61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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STANLEY Security Deutschland GmbH Bewertungen
STANLEY
Security
Deutschland
GmbH
Düsseldorf und weitere
Ihr Unternehmen?
61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Typisch Amerikanischer Konzern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Stabilität!!! Wenn einmal eine Struktur eingenommen wird muss sich diese etablieren. Die Leute müssen and Laufen kommen auf den entsprechenden Positionen. Leider wird der Unterbau zu oft geändert bzw. angepasst.
Image
Leider wirklich schlecht am Markt. Teilweise nicht nachvollziehbar!
Work-Life-Balance
Man lebt für den Konzern. Wer das will - dem wird es hier gefallen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Entwicklungsprogramm. Leider merkt man den Konzern kaum - Wege zum internen Aufstiegt sind nicht klar sichtbar. Schade!
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt. Es wird ein „Corporate Benefits“ Programm angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Social Company wird zumindest gesagt!
Kollegenzusammenhalt
Niederlassungsabhängig ist der Zusammenhalt mal gut und mal weniger gut. Auch ein Arbeitsverhinderungsrat ist vorhanden. Wenn es hart auf hart kommt ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut bis Fair!
Vorgesetztenverhalten
Unfähig zur Führung von Mitarbeitern! Einzig der Geschäftsführer und die Personalabteilung begreift wie wichtig das Personal selbst ist.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die IT ist alles Top!
Kommunikation
Die Kommunikation begrenzt sich auf das nötige Maß. Hinterfragen bestimmter Entscheidungen ist nicht gewünscht und wird auch nicht beantwortet.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben. Es gibt sogar eine Fraueninitiative!
Interessante Aufgaben
Es wird und muss nahezu alles verkauft werden. Das sorgt natürlich für Abwechslung. Ein wenig Produktmanagement würde hier weiter helfen um nicht ständig die selben Fehler neu machen zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
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Herausfordernd positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene freundliche Kommunikation, Gute Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfters einen Kurswechsel
Verbesserungsvorschläge
Administrative Kräfte unterstützen. Technische Prozesse fördern
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Momentan etwas Überlastet aufgrund fehlender Admin Power
Karriere/Weiterbildung
Bei Leistungsbereitschaft auch Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Gehaltszahlung
Vorgesetztenverhalten
Offene direkte Kommunikation in alleEbenen möglich.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Seit 3 Jahren mit neuem Management auf der Überholspur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial, Kommunikation, interessante aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über allem stehen die Zahlen, aber das ist nun mal so bei einem Amerikanischen konzern
Verbesserungsvorschläge
Man bemüht sich die Kommunikation in Deutsch zu halten. Könnte man noch verbessern, vor allem für ältere MA die nicht mehr englisch lernen wollen
Arbeitsatmosphäre
Neue Teams in den NL war der richtige weg
Image
Vor 3 Jahren wurde die gesamte Führung ausgetauscht. Seit dem wächst das Image Monat für Monat
Work-Life-Balance
Wenn man mit seinem Vorgesetzten spricht wird eine Lösung gesucht
Karriere/Weiterbildung
Tolle Möglichkeiten in der Gruppe und im Konzern
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Absolut Top
Umgang mit älteren Kollegen
Im Sales wurden Mitarbeiter (Age >57) eingestellt
Arbeitsbedingungen
Die NL sind etwas in die Jahre gekommen. Es gibt aber ein Programm zur Modernisierung
Kommunikation
Top ( Managent erklärt ihre Entscheidungen)
Gleichberechtigung
Project Womans network
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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vor-zurück-vor-zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mal mit allen in eine Richtung gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Es hat sich viel getan in den letzten Jahren! Mittlerweile geht es aufwärts!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer seine Arbeit gut und zuverlässig erledigt wird auch honoriert! In einem amerikanischen Unternehmen zählt Leistung, dafür wird man aber auch belohnt!
