Das man mit vielen Kollegen/Chefs auch nach der Arbeit was zusammen macht.
The atmosphere, the drive, the flat hierarchy, the product, the brains, the community, the office (though crowded), the colleagues, the projects, the clients, the work. It's awesome.
too less vacation days
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima. Bei Staffbase arbeiten Menschen, die Lust haben, dass Produkt und das Unternehmen nach vorn zu bringen. Dynamisch und leistungsorientiert.
Sehr lockerer Umgang, flache Hierarchien und kein abgehobenes Management. Ich hoffe, diese Verhältnis bleibt auch bei weiterem Wachstumskurs und Unternehmenserfolgen bestehen.
Der Kollegenzusammenhalt bei Staffbase ist unheimlich gut. Hier stellt sich niemand über den anderen. Sehr hilfsbereite Kollegen und Wertschätzung untereinander. Eine gelebte 'no asshole policy' ;)
Offene und direkte Kommunikation innerhalb des gesamten Unternehmens.
Auf Weiterbildung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wird bei Staffbase großen Wert gelegt. Besonders gut finde ich, dass es ein frei verfügbares Weiterbildungsbudget gibt. Ebenfalls wird Wert auf interne Weiterbildungsmöglichkeiten gelegt z.B. in Form von Workshops oder 1:1.
Sehr gute technische Ausstattung. Management und HR ist immer bemüht, die optimalsten Arbeitsbedingung für die Mitarbeiter zu finden.
- Kollegenzusammenhalt / Teamfit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Erfolgsbeteiligung
- internationale Ausrichtung
Hallo, vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und die Anregungen für weitere Benefits. Dieses Thema steht in 2018 noch auf der Agenda. Wir lassen euch wissen, sobald es hier Neuigkeiten gibt!
Marie Friedrich
Head of People Experience
Staffbase
Tolle Arbeitatmosphäre, recht freie Zeitumstellung und die tollen Kollegen.
Nichts
Es herrscht eine sehr freundliche Atmosphäre. Wir versuchen bei der Einstellung sicherzustellen, dass neue Kollegen auch zum Team passen.
Man kommt gut mit ihnen klar und sie lassen auch mit sich reden.
Klasse Kollegen, man unternimmt auch mal was zusammen.
Wir verkaufen keine Software, sondern ein Lebensgefühl, und dieses leben wir auch selbst.
Man begreift sich einfach als Teil des Ganzen.
Die Aufgaben sind so interessant, wie man es möchte. Wer nach Herausforderungen sucht, hat es nicht schwer, diese zu finden.
Unser Produkt ist eine App für die Mitarbeiterkommunikation, sowohl vom Unternehmen zum Angestellten, als auch untereinander. Kommunikation sollten wir hinbekommen.
Bei uns sind alle willkommen. Was zählt sind fachliche Fähigkeiten und Character.
Diese sind zwar bei uns ziemlich rar, aber dennoch wohl integriert.
Wie bereits erwähnt gibt es ein jährliches Budget für private Weiterbildungen. Hinzu kommt die Möglichkeit, Weiterbildungen gestellt zu bekommen, die für das Unternehmen von ausreichender Relevanz sind. Dies muss dann im Einzelfall mit dem Teamleiter erörtert werden.
Das Gehalt dürfte im Chemnitzer Raum zu den Besten zählen. Zusätzlich gibt es ein jährliches Konferenzbudget für individuelle Weiterbildungen; oder alternativ die Möglichkeit für zwei Wochen in unserem New Yorker Büro zu arbeiten.
In Anbetracht der aktuellen Baumaßnahmen muss man leider mit etwas Lärmbelästigung leben, was aber nur die Software-Entwickler betrifft. Die Hardware ist dem Bedarf entsprechend aktuell und leistungsfähig. Auch die Anschaffung von Hardware für das Home-Office wird unterstützt.
Wir betreiben Mülltrennung und sind sehr hundefreundlich. Neben dem Hund des CEOs besuchen uns auch die Vierbeiner anderer Kollegen häufig im Büro.
Flexible Arbeitszeiten und Offenheit gegenüber Home-Office machen eine vielfältige Tagesgestaltung möglich.
Mir fällt niemand ein, der Verachtung für uns hege, weder intern noch extern.
Thanks a lot for your support!!
Marie Friedrich
Head of People Experience
Staffbase
Not that many there. It is a tech startup at the end. But I feel like everyone would be welcome.
Personal Development Budget that can be spent on anything. Possibility to go to conferences. Also lots of responsibility very fast. It is true what they say "1 year at a startup is worth 5 years in a company that already exists for 20 years"
Hippest company in Chemnitz. Lots of publicity. Lots of great feedback from strangers.
Thanks for your feedback! We take the pushback on our environmental footprint very seriously. Actually, the whole company runs on 100% green energy and we try to go with the sustainable option where possible. You have a point with the garbage system - we'll have new bins for the Chemnitz office by the end of this month. Both Dresden and New York have a working garbage separation system :) Looking at your rating I noticed 0/5 points for equality ("Gleichberechtigung"). I wonder if this was an intended rating and what your detailed feedback would be regarding this point. Please reach out to me if you see room for improvement here. If that rating has been given accidentally it would be great if you could take the time to adjust it here. Thanks, Martin
Dr. Martin Böhringer
Co-Founder & CEO
Staffbase
Die offene Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Es gibt unzählige Möglichkeiten sich weiterzubilden (Budgets für Konferenzen etc., ...)
Ab und zu gibt es zu viel Kuchen!
Das die Werte gelebt werden und man sich jeden Tag enorm entwickeln kann. Tolle Fehler- und Kritikkultur führt zu kontinuierlichen Verbesserungen.