105 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
105 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Arbeit war sehr spannend und anstrengend, aber hat viel Spass gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Stage Entertainment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes TEAM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finanzströme dubiös
Verbesserungsvorschläge
Transparente Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Bestes Teamwork
Image
Beste Shows
Work-Life-Balance
Späte Arbeitszeiten hemmen die Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Bestens und fair trotz Tendenzunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Bestens
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr achtsam
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Anstrengend
Kommunikation
Transparenz hätte besser sein können
Gleichberechtigung
Gegeben
Interessante Aufgaben
Spannender Job
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Alles in allem ganz okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man die Gelegenheit hat in so einem Umgeld zu arbeiten und es nicht unmöglich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Interesse an den einzelnen Abteilungen und das oft nicht genügend Budget da ist
Verbesserungsvorschläge
Mehr Meetings machen um sich in den einzelnen Abteilungen abzudaten
Work-Life-Balance
Man hat sehr wenig vom Alltag
Kollegenzusammenhalt
Am Anfang schwierig bis man desb Weg gefunden hat dann super
Kommunikation
Kommunikation lässt oft zu wünschen übrig, man bekommt oft nicht die Infos die man braucht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WinnemöllerHead of Talent Acquisition
Liebe (ehemalige) Kollegin, Lieber (ehemaliger) Kollege,
wir freuen uns sehr darüber, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen.
Uns freut insbesondere, dass dir das Arbeitsumfeld und der Kolleg*innenzusammenhalt bei Stage Entertainment sowie die dir zugeteilten Aufgaben, gefallen haben.
Deinen angemerkten Verbesserungsvorschlag und weitere Ideen kannst du gerne über unseren, im System hinterlegten, Ideenmarkt einreichen oder in einem persönlichen, auf Wunsch anonymen, Gespräch mit uns teilen. Uns ist bewusst, dass neue und frische Ideen elementare Aspekte in der Weiterentwicklung und Verbesserung einer mitarbeiterorientierten Firmenstruktur sind. Aufgrund dessen sind wir auf ein transparentes Feedback angewiesen und wissen deine ehrlichen Eindrücke und Erfahrungen zu schätzen.
Wir danken dir für deinen Arbeitseinsatz und wünschen dir auf deinem beruflichen sowie privaten Wege alles Gute.
Liebe Grüße
Claudia Winnemöller
Manchmal stressig, aber sonst toll
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Entertainment in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, alle Probleme zu klären und immer hinter ihren Arbeitnehmern zu stehen. Dass einem zugehört wird.
Verbesserungsvorschläge
Lieber mit Springen arbeiten, als Schichten absagen. Dann kann man sich darauf vorbereiten, dass man eventuell nicht arbeitet und kann anders planen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommen alle gut miteinander klar. Kleinere Uneinigkeiten können gut beredet werden.
Gehalt/Benefits
Sehr hoch aufsteigen kann man nicht. Auf das Gehalt kann man sich leider nicht verlassen, da sich zwar bemüht wird, allen gerecht zu werden, aber teilweise kommt man einfach nicht auf seine Stunden und dementsprechend auch nicht auf ein festes Gehalt, welches z.B. die Miete zahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein, dass am Ende des Tages Unmengen an Lebensmitteln weggeworfen werden, ist unschön. Dabei sitzen quasi vor der Tür so viele Obdachlose.
Kollegenzusammenhalt
Top. Dass nicht jeder jeden sympathisch findet, ist ganz normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf geachtet, wer vielleicht nicht mehr so schwer geben kann etc. Sie bekommen dann andere wichtige Aufgaben, welche an ihre Möglichkeiten angepasst sind.
Vorgesetztenverhalten
Super sympathisch und immer bereit, einen zu unterstützen z.B. bei Problemen mit Gästen.
Kommunikation
Es kann immer alles angesprochen werden. Bei Rückfragen ist ebenfalls immer jemand erreichbar.
Interessante Aufgaben
Irgendwann kehrt überall Routine ein. Aber es gibt viele verschiedene Positionen, die eingenommen werden können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia WinnemöllerHead of Talent Acquisition
Liebe (ehemalige) Kollegin, Lieber (ehemaliger) Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und ein so positives Feedback geteilt hast. Dieses lesen wir mit sehr viel Freude. Insbesondere freut uns die von dir hervorgehobene Problemlösebereitschaft unsererseits sowie der Verweis auf die gute innerbetriebliche Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten.
Wir arbeiten konsequent daran, unser Arbeitsumfeld für alle zu optimieren und Bewertungen wie deine bestärken uns darin, den richtigen Weg zu gehen.
