73 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Staffbase Bewertungen
Staffbase
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 97%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Staffbase über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENGreat company culture, amazing management and onboarding process!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
People in the company
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nothing so far
Verbesserungsvorschläge
Keep it up!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Start-up-Stress meets Start-Up-Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze enorm das hohe Maß an Flexibilität und Transparenz, aber auch die Per-Du-Kommunikation ab dem ersten Tag über alle Positionen hinweg. Außerdem wird Kritik angenommen und regelmäßige Mitarbeiterumfragen zeigen die gewünschte Feedbackkultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohes Stresslevel vor allem gegen Quartalsende, ungleiches Lohngefüge und die fehlende Biomülltonne in Chemnitz.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten, Obst&Gemüse + Getränke for free, Sport im HQ 3 mal pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Mit Weiterbildungsbudget und 2 Tagen Weiterbildungsurlaub im Jahr ist Staffbase Vorreiter in Chemnitz.
Kollegenzusammenhalt
- im direkten Team auf jeden Fall definitiv (5 Sterne)
- im Department mit manchen mehr, mit anderen weniger (4 Sterne)
- über das Department hinaus lässt es häufiger zu wünschen übrig... (3 Sterne)
Arbeitsbedingungen
Da der Lärmpegel unter normalen Umständen im Büro in Chemnitz sehr hoch ist, gibt es hier einen Punkt Abzug. Da helfen auch Meetingräume, Noice-Cancelling-Kopfhörer und Phone Booths nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kommt das Gehalt pünktlich und es gibt einen Bonus am Jahresende. Aber die Ungleichheiten zwischen Locations und Departments können enorm sein, was ich als sehr ungerecht empfinde.
Interessante Aufgaben
Wie überall variiert das natürlich und ist sicher auch abhängig von Position und Department. Aber langweilig wird es bei uns nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Einer der besten Arbeitgeber in Dresden mit viel Potential und einer Wahnsinns-Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, Umgang miteinander, namhafte Kunden, die besten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder fühlte mit dem Wachstum der Firma wohl. Teilweise wusste man nicht, ob man etwas auf die "Start-up" Art machen soll, oder ob schon Prozesse wie bei einem Konzern herrschen und man sich erst eine Freigabe über drei Abteilungen holen muss.
Verbesserungsvorschläge
- Technische Schuld abbauen (die ist leider riesig) und nicht nur Features bauen
- Viel mehr Budget und Personen in UI/UX Design investieren, um im US-Markt erfolgreich zu sein
- Mehr Kontakt zu Endanwendern
- Sich im Klaren sein, was man ist und was nicht
- Sales-Bereich anständig behandeln
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, wertschätzend, auf Augenhöhe.
Image
In Sachsen ist das Image sehr gut. Was die Intranet-Branche insgesamt betrifft, so könnte man noch viel mehr ins Marketing investieren.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen gut. Es gab sehr viele Möglichkeiten (auch vor Corona) von zuhause aus zu arbeiten, wenn man mal zum Arzt musste oder ein Zähler abgelesen werden musste. Außerdem hatten viele Entwicklungsteams Gleitzeit und waren frei in der Entscheidung, wann sie mit ihrer Arbeit starten.
Ab und zu war es dennoch sehr stressig, vor allem vor großen Releases oder vor vermeintlich wichtigen Bugs (die Bugs waren jedoch marginal). Auch waren manche Kollegen der Meinung, Slack-Nachrichten nach 20 Uhr zu schicken wäre normal.
Außerdem gab es regelmäßige Sport-Angebote sowie die Möglichkeit, freitags eher ins Wochenende zu starten.
Karriere/Weiterbildung
Die unternehmensinternen Karriere-Frameworks wurden erst vor kurzem entwickelt. Es wird sich mit der Zeit zeigen, inwiefern diese den Mitarbeitern wirklich fördern.
Man hatte ein üppiges Weiterbildungsbudget und konnte damit alles anstellen (Konferenzen besuchen, Deutsch lernen, Bücher kaufen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Für Dresden Verhältnisse ganz OK. Vor allem das neu eingeführte Programm der Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg wurde von den Mitarbeitern positiv angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wurde getrennt und es wurde fast ausschließlich aus Glasflaschen getrunken. Es gab regelmäßig Spenden an gemeinnützige Einrichtungen oder Open-Source Projekte. Man konnte sich zudem als Ehrenamtlicher ein Tag pro Jahr in einem Verein der Wahl engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Einfach super, sowohl im Team als auch zwischen den Teams und Abteilungen. Auch die Beziehung zu Führungskräften war angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum welche. Zumindest kann ich mich nur bedingt an Leute 40+ erinnern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es gab regelmäßig gegenseitiges Feedback, ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Neuste Hardware und Accessoires, viele Cloud-Tools im Einsatz, höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Obwohl Staffbase eine Kommunikationsplattform verkauft, an der einen oder der anderen Stelle hat das Unternehmen selbst einiges zu lernen. Vor allem welches Medium für welche Nachricht besser geeignet ist. Ich hatte zum Teil das Gefühl, dass zu viel über Slack kommuniziert wurde und dadurch wichtige Informationen verloren gingen.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil im Produkt-Bereich, der Bereich Engineering hat noch etwas Nachholbedarf. Viele Kollegen aus verschiedenen Nationen, jedoch kaum ältere.
