Arbeitgeber ohne eine Ahnung, was man mit seinen Arbeitnehmern anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Unfähige und unerfahrene Manager verpesten das Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Life gilt als Antonym zu Work bei STANLEY
Karriere/Weiterbildung
0 Chancen sich weiterzubilden. Weiterbildung der Mitarbeiter = Kosten = schlechte Finanzergebnisse
Kollegenzusammenhalt
Es wird nach dem Prinzip gearbeitet - wenn du mir immer hilfst, dann bist du mein Kollege. Keiner will anderen helfen oder gar den eigenen Aufgabenbereich komplett übernehmen. Jeder versucht alles auf die anderen weiterzuleiten. Irgendeiner wird schon machen. Dieses Verhalten wird von manchen Managern sogar bewusst toleriert.
Vorgesetztenverhalten
Unfähige und unerfahrene Manager sind die schlimmsten Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
veraltete und träge IT Infrastruktur
Kommunikation
Offene Kommunikation - Fehlanzeige. Alles wird in den Ecken besprochen. Mitarbeiter werden vor kommenden Veränderungen bloßgestellt.
Gehalt/Benefits
0 Sozialleistungen und Gehaltserhöhungen werden nach dem Nasenprinzip verteilt
Interessante Aufgaben
....werden von Managern für sich beansprucht und nach dem Bottleneck - Prinzip erledigt.