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Gehalt

Gehalt und Sozialleistungen sind fair, auch wenn die Gehälter je nach Standort deutlich variieren. Über die Jahre vergebene Optionen sind inzwischen voraussichtlich kaum noch etwas wert. Das neue Incentive-Programm für aktuelle Mitarbeitende zahlt nur an diejenigen aus, die noch im Unternehmen sind, wer also ohne eigenes Verschulden entlassen wird, geht leer aus. In der Praxis verstärkt es eher die Verunsicherung, statt sie zu lindern.

Das Gehalt war definitiv wettbewerbsfähig und fair. Anfang 2026 wurde der Belegschaft jedoch mitgeteilt, dass fast niemand eine Gehaltserhöhung bekommen würde, da das Geld stattdessen in KI-Investitionen fließen sollte. Das hat vieles verändert. Gesprächsrunden, die früher zu Beförderungen oder Gehaltserhöhungen geführt haben, wurden zur großen Ausnahme.

Das Gehalt war für den Osten ganz okay. Weitere Benefits wie steuerfreies Budget, Weiterbildungsbudget, etc. werden nach und nach unter fadenscheinigen Begründungen abgebaut.

Der Grund wieso viele Menschen noch dort arbeiten. Es wird überdurchschnittlich bezahlt. Aber die Benefits haben leider über die vielen Jahre abgenommen.

Benefits werden stetig gekürzt. Gehalt für Ostdeutschland im Durchschnitt, darüber hinaus unterdurchschnittlich.

Für die Branche ein gutes und faires Gehalt. Positiv fand ich außerdem, dass das Gehalt immer zuverlässig und bereits vor Monatsende ausgezahlt wurde.