15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Finger Weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und das Teamklima ist sehr angenehm.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte fachlich besser qualifiziert sein und den Fokus stärker auf die Arbeit und Teamunterstützung legen, statt auf Selbstdarstellung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfairste Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Der schlechteste Arbeitgeber 2025?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life Balance ist ganz okay und soziemlich der größte Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben steht. Außerdem werden Mitarbeiter die einen "Büro" Arbeitsplatz haben sichtlich besser behandelt.
Es wird deutlich mehr Fokus darauf gelegt wie man nach außen auf den Kunden wirkt anstatt auf die Mitarbeiter zu achten.
Verbesserungsvorschläge
-Kompetente Führungskräfte
-Bessere Arbeitsbedingungen
-Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Arbeitsatmosphäre
Man versteht sich mit den Kollegen gut, jedoch trägt die Firma in keinster Weise dazu bei. Man könnte jedoch meinen dass die Firma versucht gezielt das Vertrauen untereinander zu Schwächen.
Image
Als langjähriger Mitarbeiter der Firma hab ich die Meinungen vieler Kollegen aufgeschnappt und die fällt bei fast allen sehr negativ aus. Viele würden gerne ihren Arbeitgeber wechseln aber haben Angst nix neues zu finden.
Work-Life-Balance
Wenn es private oder familiäre Probleme gibt wird sehr viel Rücksicht genommen und man kann sich alle Zeit nehmen die man braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst in die Tasche greift darf man vielleicht eine Weiterbildung machen. Qualifizierte oder geschulte Mitarbeiter werden ungern gesehen da diese mehr Personalkosten verursachen.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden - auch wenn sie nicht hoch sind, regelmäßig und zuverlässig gezahlt. Sozialleistungen gibt es kaum. Wenn man Glück hat wird man vielleicht mit einem Amazon Gutschein belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt und Abfälle fachgerecht entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder sich in der gleichen Situationen befindet, versucht man dass beste daraus zu machen - gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf das Alter.
Vorgesetztenverhalten
An Inkompetenz kaum zu übertreffen. Mitarbeiter werden schlecht behandelt und nicht ernst genommen. Probleme werden nicht angegangen sondern es wird lieber Drum-herum gesprochen oder ganz totgeschwiegen. Einzelne Mitarbeiter wurden in den Burnout getrieben oder werden psychisch belastet und für alle Probleme selbst verantwortlich gemacht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird hier nur auf dem Papier großgeschrieben. Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird wenig bis garkein Wert gelegt. Wenn etwas passiert wird dem Mitarbeiter die Schuld zugeschoben.
Kommunikation
Kommunikation ist nahezu nicht vorhanden. Die circa 2-3 Meetings am Tag scheinen keinen Mehrwert zu haben und die Mitarbeiter werden bei jeglichen Belangen und Sorgen allein gelassen.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter genießen mehr Freiheiten als andere. Besonders gut hat man es wenn man Familie/Freunde in einer höheren Position hat.
Interessante Aufgaben
Solange man sich strikt daran hält wie die Chefetage es möchte hat man wenig zu befürchten. Am besten stellt man sich d u m m und macht seine Arbeit nur nach Vorschrift. Mehrarbeit oder Engagement wird nicht belohnt.
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Nein danke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel
Verbesserungsvorschläge
nehmen sie eh nicht an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Miserabel
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Ehrlichkeit vom ersten Tag an
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollten mit Ehrlichkeit und Informationsweitergabe den Untergebenden gegenübertreten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die beste Entscheidung - sich von diesem Arbeitgeber zu trennen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Teilweise sind Umgangsformen von Vorgesetzten alles andere als menschlich!
Verbesserungsvorschläge
Beförderung ohne Förderung. Hardware und Software auf eigene Kosten anschaffen. Dann soll man die Software auf das Kind anmelden, dann kostet es nicht so viel war die Antwort!
Arbeitsatmosphäre
Solange man gradlinig arbeitet ist, ist es okay.
