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Zapp-GruppeZapp-GruppeZapp-Gruppe

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    66.666666666667%
    2,11
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

NEU SEIT 1701

Die Zapp-Gruppe besteht aus mehreren weltweit operierenden Unternehmen. Ihre Spezialkompetenz: Hochpräzise Kaltumformung und metallische Lösungen, die das derzeit werkstofftechnische Optimum darstellen. Durch leistungsfähige Fertigungstechniken bietet sie eine umfassende Palette innovativer Produkte in einer Vielzahl von Produktformen.

Unser Ziel ist es, dass jeder Kunde durch die Zusammenarbeit mit uns einen Wettbewerbsvorteil erwirtschaftet. Dafür sind wir da. Dafür haben wir uns in den letzten Jahren neu aufgestellt. Die Unternehmen der Zapp-Gruppe haben heute eine durchgehend prozessorientierte Organisation mit einem gemeinsamen Leitbild und einer einzigartigen Verschmelzung von Branchen-, Beratungs- und Umsetzungskompetenz.

Die Entwicklung ist keineswegs abgeschlossen. Im Gegenteil: Wir werden sie weiter vorantreiben. Wir bleiben flexibel. Aber die Grundstruktur für unsere neue Flexibilität steht. All das möchten wir Ihnen transparent machen.


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Kennzahlen

Umsatz

350 Mio. €

Mitarbeiter

ca. 1150

Unternehmensinfo

Benefits

_Personalentwicklung - Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und stärkengerechter Einsatz

_Gesundheitsmanagement

_Auslandseinsätze möglich

_Betriebliche Altersvorsorge

2 Standorte

Standorte Inland

Schwerte, Unna, Ratingen, Pforzheim.

Impressum

Zapp AG
Zapp-Platz 1
40880 Ratingen

Phone +49 2102-710-0      
Fax +49 2102-710-200 


Vertreten durch den Vorstand:
Dr. Stefan Seng (Vorsitzender), Gerald Zwickel
 
Vorsitzender des Aufsichtsrats:
Dr. Manfred Puhlmann


Handelsregister: Amtsgericht Düsseldorf: HRB 44176
Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 812545234

Inhaltlich Verantwortlicher gem. § 55 II RStV/§ 7 TMG:
Michael Foidl
Zapp AG
Zapp-Platz 1
40880 Ratingen

Deutschland
E-Mail: michael.foidl(at)zapp.com


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenanzeigen finden Sie unter:

https://www.zapp.com/karriere/stellenangebote.html


Gesuchte Qualifikationen

_Abgeschlossenes Studium / abgeschlossene Ausbildung

Neben Ihrer fachlichen Qualifikation sind uns folgende Kompetenzen wichtig:

_Gutes Kommunikationsvermögen gepaart mit Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität

_Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

_Englischkenntnisse

_Bereitschaft zu Auslandseinsätzen

Gesuchte Studiengänge

_Materialwissenschaften, Werkstofftechnik

_Maschinenbau

_Wirtschaftsingenieurwesen

_Business Administration

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Unternehmen gestalten die Mitarbeiter unseren Fortschritt und sind die Basis unseres Erfolgs. Wir bieten Rahmenbedingungen, unter denen es auf den Einzelnen und das Team ankommt, die einen stärkengerechten Einsatz ermöglichen und wo Talente und Potenziale weiterentwickelt werden können. Dabei legen wir Wert auf:
_ Konzentration aufs Wesentliche
_ Konsequente Umsetzung
_ Leidenschaft für Leistung und Entwicklung
_ Sinn und Identität
Von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die vorhandenen Möglichkeiten und Angebote mit Eigeninitiative und Verantwortung aufgreifen und sie im Sinne dieser Leitlinien in der täglichen Arbeit und Zusammenarbeit umsetzen. Sie werden dabei von den Führungskräften aktiv unterstützt.

(Auszug aus unserem Mitarbeiterleitbild)

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Zapp-Gruppe hat in ihren mehr als 300 Jahren die Fortschritte in der Stahlindustrie maßgeblich mitgeprägt.
Unsere stete Innovationskraft verschafft uns auch heute auf dem Gebiet der Hochleistungswerkstoffe und hochpräzisen Kaltumformung eine technologische Spitzenposition. Unser Ziel ist es, dass jeder Kunde durch die Zusammenarbeit mit uns einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil erzielt. Unser Unternehmensleitbild beinhaltet, woran wir als Unternehmen glauben, was uns wichtig ist und wie wir nach außen und innen handeln, um unsere Ziele zu erreichen. Es beinhaltet Aussagen zu den Eckpfeilern unseres Erfolges: Strategie, Organisation, Mitarbeiter, Unternehmenskultur.
Das Unternehmensleitbild ist uns Verpflichtung und Ansporn für eine wertschöpfende und wertschätzende Partnerschaft mit unseren Kunden, Lieferanten, Mitarbeitern, Eigentümern und gegenüber unserem gesellschaftlichen Umfeld.

