Stadtwerke Stuttgart GmbH Logo

Stadtwerke 
Stuttgart 
GmbH
Bewertung

Plan und Ziellos!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Stadtwerke Stuttgart GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

IT-Ausstattung und Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe oben geschrieben

Verbesserungsvorschläge

nehmt euch Kritik hier endlich zu Herzen. Nicht immer schreiben es ist uns wichtig und wir verbessern wenn nicht passiert

Arbeitsatmosphäre

vorne rum tut man freundlich. Hintenrum mobbt der Abteilungsleiter

Image

Gute Ausendarstellung

Work-Life-Balance

Gutes Homeofficeregel. Aber viele zusatzstunden wird von einen gewartet

Karriere/Weiterbildung

gibt nicht auser für Abteilungsleiter und Netze

Gehalt/Benefits

eben Vertrag von Tarif. Netze deutlich besser bezahlt für weniger Arbeitszeit und Druck

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles nur Fassade

Kollegenzusammenhalt

Die motivierten Kollengen haben die Firma schon verlassen. Der Rest sitzt die Zeit ab. Zusammenhalt nur bedingt. Die Netze sind die Königskinder. Die werden besser behandelt und bekommen alles.

Umgang mit älteren Kollegen

kann nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter macht ein gute Arbeit ist aber überlastet. Abteilungsleiter macht nur Marketing und schmeißt alle raus die nicht kriechen

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung gut. Raumsitzuation wegen Baustelle teilweisen unerträglich. Laut und heiß

Kommunikation

Kaum Informationsweitergabe. Und das was dann kommuniziert wird ist schon wenig später nicht mehr gültig

Gleichberechtigung

Bei der Geschäftsleitung ist man nach Aussehen eingeordnet. Je kürzer das Rock um besser stehen man da

Interessante Aufgaben

Mann kann viel aus dem potenzial machen hat aber keinen eigenen Plan. Die externen Berater lassen sich das Wissen und die Strategie für teueren Geld aus den Nase ziehen

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungRecruiterin

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke hier auf Kununu zu teilen. Auch wenn uns Deine Bewertung nachdenklich stimmt, schätzen wir Deine Offenheit sehr – gerade weil uns ehrliches Feedback hilft, Dinge zu hinterfragen und gezielt zu verbessern.
Zuerst einmal: Danke für Deine positiven Anmerkungen zur IT-Ausstattung und zum Parkplatz. Das freut uns wirklich und geben wir gerne an die zuständigen Kolleg*innen weiter.
Deine kritischen Punkte nehmen wir sehr ernst. Du sprichst Themen wie Kommunikation, Führungskultur und Zusammenarbeit an – alles Aspekte, die uns sehr wichtig sind. Es tut uns leid, wenn Du diese Werte in Deiner Zeit bei uns nicht durchgängig erleben konntest.
Du warst 2024 Teil unseres Teams, und wir schreiben nun April 2025 – glaub uns: Wir arbeiten intensiv an Verbesserungen. Gerade in den Bereichen Zusammenarbeit, Führung und Transparenz haben wir in den vergangenen Monaten konkrete Maßnahmen angestoßen. Das braucht Zeit, aber wir gehen diese Entwicklung aktiv und bewusst an.
Uns ist dabei bewusst, dass wir aktuell viele Bewertungen insbesondere aus dem IT-Bereich erhalten haben – interessanterweise bei gleichzeitig eher geringen tatsächlichen Fluktuationszahlen in dieser Abteilung. Umso wichtiger ist uns der Hinweis: Bitte bewertet uns einmalig, ehrlich und ausgewogen – damit kein verzerrtes Bild entsteht, sondern ein möglichst differenziertes, hilfreiches.
Wir schreiben auf Kununu, dass wir Rückmeldungen ernst nehmen – und ja, wir tun das wirklich. Wir beantworten Bewertungen persönlich, nicht automatisiert. Denn jeder Beitrag ist ein Impuls, dem wir nachgehen – auch Deiner.
Wenn Du magst, melde Dich gerne direkt bei unserer Personalabteilung für ein persönliches Gespräch – wir sind offen für den Austausch.
Vielen Dank für Dein Feedback – und alles Gute für Deinen weiteren Weg, beruflich wie persönlich.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.