Work-Life-Balance
Hier wird auch von der Geschäftsführung darauf geachtet, dass es jedem Mitarbeiter gut geht und man auch Zeit für sein Leben findet!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal etwas zu streng! Zwar gut für die Umwelt, aber manchmal anstrengend für die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag meine Kollegen! Man kann mit jedem gut zusammen arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist TOP! Mit ihm kann man über alles reden!
Kommunikation
Mittlerweile echt gut!
Gleichberechtigung
Darauf wird viel Wert gelegt!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es mehr als genug!
Gehalt/Benefits
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In den letzten zwei Jahren hat sich viel verändert, insbesondere die Weiterentwicklungs-Changen der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreiche Anforderungen, ich brauche das
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnten noch mehr Techniker gebrauchen
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf dem richtigen Weg
Arbeitsatmosphäre
Es zählt die Leistung aber wenn die stimmt, wird es auch belohnt.
Teamwork wird gefördert
Image
Verbessert sich stetig
Work-Life-Balance
etwas schwierig
Karriere/Weiterbildung
TOP
Gehalt/Benefits
Jeder muss sich selbst verkaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es bestimmt Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das liegt wie immer an den Kollegen und dem Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
kann nichts negatives bemerken
Vorgesetztenverhalten
Bei mir TOP
Arbeitsbedingungen
Kommt auf das Einsatzfeld und das persönliche Empfinden an
Kommunikation
Im Vergleich zu der Vergangenheit - kann ich nur sagen TOP
Gleichberechtigung
Etwas Luft nach oben, Tendenz steigend
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job
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Super Arbeitgeber als Mittelständisches Unternehmen im Großkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Dachau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation neue Herrausforderungen anzunehmen und absoluten Rückhalt und vertrauen vom Magement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man steht sich durch die Vielen Listen und langwierigen Konzernregeln ab und an ein wenig selbst im Weg.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Prozesse vereinfachen oder abschaffen.
Work-Life-Balance
Hier bleibt doch an und an die Familie ein wenig auf der Strecke, da doch gerade im Sales Bereich eine gewisse Flexibilität erwartet wird
Karriere/Weiterbildung
Gerade dem Thema Weiterbildung wir hier im Unternehmen sehr große Aufmerksamkeit geschenkt. In dieser Branche ist in den letzten Jahren die Technik so schnell voran geschritten das man ohne Weiterbildungsmaßnahmen keine Chance mehr im Markt hat.
Gehalt/Benefits
Angemessene und vernünftige Bezahlung mit einem gut geregelten Provisionsmodell. Immer pünktlich Gehalt erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird die Kommunikation und der Zusammenhalt im Team wirklich gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man noch einiges an Erfahrung lernen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und versuchen einen im zeitlichen Rahmen und dem großen Fachwissen zu unterstützen wo es nur geht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen im renditestrangulierten Weltkonzern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH (vormals Niscayah GmbH) in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Zusammenhalt unter den Kollegen, Krankheit ist kein Kündigungsgrund
Es gibt einen guten Betriebsrat, der wirklich als Partner und Vermittler auftritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
trotz der gepredigten Flexibilität, stehen überall Betonwände die manche Erfolge verhindern und erschweren
manchmal steht die Pyramide auf dem Kopf
Verbesserungsvorschläge
nicht Rundmails und Controller bringen das Geld, sondern die Techniker und ihre Service- oder Projektleiter
Gehalt/Benefits
Unterschiede Ost West sind zementiert und werden nur Dank des guten Betriebsrates langsam aufgeweichtaufgeweicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firma ist perfekt
Arbeitsatmosphäre
Gutes Klima
Gehalt/Benefits
|
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle , alle für einen
Vorgesetztenverhalten
Fair
Interessante Aufgaben
Man letnt immer was neues
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Meine Jahre bei Stanley und den Vorgängerunternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei STANLEY Security Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck und unendliche Listen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die vor allen Dingen Ihren Vorteil suchen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.