Wir danken dir für deinen Arbeitseinsatz und wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Herzliche Grüße
Claudia Winnemöller
Es fehlt an einigen Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Entertainment GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Macht Euch mal Gedanken darüber, warum die Leute am laufenden Band abhauen!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Man ist nur eine Nummer…
Image
War schon mal besser
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative und Motivation wird nicht gefördert!
Gehalt/Benefits
Unangemessen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ist einer der Gründe, warum ich überhaupt noch da bin.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem!
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe!!!
Kommunikation
Es gehen Informationen von einem Raum in den Nebenraum verloren!
Gleichberechtigung
Nicht wirklich…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Entspannt, ein bisschen langweilig, Bezahlung so naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Entertainment GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Betriebsklima,mit direkten Vorgesetzten kann immer geredet werden, wenn etwas nicht passt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Ebenen ist kaum vorhanden und Änderungen der festgefahrenen Arbeitsweisen dauern ewig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gezielter für die Tagdienste einsetzen, anstatt sie Zeit absitzen lassen. Mehr Schulungs- oder Fortbildungsmöglichkeiten für ungelernte Kräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind großteils nett und hilfsbereit. Fachkompetenz kann mit der Zeit erarbeitet werden und daher gibt es viele Quereinsteiger, von denen man lernen kann.
Image
Es wird viel gemeckert, aber am Ende bleiben die meisten trotzdem ewig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten lassen abends kein Privatleben zu.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bekannt und da die Führungsebene sehr lange bleibt,gibt es keine freien Plätze. Das wechseln von Abteilungen ist aber sehr gut möglich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist tariflich bedingt und leider auch mit bgeschlossener Berufsausbildung nicht sehr hoch.
Dafür gibt es einen internen Kraftraum und ein paar Förderungen für den ÖPNV und Fitnessstudiomitgliedschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur von den technischen Abteilungen sprechen: es wird auf Energiesparlampen geachtet und alles ausgeschaltet sobald es nicht mehr benötigt wird. Materialien werden wenn möglich recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen, soweit ich das beurteilen kann, ist der Zusammenhalt ganz gut. Manche unternehmen auch außerhalb der Arbeit teambildende Maßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde bei mir in der Abteilung kürzlich hausintern ein 60-jähriger aus dem Orchester übernommen, dem sonst gekündigt worden wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzen versuchen fair und freundlich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist ausbaubar.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen ist schwierig. Daher geht man meist nicht über die Führungsebene, wenn man etwas erledigt haben will.
Gleichberechtigung
Als Frau in einer technischen Abteilung kann ich sagen, dass ich mich gleichberechtigt fühle und auch noch keine Diskriminierung in anderen Bereichen mitbekommen habe.
Interessante Aufgaben
Die Musicals laufen zwischen 1-2 Jahre, das heißt in der Zeit macht man großteils jeden Tag dasselbe. Dafür sind die Musicals schön.
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Mehrfachbewertung
Die beste Firma in Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles , ich bin schon seit über 24 Jahren dabei , ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe lange nachgedacht, finde leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Alles ist in Arbeit ….
Karriere/Weiterbildung
Firma bietet Schulungen an.
Gehalt/Benefits
Für manche Abteilungen, etwas mehr wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es bewegt dich vieles zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Atmosphäre, nette Kollegen, alle Altersklassen, Tickets für Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Kantine“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelmäßig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist vergleichsweise okay, aber man muss schon Idealist & Optimist sein. ;)
Kunst & Kultur bewegen sich, in der Gehaltsauflistung, ja leider am unteren Ende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht wirklich zu und kümmert sich lieber um die Belange der Kunden, als der Mitarbeiter. Man spürt leider immer wieder, dass es sich um ein Profitgeschäft handelt.
Verbesserungsvorschläge
Sich langfristig um Mitarbeiter kümmern und immer wieder spezifische Bildungsangebote zur Verfügung stellen, damit wir einen Anreiz haben zu bleiben.
Seine Mitarbeiter respektvoll behandeln und angemessen entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Wenn meine Abteilungsleiter*In uns und unsere Arbeit nicht runtermacht ist das dann schon Lob ?
Die Firma trägt nicht dazu bei, dass ein von Fairness & Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
In den "einfachen" Gewerken( also die mit den niedrigsten Gehältern) allerdings, die 6 Tage die Woche dafür sorgen, dass die Zuschauer eine gute Vorstellung zu sehen bekommen, ist der Zusammenhalt groß & die Arbeitsatmosphäre ganz angenehm.
Uns geht es nämlich darum eine Vorstellung zu bieten, die die Zuschauer begeistert und nicht darum möglichst viel Profit zu erzielen.
Image
Hier wird viel in die Aussenwirkung gesteckt. Ein bisschen Abdeckstift hier, ein bisschen Rouge da, aber wenn das Mauerwerk feucht ist bröckelt irgendwann die Fassade.
