verantwortung ist teils sehr groß und man muss sehr verantwortungsvoll mit den Aufgaben umgehen.
Die Pausenräume sind Modern. Sind dem alten Fahrdienstleiter zu verdanken, leider ist er nicht mehr da.
Die Fahrzeuge sind immer kaputt und dreckig.
Nicht immer Ja Sager Fördern, sonder die Leute mit Talenten.
Jeder kennt jeden.
Die Fahrzeuge sind immer dreckig und kaputt.
Kommt auf den Dienstkreis an.
Nur mit Vitamin B.
Ungelernte bekommen den gleichen Lohn wie Facharbeiter. Die alten Kollegen bekommen 1000€ mehr und Vergünstigungen.
Die neuen Obusse fahren mit Akku.
Alle am Jammern, aber keiner will was verändern.
Sie brauchen kein Obus mehr zu fahren.
Haben keine Ahnung von ihrem Job.
Kommt darauf an, wer in der Leitstelle ist.
Nur über Aushang.
Mit Ausbildung bekommt man das gleiche wie ein ungelernte.
Von A nach B fahren.
Die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten (Zwei Mal pro Woche ganztägig und untertägig bis zu fünf Mal pro Woche)
Gleitzeit im Rahmen von 06:00-20:00 Uhr, Überstunden sind die Ausnahme und müssen genehmigt werden
Weiterbildungen sind möglich und erwünscht
So verdient kununu Geld.