Work-Life-Balance
Über Urlaub wird lange entschieden, Unterstützung durch Vorgesetzten nicht zu erwarten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen durch den AG, durch den AN selbst zu zahlen
Gehalt/Benefits
Weiterbildung auf eigene Kosten, Unterstützung in keinster Weise.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Die Priorität liegt bei manchen kollegen auf negative und unehrlichen Gesprächen. Dadurch gibt es dann gerne Grüppchen Bildung die ihre eigenen Ziele verfolgen. Neue Mitarbeiter erhalten somit teilweise nicht die Möglichkeit sich einen eigenen Eindruck zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Freundlich verpackt wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht! Es wird zusätzlich wird noch Druck gemacht wenn man dann etwas nicht kann. Rücksichtnahme leider nein!
Kommunikation
Wird groß geschrieben, Irronie aus! Informationen werden lange zurück gehalten, irgendwann erfährt man Es beiläufig wenn alle anderen Kollegen es bereits wissen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt steht in keiner Relation zu der Leistung die geliefert werden MUSS. Sozialverhalten im Team ist nicht vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten der Teamkollegen und besonders das der Vorgesetzten. Man muss auf jedes Wort das man sagt acht geben.
Verbesserungsvorschläge
Zumindest mal ein faires Gehalt zahlen, oder ordentliche Benefits, die die restlichen Defizite ausgleichen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich nichts für schwache Nerven
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen trösteten zunächst über Gehaltsdefizite hinweg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim Erreichen der Umsatzziele gibt es im Sommer ab und an ein Wassereis oder auch mal eine Pizza. Das fördert den Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorherige Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Spiel wiederholt sich, wie man es bereits von anderen ausgeschiedenen Kollegen berichtet bekam. Leider hat man sich zu lange einlullen lassen und die Firma fast 7 Jahre begleitet. Nach reichlich Abstand zu der Firma Stahls und neuer Erfahrung in einer anderen Firma werden einem die Misstände leider immer deutlicher.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte drohen mit Konsequenzen, sofern Mitarbeiter über Gehälter oder die Gründung eines Betriebsrates sprechen.
Work-Life-Balance
Eingereichte Urlaubsanträge werden meistens lange zurückbehalten, bevor über sie entschieden wird.
Karriere/Weiterbildung
Motivierte Mitarbeiter sind offenbar nicht gewünscht und wird nicht honiert. Trotz Weiterbildung (selbst finanziert) werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Geringe Entlohnung, kein Steigerungspotential.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rücksichtnahme der erforderlichen Arbeitsmittel auf Umweltzertifizierung.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind besonders die Ruhepausen positiv hervorzuheben, wovon einige reichlich gebrauch machen. Speziell Raucher profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Versprechungen von Vorgesetzten entpuppen sich als leere Floskeln. Hier sind beispielsweise auch zukünftige Gehaltssteigerungen gemeint.
Kommunikation
Kommunikation gegenüber Mitarbeitern ist miserabel. Anliegen werden nicht ernst genommen. Bei Problemen ist die Führungsetage schnell überfordert und wimmelt ab.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber - Niedriger Lohn/Gehalt - starke Lästereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Menschen
Erhöhung von Lohn/Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unerträglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Dillingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Stahls Europe in Dillingen ist eine absolut durchschnittliche Firma mit besonderen Schwächen in Punkto Lohn/Gehalt, Sozialverhalten einiger Kollegen sowie insbesondere in der Behandlung von Rauchern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe einzelne Bewertungskriterien
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sowie Sozialleistungen einiger Mitarbeiter sind defintiv verbessungswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Intrigantes Verhalten vieler Kollegen - Vertauliche Gespräche sollte man auf keine Fall führen
Karriere/Weiterbildung
Fakitsch nicht existent
Gehalt/Benefits
Kaum zu beschreiben. Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche für einen Facharbeiter rund 800,- Euro. Ungelogen. Arbeitsvertrag enthält Klausel, die Gespräche unter Kollegen über die jeweiligen Gehälter mit Abmahnung bedrohen.
Vorgesetztenverhalten
kommunziert fast ausschließlich über seinen "persönlichen Assistenten" - wirkt arrogant und distanziert
Arbeitsbedingungen
angemessen
Kommunikation
Durchschnittlich. Viele Rundmails von Menschen, die effektiv 10 Meter Luftlinie entfernt arbeiten. Das ginge umkompolizierter
Interessante Aufgaben
Ein sich stetig wiederholender Ablauf. Keine Herausforderungen, keine Verbesserungen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stahls Europe durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stahls Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stahls Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.