STANLEY Security Deutschland GmbH Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STANLEY Security Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
STANLEY Security Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STANLEY Security Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich nicht beklagen. Netter und kompetenter Vorgesetzter, der auch eine Menge (aus meiner und seiner Sicht) unnötigem Stress von einem fernhält.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da haperts manchmal, aber am Ende des Tages erfährt man alles wichtige (und auch unwichtige).

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Zusammenarbeit, auch und vor allem mit Kollegen anderer Bereiche.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich passt es super.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben schon geschrieben. Ansonsten kann ich nur sagen: sehr fair.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja. Kann mir meine Tage/Wochen/Monate größtenteil selbst planen. Arbeit ist abwechslungsreich, interessant, fordernd. Und man lernt jeden Tag neue Leute und Dinge kennen.