Unternehmen mit Wohlfühlgarantie!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eine Vision die ansteckt
- Super Lage direkt an Uni und Stadtstrand
- Teamspirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
... nehme ich in die Meetings mit :)
Arbeitsatmosphäre
regelmäßige Feedbackgespräche, Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft
Kommunikation
Flache Hierarchien und regelmäßige Meetings sorgen für schnelle Kommunikationswege. Ob per Chat oder eine Tür weiter - die Kollegen sind schnell zu erreichen. Ein offener Umgang untereinander sorgt dafür, dass Kritik nicht böse aufgenommen, sondern als Notwendigkeit für den weiteren Lernprozess aufgefasst wird. Mitarbeiter geben sich jederzeit Hilfestellung. Unternehmensziele werden offen kommuniziert, sodass jeder weiß was in der Zukunft ansteht und wofür er täglich arbeitet. Die Vision ist spürbar! Prozesse werden weiter vereinheitlicht, sind jedoch für das junge Unternehmensalter schon super fortgeschritten
Kollegenzusammenhalt
ABSOLUTE WELTKLASSE!
Work-Life-Balance
Frühe Vögel und Siebenschläfer kommen hier beide auf ihre Kosten. Magst du um 7 anfangen und um 16 Uhr gehen? Fine! Du brauchst deinen Schönheitsschlaf und kommst erst um 10? Dann mach doch - Feierabend ist dann um 18 Uhr! Und das auf Vertrauensbasis. Hast du ein bellendes Fellknäuel an der Backe? Bring ihn mit!
Vorgesetztenverhalten
Transparenz hinsichtlich der Unternehmensziele und Einbeziehung der Mitarbeiter durch OKR's. Vorgesetzte sind Leader die Mitarbeiter mit der Vision anstecken. 'Ask the Manager' Meetings und eine 24/7 Feedback-Kultur garantieren nicht nur das Mitarbeiter stetig 'abgeholt' werden, sondern es werden auch Impulse von Mitarbeitern für Vorgesetzte eingefordert und gerne gesehen. Auf dem Papier Manager/Managerin- im Alltag Kollege/Kollegin.
Interessante Aufgaben
Transparenz gewährleistet viele interessante Einblicke in verschiedenste Bereiche. Abteilungsübergreifendes Know-How wird gefördert und eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg und am Produkt selbst inbegriffen.
Gleichberechtigung
Motivation, Talent und Lernbereitschaft sind hier die Parameter :) Der Rest ist egal
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind zwar aktuell ein sehr junges Team mit einem geringen Altersdurchschnitt, aber der Umgang mit den wenigen älteren KollegInnen unterscheidet sich nicht von dem mit jüngeren KollegInnen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik und Büros mit höhenverstellbaren Tischen sowie ergonomischen, rückenschonenden Stühlen. Sämtliche Kaffeevariationen und Wasser for free. Bierkühlschrank zum Wochenende Einläuten. Alles tiptop!
Gehalt/Sozialleistungen
Innerhalb der Region und mit Blick auf die Unternehmensgröße sowie die Zusatzleistungen, wirklich ein faires Gehalt! 1.000€ Weiterbildungsbudget pro Jahr für die persönliche Weiterentwicklung. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten .
Image
Die Agentur und der Gründer sind regional bekannt. Dirico hingegen eher weniger. Erklärt man den Zusammenhang, geht den Leuten ein Lämpchen auf :) Dann wird deutlich, dass über die Unternehmensgrenzen hinweg nur Positives mit dem Unternehmen verbunden wird und dies besonders bei jungen Leuten heiß begehrt ist.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wird ein Inhouse-Englischkurs eingeführt und ansonsten werden viele externe Schulungen, die man als Arbeitnehmer interessant findet und besuchen möchte, gefördert. Das Thema Weiterbildung soll intern noch stärker ausgebaut werden.