Großartige Kollegen, schwaches Management, ständige Umstrukturierungen – die besten Zeiten sind vorbei.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dort arbeiten viele wirklich großartige Menschen, oder zumindest haben sie dort gearbeitet. Es gab eine Zeit, in der es vieles gab, worauf man sich freuen konnte. Leider ist inzwischen sehr deutlich geworden, dass es das Unternehmen in seiner jetzigen Form nicht mehr lange geben wird. Die Führung hat in den letzten Monaten offen gesagt, dass sie das Unternehmen verkaufen oder an die Börse bringen möchte, und ich sehe dort keine echte Zukunft mehr. Einiges aus der Vergangenheit schätze ich, aber für neue Mitarbeitende gibt es das so eindeutig nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Management und die Kommunikation. Außerdem wird sehr deutlich, dass finanzieller Gewinn um jeden Preis wichtiger ist als die Menschen. Der Fokus liegt viel zu stark auf KI, statt sich um die Menschen zu kümmern, die das Unternehmen mit aufgebaut haben, zum Beispiel die Entwicklerinnen und Entwickler.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich fühlte sich die Arbeit hier an wie eine tickende Zeitbombe – die Sorge, wann die nächste Entlassungswelle kommt und ob man selbst betroffen ist, war ständig präsent. Im November 2025 hieß es meines Wissens, dies sei die letzte Entlassungsrunde gewesen. Nach meiner Erfahrung kam im Mai 2026 eine weitere.
In dieser Zeit habe ich wahrgenommen, dass Benefits und das Weiterbildungsbudget gekürzt wurden, und meinem Eindruck nach wurde kommuniziert, dass Gehaltserhöhungen und Beförderungen kaum noch stattfinden würden.
Zum Thema Gehaltserhöhungen und Beförderungen: Früher wurden diese, soweit ich das mitbekommen habe, teamabhängig vergeben. Mir ist aber aufgefallen, dass mehrere Personen, die eine Beförderung oder Erhöhung erhalten hatten, kurz darauf das Unternehmen verlassen mussten. Dadurch hatte ich persönlich das Gefühl, dass eine Beförderung eher zusätzliche Aufmerksamkeit als Sicherheit bedeutete.
Für ein Unternehmen, das im Bereich Unternehmenskommunikation tätig ist, war ich immer wieder überrascht, wie schwierig ich die interne Kommunikation empfunden habe. Meinem Eindruck nach wurde den Mitarbeitenden wenig Wertschätzung entgegengebracht, und ich hatte das Gefühl, dass wirtschaftliche Interessen im Zweifel Vorrang vor den Mitarbeitenden hatten.
Meine persönliche Empfehlung: Diesen Job würde ich nur annehmen, wenn keine anderen Optionen bestehen und eine Übergangslösung benötigt wird. Ich würde jedem raten, die eigene Situation gut zu dokumentieren und sich vorab über die eigenen Rechte zu informieren. Und ich würde empfehlen, sich von einem positiven Eindruck im Vorstellungsgespräch nicht zu sehr leiten zu lassen, da sich meine eigene Erfahrung im Arbeitsalltag anders entwickelt hat.
Für mich persönlich wirkt Staffbase aktuell wie ein Unternehmen im Umbruch, bei dem viele Kolleginnen und Kollegen versuchen, sich rechtzeitig neu zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros selbst sind wirklich schön, aber es herrscht eine ständige Anspannung. Die Kollegen sind definitiv das Beste am Job, das Management definitiv das Schlechteste. Es gibt viele tolle Menschen und eine gute Zusammenarbeit. Doch wenn man unter ständigem Druck steht, nie weiß, wann die nächste große Umstrukturierung kommt, und mit ansehen muss, wie in kurzer Zeit so viele Kollegen in einem halben Dutzend Wellen gehen, wird daraus Dauerstress und Angst.
