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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und das Teamklima ist sehr angenehm.
Die Work-Life Balance ist ganz okay und soziemlich der größte Pluspunkt bei diesem Arbeitgeber.
Leider nichts
Beim Erreichen der Umsatzziele gibt es im Sommer ab und an ein Wassereis oder auch mal eine Pizza. Das fördert den Zusammenhalt.
Die Firma Stahls Europe in Dillingen ist eine absolut durchschnittliche Firma mit besonderen Schwächen in Punkto Lohn/Gehalt, Sozialverhalten einiger Kollegen sowie insbesondere in der Behandlung von Rauchern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was oben steht. Außerdem werden Mitarbeiter die einen "Büro" Arbeitsplatz haben sichtlich besser behandelt.
Es wird deutlich mehr Fokus darauf gelegt wie man nach außen auf den Kunden wirkt anstatt auf die Mitarbeiter zu achten.
Die nicht vorhandene Ehrlichkeit vom ersten Tag an
Mitarbeiter werden wenig geschätzt. Teilweise sind Umgangsformen von Vorgesetzten alles andere als menschlich!
Das Sozialverhalten der Teamkollegen und besonders das der Vorgesetzten. Man muss auf jedes Wort das man sagt acht geben.
Vorherige Versprechungen werden nicht eingehalten. Das Spiel wiederholt sich, wie man es bereits von anderen ausgeschiedenen Kollegen berichtet bekam. Leider hat man sich zu lange einlullen lassen und die Firma fast 7 Jahre begleitet. Nach reichlich Abstand zu der Firma Stahls und neuer Erfahrung in einer anderen Firma werden einem die Misstände leider immer deutlicher.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskraft sollte fachlich besser qualifiziert sein und den Fokus stärker auf die Arbeit und Teamunterstützung legen, statt auf Selbstdarstellung.
Bessere Führungskräfte
nehmen sie eh nicht an
-Kompetente Führungskräfte
-Bessere Arbeitsbedingungen
-Mehr Wert auf die Mitarbeiter legen
Beförderung ohne Förderung. Hardware und Software auf eigene Kosten anschaffen. Dann soll man die Software auf das Kind anmelden, dann kostet es nicht so viel war die Antwort!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Stahls Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man nimmt Rücksicht auf das Alter.
Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahls Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man selbst in die Tasche greift darf man vielleicht eine Weiterbildung machen. Qualifizierte oder geschulte Mitarbeiter werden ungern gesehen da diese mehr Personalkosten verursachen.
Keine Weiterbildungsmaßnahmen durch den AG, durch den AN selbst zu zahlen
Motivierte Mitarbeiter sind offenbar nicht gewünscht und wird nicht honiert. Trotz Weiterbildung (selbst finanziert) werden keine Perspektiven aufgezeigt.
Fakitsch nicht existent
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stahls Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahls Europe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stahls Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stahls Europe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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