Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht Potential das nicht genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Einzelbewertung beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mehr kontrollieren, Mitarbeiter fair bezahlen und Entwicklungsmöglichkeiten zur freien Ausübung anbieten. Eventuell durch ein Token/Punktesystem....
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Züge dabei - Kaffee/Obstkorb etc. jedoch ist im allgemeinen eine bedrückende Stimmung gegenwärtig.
Kommunikation
Sehr durchwachsen. Vieles wird hinter verschlossenen Türen entschlossen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung/Kollegen drauf an
Work-Life-Balance
Homeoffice ist mit dabei - Jedoch muss erklärt werden wieso man Homeoffice macht. Kollegen, die ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten haben, können bei sich Extras entnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Vorgesetzte. Teilweise durch Beziehungen teilweise durch unerklärliche Gründe zum Vorgesetzten ernannt.
Gleichberechtigung
Frauen bekommen auch hier i.d.R. weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nahezu keine. Meine Erklärung: Sie sind nicht so jung und naiv und glauben das es besser wird. Klar hat eine Star-Up Philosophie - jedoch eher wie eine die unkontrolliert in den Abgrund fährt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind i.O. gibt schlimmere Arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt keinem Tarif nahe. Es wird viel versprochen aber nur wenig eingehalten. Zu beginn wird man üblicherweise mit "weniger als Verhandelt" eingestellt und bekommt man 6 Monaten einen kleinen Schub. Hiernach wird die Gehaltsverhandlung immer wieder verschoben. Gerne werden Gründe erfunden wieso es aktuell nicht geht.
Image
Das Image von Star Cooperation bei den Kunden: Gut & Günstig. Wer jedoch Qualität benötigt, sollte doch eher zu den größeren Consultants greifen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der Abteilung.