Image
Das Unternehmen hat inzwischen ein sehr negatives Image, vor allem in Sachsen und Berlin. Dort wissen viele, wie schlecht mit vielen Kolleginnen und Kollegen umgegangen wurde, insbesondere im Zusammenhang mit den ständigen Umstrukturierungen und Entlassungen. In anderen Ländern, etwa in den USA, ist das Unternehmen meiner Einschätzung nach nicht bekannt genug, um überhaupt ein Image zu haben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ziemlich gut, vor allem wenn man die Urlaubstage berücksichtigt. Natürlich sind manche Zeiten im Jahr und manche Abteilungen anspruchsvoller als andere. Überstunden werden nicht ausbezahlt. Laut Vertrag sind etwa 20 Überstunden pro Monat mit dem Gehalt abgegolten. Darüber hinaus gibt es höchstens Freizeitausgleich, und die Urlaubsregelung ist ohnehin schon großzügig.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits erwähnt, gab es früher regelmäßig Gehaltserhöhungen und Beförderungen, doch vieles davon wurde zugunsten von KI-Investitionen gestoppt. Echte Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu lernen oder sich weiterzuentwickeln, gibt es kaum, zumal Anfang 2026 auch die Boni praktisch abgeschafft wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war definitiv wettbewerbsfähig und fair. Anfang 2026 wurde der Belegschaft jedoch mitgeteilt, dass fast niemand eine Gehaltserhöhung bekommen würde, da das Geld stattdessen in KI-Investitionen fließen sollte. Das hat vieles verändert. Gesprächsrunden, die früher zu Beförderungen oder Gehaltserhöhungen geführt haben, wurden zur großen Ausnahme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich weiß, gibt es keine Umweltverpflichtungen des Unternehmens. Das Unternehmen verfolgt eine klare „AI-first“-Strategie. Auf die Frage nach dem eigenen Umweltbeitrag oder danach, wie die Umweltauswirkungen der KI-Nutzung ausgeglichen werden, gab es keine Antwort. Mein Eindruck ist, dass KI hier klar Vorrang vor Umweltthemen hat.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren definitiv eines der besten Dinge an diesem Job. Vom Management abgesehen arbeiten hier viele großartige Kolleginnen und Kollegen, wirklich tolle Menschen. Leider wurden in den letzten Jahren viele von ihnen entlassen oder haben selbst das Weite gesucht, viele davon zur Konkurrenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben der geringen Diversität gibt es auch kaum ältere Kolleginnen und Kollegen. Die meisten scheinen zwischen 20 und 40 Jahre alt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Management war eindeutig eine der schwächsten Seiten des Unternehmens, und das in erschreckendem Maße. Wie schon gesagt: Eine kleine Gruppe an der Spitze profitiert im Grunde und trifft alle Entscheidungen. Die Kommunikation zwischen dieser Gruppe, den Führungskräften und den Mitarbeitenden darunter ist sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich sehr niedrig bewertet, weil es durch die ständigen Kommunikationsprobleme und die wiederholten Wellen großer Umstrukturierungen extrem schwierig wurde, vernünftig zu arbeiten. Kolleginnen und Kollegen wurden entlassen oder sind zur Konkurrenz gewechselt. Insgesamt ist dadurch ein äußerst belastendes Arbeitsumfeld entstanden.
Kommunikation
Für ein Kommunikationsunternehmen ist die Kommunikation erschreckend schlecht. Hätte ich es nicht selbst erlebt, hätte ich es ehrlich gesagt nicht geglaubt. Entlang der Führungskette gibt es unzählige Kommunikationsbrüche. Echte Transparenz gibt es nicht. Es kommt ständig zu Missverständnissen und Stress, und zwischen den verschiedenen Abteilungen und Regionen gibt es praktisch kein einheitliches Unternehmensnarrativ.
Gleichberechtigung
Ich schildere hier ausschließlich, was ich selbst erlebt und beobachtet habe. Im Büro arbeiteten nur wenige Menschen mit diversem Hintergrund. Auch in Führungspositionen sind Frauen nach meiner Wahrnehmung deutlich unterrepräsentiert; die Geschäftsführungsebene besteht fast ausschließlich aus Männern. Insgesamt habe ich die Führung als überwiegend männlich und überwiegend weiß erlebt.
Ein Kollege stellte mir während der Arbeitszeit unangemessene Fragen zu meinem Sexualleben. Als ich das zurückwies und meinen Partner erwähnte, machte er eine abwertende Bemerkung über dessen vermeintlich „ausländisches" Aussehen. Ich habe dieses Verhalten als sexuell übergriffig und diskriminierend erlebt.
Interessante Aufgaben
Zeitweise hatte ich durchaus interessante Aufgaben. Leider wurde wenig Wert auf externe Weiterbildung gelegt, was schade war. Früher gab es ein Budget für die persönliche Weiterentwicklung, etwa für Sprachkurse oder Bücher. Dieses Budget wurde Anfang 2026 jedoch gestrichen, und die meisten bekamen auch keine Gehaltserhöhungen oder Beförderungen mehr. Zu diesem Zeitpunkt hat sich im Unternehmen vieles verändert, und ab da ging es wirklich bergab. Kolleginnen und Kollegen, die von Anfang an dabei sind, haben mir erzählt, dass die besten Zeiten des Unternehmens schon um 2024 vorbei waren.