Seit 3 Jahren mit neuem Management auf der Überholspur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Kommunikation, interessante aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über allem stehen die Zahlen, aber das ist nun mal so bei einem Amerikanischen konzern
Verbesserungsvorschläge
Man bemüht sich die Kommunikation in Deutsch zu halten. Könnte man noch verbessern, vor allem für ältere MA die nicht mehr englisch lernen wollen
Arbeitsatmosphäre
Neue Teams in den NL war der richtige weg
Kommunikation
Top ( Managent erklärt ihre Entscheidungen)
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Work-Life-Balance
Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht wird eine Lösung gesucht
Gleichberechtigung
Project Womans network
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sales wurden Mitarbeiter (Age >57) eingestellt
Arbeitsbedingungen
Die NL sind etwas in die Jahre gekommen. Es gibt aber ein Programm zur Modernisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerecht
Image
Vor 3 Jahren wurde die gesamte Führung ausgetauscht. Seit dem wächst das Image Monat für Monat
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten in der Gruppe und im Konzern
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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