"When you grow, we grow" oder: Wenn zu detailierte technische Fragen als "verkomplizierend" bezeichnet werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbung: super; Onboarding: gut organisiert und strukturiert; Unterstützung durch Kolleg*innen: jederzeit vorhanden; freundliches hilfsbereits Miteinander; faires Gehalt, Growth Budget, uvm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Firma und Arbeitgeber wirklich top! Aber am Ende machen es die Menschen aus, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen aufeinander treffen.
Verbesserungsvorschläge
Top-Arbeitgeber! Aber: Wenn Menschen ohne Erfahrung in Personalführung in eine Position gebracht werden, in der sie Personalverantwortung tragen, kann das zu tief enttäuschenden Entwicklungen führen (sprich: Kündigung in der Probezeit).
Arbeitsatmosphäre
Freundlich, hilfsbereit, unterstützend
Kommunikation
Freitag: "An diesen Themen müssen wir arbeiten; Montag: Kündigung - Ey, what?!
Kollegenzusammenhalt
Teamzugehörigkeit trotz Home-Office: top
Work-Life-Balance
Trotz Kernarbeitszeit genügend Freiheiten (Home-Office)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise mangelnde Erfahrung in Mitarbeiterführung
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, sehr technisch (CCA)
Gleichberechtigung
Diversity - Equity - Inclusion: verpflichtend - vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Top-Büro, leider (noch) nicht vollständig barrierefrei
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Guide zur "Green IT", der aber kaum Anwendung findet