Interessante Aufgaben
In einem Start-up gibt es immer viel zu tun. Wenn man proaktiv ist und offen gegenüber Neuen, konnte man sich täglich spannenden Aufgaben widmen.
Der allerbeste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage erhöhen;)
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen und gutes Management sowie ein schönes Büro
Image
Weltmarktführer
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, aber man muss natürlich auch selber drauf achten. das könnte noch ein bisschen optimiert werden.
Karriere/Weiterbildung
passt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut, aber auch noch ein bisschen Luft, insbesondere beim Thema Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten daran, einen Großteil der Geschäftsreisen überflüssig zu machen.
Kollegenzusammenhalt
s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ichtä nicht beurteilen, kenne keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Tipptopp, immer ansprechbar und v.a gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles super, und bald im tollen neuen Büro!
Kommunikation
Es blieben bisher keine Wünsche offen
Gleichberechtigung
Ist halt ein IT-Unternehmen, aber sehr woke
Interessante Aufgaben
Steile Lernkurve ;)
Best Job ever bei einem familienfreundlichen, flexiblen, offenem Unternehmen mit viel Vertrauen in die Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Staffbase hat nicht nur sehr schnell sondern auch extrem professionell gehandelt! Dabei Standen Gesundheit und Familie immer an erster Stelle.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir beim besten Willen nichts ein!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Da gibt es nichts zu ergänzen. Wir werden regelmäßig über den aktuellen Stand informiert. Wir wurden frühzeitig ins Homeoffice geschickt und erhielten alle nötige Technik kostenfrei nach Hause gesandt. Alle nötige Flexibilität v. a. für Eltern war von Anfang an geboten und die oberste Prio hatten immer unsere eigene Gesundheit und das Wohl unserer Familien.
Work-Life-Balance
Hunde im Büro, Pastafriday, Sport in den Mittagspausen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Tage und -Technik, Getränke im Büro
Karriere/Weiterbildung
jährliches Growthbudget für Weiterbildungen und Bildungsurlaub
Kollegenzusammenhalt
Teamintern sehr gut! Teamextern ganz selten etwas kompliziert - aber auch dazu findet sich immer eine Lösung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in dem Sinne haben wir nicht, glaube ich. Aber wenn, dann würden die sich sicher auch sehr wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
modernste Technik in einem großen, offenen Büro. Leider fällt es mir in diesem open Space manchmal schwer, mich zu konzentrieren. Aber Homeoffice und Ausweichmöglichkeiten (Konferenzräume, Lounges, Telefonkabinen) bieten auch hier viel Flexibilität
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen klappt das nicht immer, weil es 8 Büros weltweit gibt. Aber es wird stetig daran gearbeitet, ebendiese so gut es geht zu gestalten und zu gewährleisten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitgeber der sich wirklich kümmert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und nette Kollegen. Jeder ist hilfsbereit, bis ins höchste Management.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Freizeitangebote. Was will man mehr...
Karriere/Weiterbildung
Welche Firma gibt einem ein Budget zur beruflichen UND privaten Weiterbildung? Staffbase!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voluntary Day
Kollegenzusammenhalt
Einfach super. Sogar Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Mein Team Lead hat immer ein offenes Ohr. Bei Fragen oder Feedback kann man sich an jeden wenden und einem wird immer geholfen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung für den Arbeitsplatz. Außerdem bekommt man dasselbe auch noch einmal für zuhause (Homeoffice). Das Büro ist toll ausgestattet und liegt direkt am Friesenplatz in Köln. Super!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Habe vorher etwas total anderes gemacht. Ich wurde sehr gut aufgenommen und die neuen Aufgaben sind wirklich sehr interessant und divers.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
People First!