(Auszug aus unserem Unternehmensleitbild)

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind jederzeit an Ihrer Bewerbung interessiert und freuen uns auf Ihre Unterlagen - gerne per E-Mail (pdf-Format). Bei Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

_ Konzentration aufs Wesentliche
_ Konsequente Umsetzung
_ Leidenschaft für Leistung und Entwicklung
_ Sinn und Identität
Von unseren Mitarbeitern wird erwartet, dass sie die vorhandenen Möglichkeiten und Angebote mit Eigeninitiative und Verantwortung aufgreifen und sie im Sinne dieser Leitlinien in der täglichen Arbeit und Zusammenarbeit umsetzen. Sie werden dabei von den Führungskräften aktiv unterstützt.

Unser Rat an Bewerber

Bitte reichen Sie vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne per E-Mail im pdf-Format.

Auswahlverfahren


  1. Sie senden Ihre Bewerbung ab.
  2. Ihre Bewerbung wird durch die Personalabteilung geprüft.
  3. Sie erhalten eine Bestätigung über den Erhalt Ihrer Bewerbung.
  4. Die Personalabteilung trifft eine Vorauswahl.
  5. Kandidaten werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
  6. Die zuständige Fach- und die Personalabteilung bewerten das Gespräch und treffen eine Entscheidung.
  7. Mit dem ausgewählten Bewerber wird Kontakt aufgenommen.


Zapp-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,11 Mitarbeiter
1,78 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Betriebsrat arbeitet eher für die GF als für die Belegschaft, die HR-Abteilung ist eher gegen statt für die MA und Pause ist ein Fremdwort. "Freiwillige" Wochenendarbeit ist Pflichtprogramm.

Vorgesetztenverhalten

Druck ist hier das Mittel der Wahl. Die Mitarbeiter werden ausschließlich über Druck "geführt".

Kollegenzusammenhalt

War damals gut, ist heute miserabel. Jeder fällt jedem in den Rücken und arbeitet nur für seinen Vorteil.

Interessante Aufgaben

stark abteilungs- und arbeitsplatzabhängig

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gleichberechtigung

i.O.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht gegeben. Einmal an der Maschine, immer an der Maschine. Keine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kam immer pünktlich.

Arbeitsbedingungen

In diesem Bereich wurde in den letzten Jahren viel getan, es ist aber noch viel Potential.

Work-Life-Balance

Im Laufe der Woche wird die Schicht der kommenden Woche geplant. Wochenendarbeit an 2 von 3 Wochenenden ist die Regel. Das Privatleben hat sich danach zu richten oder es findet nicht statt.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine arbeitnehmerfreundlichere Atmosphäre schaffen, Mitarbeiter sollten geschätzt werden. Unter den MA sollte ein Miteinander statt ein Gegeneinander gefördert werden.

Contra

die Arbeitsatmosphäre und der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern durch HR und Vorgesetzte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Stahlwerk Ergste-Westig GmbH
  • Stadt
    Schwerte
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gab es mal

Vorgesetztenverhalten

Alle überfordert

Kollegenzusammenhalt

Es war einmal

Interessante Aufgaben

Gibt es keine

Kommunikation

Was ist das?

Gleichberechtigung

Nur in der höheren Etage

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn du nicht mehr kannst, dann geh

Karriere / Weiterbildung

Nur wer gut schmiert oder keine Ahnung an der Maschine hat

Gehalt / Sozialleistungen

Dumpinglohn

Arbeitsbedingungen

miserable

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt ok, Sozial no

Work-Life-Balance

Lang ist es her

Image

Gibt es keins mehr

Verbesserungsvorschläge

  • Sollten mal wieder zurückrudern. Mehr Kapitäne als Ruderer geht auf langer Sicht nicht gut.

Pro

Derzeit nichts mehr, reiner Geldgeber

Contra

Zuviele Köche verderben den Brei

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stahlwerk Ergste-Westig GmbH
  • Stadt
    Schwerte
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Stahlwerk Ergste-Westig GmbH
  • Stadt
    Schwerte
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 12 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (2)
    16.666666666667%
    Genügend (8)
    66.666666666667%
    2,11
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,78
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Zapp-Gruppe
2,08
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
120.737 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.349.000 Bewertungen