Karriere/Weiterbildung
- es gibt kaum karrieretechnische Perspektiven
- Kriterien für eventuellen beruflichen Aufstieg sind nicht kommuniziert
- die Firma bietet keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung
- nur sehr sehr wenige haben das Glück durch eine Weiterbildung gefördert zu werden
Das Budget dafür ist einfach zu gering.
Gehalt/Benefits
die Gehälter werden pünktlich bezahlt - da kommt der Stern her
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird weder auf Umwelt- noch auf Klimaschutz gesetzt.
Es gibt Papierpressen & Glaskontainer, enge Umkleiden, zu wenige sanitäre Einrichtungen, welche aufgrund von Sparmaßnahmen selten & nicht gründlich(wegen Zeitmangels), dafür aber mit ordentlich Chemie "gereinigt" werden.
Dieses Unternehmen ist davon entfernt fairen Handel zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher & direkter Umgang miteinander werden hier nicht unterstützt, es gibt aber Gruppierungen & Situationen, in denen es gut funktioniert.
Am besten läuft der Laden allerdings, wenn man nur 1 fehlende*n Mitarbeiter*in davon entfernt ist die Vorstellung ausfallen lassen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr wenige ältere Kolleg*innen. Die Arbeitsfelder Backstage sind nicht nur körperlich anstrengend, auch die psychische Belastung ist mitunter, aufgrund von Lautstärke, ..., sehr hoch.
Je älter man wird, desto weniger kann man damit umgehen - ergo, nicht viele ältere Kolleg*innen.
Vorgesetztenverhalten
Mein* direkte* Vorgesetzte* ist jemand, der 4 von 5 Sternen verdient - nur da kommt auch der 2te Stern her. Alle anderen Vorgesetzten bewegen sich dahingehend bei Null und ein paar wenige unter Null.
Arbeitsbedingungen
Es handelt sich um Theaterbetriebe und die wenigsten MAs sitzen im Büro - Belüftung, Beleuchtung & Lärmpegel unterliegen dementsprechend starken Schwankungen.
Im Erdgeschoss, auf Bühnenebene, gibt es z.B. 2 Damentoilette, 1 Pissoir & 1 Herrentoilette für alle, die keine Garderobe hier haben - ALLE Mitarbeiter. Während der Vorstellung immer wieder grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Diejenigen, die körperlich am Meisten leisten (Darsteller ausgenommen), bekommen das geringste Gehalt.
Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ?!? Hahahahahahaha - nicht wirklich !
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Dieser Maschinerie ist jeder Mitarbeiter einfach egal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale Zusammenhalt ist trotz Lästereien sehr gut und jeder versucht sich den Tag bestmöglich zu gestalten. Wenn es hart auf hart kommt ziehen alle an einem Strang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an? Kommunikation, work-life balance (besonders die Wochenenden sind kaum frei- das ist natürlich Branchenüblich dennoch zerrt es an den Nerven jedes Wochenende her zitiert zu werden), miese miese Bezahlung, körperliche Belastung…
Verbesserungsvorschläge
Fangt an Anliegen ernst zu nehmen und nicht lachend abzuwinken. Es müssten mehr Anreize für Arbeitnehmer geschaffen werden um diese auch längerfristig zu halten. Das Unternehmen arbeitet meiner Meinung nach nicht lösungsorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Ein schmaler Grad zwischen gereiztem Verhaten, (viele Lästereien über Koleg:innen) und gespielt- überdrehter Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Quasi garnicht vorhanden. Zeigt man keine Bereitschaft für Ünberstunden, oder spontan einzuspringen- wird es verübelt.
Gehalt/Benefits
Ich bitte euch inständig ,dass ihr einmal ernsthaft darüber nachdenkt, wie ihr eure Mitarbeiter angemessen entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, da alle im selben Boot sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Es interessiert niemanden was mit jedem einzelnen ist ,solange schön brav funktioniert wird. Bitte keine Gehaltserhöhung erfragen und Überstunden geleistet werden ist man gern gesehen als Angestellter.
Kommunikation
Der Flurfunk ist groß. Ansonsten ist es die schlimmste Kommunikation die ich jemals in einem Anstellungsverhältnis erlebt habe. Es wird sich eher beim Kollegen nebenan beschwert als Lösungsorientiert zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Wenn sich jeden Abend alles wiederholt sind die Aufagen dahingehend auch immer die selben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stage Entertainment GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein ehrenwertes Unternehmen, das sich um seine Mitarbeiter kümmert. Ein internationales Umfeld, in dem alle willkommen sind. Erstaunliche Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Alles Super, keine Vorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.