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeit
- Home Office
- moderne Arbeitsmaterialen
- offen für Veränderungen
- internationale Kollegen
- Möglichkeit zu wachsen / Verantwortung zu übernehmen
- Growth Budget / Möglichkeit die weltweiten Büros zu besuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wenn ich mir noch etwas wünschen könnte, dann ein paar mehr Tage Urlaub (aktuell 28 Tage)
Arbeitsatmosphäre
- moderne Büros
- Internationale Kollegen mit interessanten Geschichten
- Teamgedanke
Work-Life-Balance
- generell gut, da flexible Arbeitszeiten und Home Office
- manche Wochen sind vom Workload her sehr hoch
- man kann seine Inhalte und Zeiten selber planen, daher ist man auch selbst für seine Work Life Balance verantwortlich.
- Sportkurse während der Arbeitszeit werden von Staffbase angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser. Außerdem gibt es den Volunteers Day, an dem man sich selbst sozial engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
- hilfsbereite Kollegen
- gemeinsame Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit
- Wertschätzung untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
- schwer zu sagen, da es nicht so viele gibt, aber ich kann mir vorstellen, dass auch ältere Kollegen gern bei Staffbase arbeiten würden.
Arbeitsbedingungen
alles modern, aber durch das hohe Wachstum teilweise eng bzw. wenig Möglichkeiten für Meetings / Rückzug. Es wird aber an einer Lösung gearbeitet.
Kommunikation
- Monatliche Updates des CEO sind super
- abteilungsübergreifende Absprachen könnten noch verbessert werden
- monatliche Abteilungsmeetings
- wöchentliche Teammeetings
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Bester Arbeitgeber, den ich je hatte. Der Leitsatz "People First" stimmt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Office mit vielen Rückzugsmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Flexible Home Office-Regelungen
Kollegenzusammenhalt
Super Team-Strukturen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit guter Feedback-Kultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Toller, internationaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, viele Freiheiten, internationales Umfeld, Wertschätzung, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Büro-Situation überdenken --> ist aber bereits in Arbeit
Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Ich liebe die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Wir sind ein junges, dynamisches Team mit internationalem Hintergrund.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit auf Home-Office, Sportkurse und Office-Hunde stellt für mich eine tolle Work-Life Balance dar.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sehr gute Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln und aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellend. Die Gehälter werden sehr pünktlich und verlässlich ausgezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Team, aber jeder wird respektvoll behandelt egal welches Alter.
Vorgesetztenverhalten
Ich unterhalte mich gern direkt mit meinen Vorgesetzten und habe das Gefühl, dass ich dem Unternehmen als Mensch wichtig bin.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles gestellt, was man benötigt. Sehr modern - die Büros müssen allerdings demnächst vergrößert werden, aufgrund des schnellen Wachstums der Firma.
Kommunikation
Über unsere eigene Mitarbeiter-App werden alle wichtigen Themen direkt kommuniziert. Als Mitarbeiter hat man zudem viel Freiraum seine eigenen Ideen einzubringen.
Gleichberechtigung
Ist ein Teil der Unternehmensphilosophie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
Tolle Kultur, perfektes Arbeitsumfeld, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
toller Umgang miteinander, Offenheit und Transparenz, Probleme werden gemeinsam gelöst
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich ohne merkwürdige Rückfragen á la "warum, wieso, was hast du denn vor?", Sportangebot, absolut flexible Arbeitszeiten und somit auch perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung spielt eine wichtige Rolle. Jeder Mitarbeiter hat ein "Growth Budget" zur Verfügung, welches für persönliche Entwicklung, aber auch z.B. eine Arbeitswoche von einem anderen Büro aus (z.B. New York, London, Amsterdam) genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung, ein gratis Mittagessen pro Woche im Rahmen des Friday-Lunches
Umwelt-/Sozialbewusstsein
steht immer im Fokus; Staffbase engagiert sich außerdem im Rahmen des "Voluntary Day" (ein Tag im Jahr, den jeder Mitarbeiter wahrnehmen kann, um sich freiwillig sozialen Projekten zu widmen; zusätzlich werden 50 Euro an die jeweilige Institution gespendet)
Kollegenzusammenhalt
direkter und ehrlicher Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Unterschiede zum Umgang mit jüngeren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
transparente Kommunikation, Probleme und neue Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam nach Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsmittel, Homeoffice-Equipment, Großraumbüro mit genügend Orten, um mit Kollegen ins Gespräch zu kommen oder Meetings wahrzunehmen, zugleich aber auch ausreichend Rückzugsmöglichkeiten
Kommunikation
Unternehmensziele und status quo werden transparent kommuniziert. Jede Frage ist erlaubt und wird beantwortet.
Gleichberechtigung
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es ist absolut spannend, Teil eines so schnell wachsenden Unternehmens zu sein. Die Aufgaben verändern sich stetig, sodass immer wieder ein Umdenken erfolgt und man sich anhand dessen auch immer wieder weiterentwickelt.