Basierend auf Daten aus 143 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STAHLGRUBER die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 401 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
143 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterstützung wird stets geboten. Keiner wird alleine gelassen. Man wird als Mitarbeiter von den entsprechenden Vorgesetzten nicht "mitgenommen"
38,5 Std/Woche, es wird alles getan um auch dann frei zu bekommen, wenn es zwar schwierig (es ist aufgrund der dünnen P-Decke fast immer schwierig) aber begründet ist. Bei Urlaubsplanung wird Rücksicht auf soziale Aspekte genommen.
angenehmes "Du" im Umgang. Typisches "modernes" Managerverhalten.
Keine Kommunikation mit Vorgesetzten
Im Team wird jeder neue schnell und respektvoll integriert. Personaldecke mittlerweile viel zu dünn.