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Star Cooperationals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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Star Cooperation Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,73
Vorgesetztenverhalten
3,42
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,59
Kommunikation
3,20
Arbeitsbedingungen
3,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,02
Umgang mit älteren Kollegen
3,77
Karriere / Weiterbildung
3,41
Gehalt / Sozialleistungen
3,05
Image
3,45
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 172 von 228 Bewertern Homeoffice bei 128 von 228 Bewertern Kantine bei 37 von 228 Bewertern Essenszulagen bei 116 von 228 Bewertern Kinderbetreuung bei 91 von 228 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 129 von 228 Bewertern Barrierefreiheit bei 72 von 228 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 46 von 228 Bewertern Betriebsarzt bei 32 von 228 Bewertern Coaching bei 95 von 228 Bewertern Parkplatz bei 174 von 228 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 83 von 228 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 151 von 228 Bewertern Firmenwagen bei 97 von 228 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 160 von 228 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 49 von 228 Bewertern Mitarbeiterevents bei 173 von 228 Bewertern Internetnutzung bei 114 von 228 Bewertern Hunde geduldet bei 80 von 228 Bewertern
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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

  • mehr leute einstellen um die anfallenden arbeiten in der notwendigen qualität abzuarbeiten

Pro

initative wird belohnt, man kann schnell weiter kommen

Contra

manchmal könnte mehr Konsequenz nicht schaden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Star Systems GmbH
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
Wie ist die Unternehmenskultur von Star Cooperation? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 25.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schnellere, zielgerichtetere Investitionen
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

größtenteils harmonisch

Vorgesetztenverhalten

Bin absolut zufrieden

Kollegenzusammenhalt

gute Teamarbeit und Zusammenhalt

Interessante Aufgaben

man kann selbständig und eigenverantwortlich arbeiten

Kommunikation

regelmäßige Info´s

Gleichberechtigung

absolut ausgeglichen

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STAR COOPERATION Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Züge dabei - Kaffee/Obstkorb etc. jedoch ist im allgemeinen eine bedrückende Stimmung gegenwärtig.

Vorgesetztenverhalten

Unqualifizierte Vorgesetzte. Teilweise durch Beziehungen teilweise durch unerklärliche Gründe zum Vorgesetzten ernannt.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung/Kollegen drauf an

Kommunikation

Sehr durchwachsen. Vieles wird hinter verschlossenen Türen entschlossen

Gleichberechtigung

Frauen bekommen auch hier i.d.R. weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nahezu keine. Meine Erklärung: Sie sind nicht so jung und naiv und glauben das es besser wird. Klar hat eine Star-Up Philosophie - jedoch eher wie eine die unkontrolliert in den Abgrund fährt.

Karriere / Weiterbildung

Abhängig von der Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Kommt keinem Tarif nahe. Es wird viel versprochen aber nur wenig eingehalten. Zu beginn wird man üblicherweise mit "weniger als Verhandelt" eingestellt und bekommt man 6 Monaten einen kleinen Schub. Hiernach wird die Gehaltsverhandlung immer wieder verschoben. Gerne werden Gründe erfunden wieso es aktuell nicht geht.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind i.O. gibt schlimmere Arbeiten.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist mit dabei - Jedoch muss erklärt werden wieso man Homeoffice macht. Kollegen, die ein gutes Verhältnis zum Vorgesetzten haben, können bei sich Extras entnehmen.

Image

Das Image von Star Cooperation bei den Kunden: Gut & Günstig. Wer jedoch Qualität benötigt, sollte doch eher zu den größeren Consultants greifen.

Verbesserungsvorschläge

  • Führungskräfte mehr kontrollieren, Mitarbeiter fair bezahlen und Entwicklungsmöglichkeiten zur freien Ausübung anbieten. Eventuell durch ein Token/Punktesystem....

Pro

Es besteht Potential das nicht genutzt wird.

Contra

Wie in der Einzelbewertung beschrieben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    STAR COOPERATION Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"Alles ist Möglich"-Kultur prägt die Arbeitsatmosphäre. Miteinander steht nicht nur im Namen, sondern wird auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Direkt und ich weis immer woran ich bin. Fehler werden als positiver Impuls genutzt und abgestellt.

Kollegenzusammenhalt

Auf hohem Niveau - aber in meiner Einheit Weltklasse (Engineering)

Kommunikation

Einzige Schwachstelle - es sei denn man akzeptiert das Information eine Holschuld ist. Dann gibt es keine Abwehrhaltung.

Work-Life-Balance

Große Flexibilität und man kann über jedes Arbeitszeitmodell reden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf sich aufmerksam machen.

Pro

Familienunternehmen mit hervorragender nachhaltiger Strategie. Ein Team!

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    StarCooperation
  • Stadt
    Böblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 31.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolle Projekte möglich, moderne Büros mit StartUp-Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von Gesellschaft und Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Events

Interessante Aufgaben

Viele tolle Projekte, aber auch langweilige Themen

Umgang mit älteren Kollegen

Eher wenige ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wer mehr Verantwortung und nach oben möchte, schafft das auch.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Transparenz, man bekommt wenn man gut verhandelt. Sozialleistungen nur Durchschnitt. Teure Firmenwagen

Work-Life-Balance

Abhängig von Vorgesetzten und Projekten, keine allgemeine Überstundenregelung

Image

Top Image im Bereich Unternehmensberatung und Dienstleistung, in der Entwicklung noch Luft nach oben.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz bei Gehalt, Projekten und Zukunftsaussichten schaffen

Pro

Zusammenarbeit und Unterstützung unter Kollegen

Contra

Fehlende Transparenz bei Gehalt, Projekten und Zukunftsaussichten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Baden-Württemberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich wirklich sehr freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Licht und Schatten, wie überall.

Kommunikation

GF und Gesellschafter treffen top down Entscheidungen ohne die Mitarbeiter mitzunehmen. Meines Erachtens sind da auch viele Fehlentscheidungen dabei.

Karriere / Weiterbildung

Man kann schnell Verantwortung übernehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lediglich ein fixgehalt. Das liegt oft unter marktniveau. Kein Weihnachtsgeld, kein urlaubsgeld. Keine Gewinnbeteiligung. Persönlich auch keine Boni erhalten.

Arbeitsbedingungen

Laptop, Smartphone, homeoffice etc. Alles vorhanden

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Green Star macht einiges - wird aber von Mitarbeitern selbst organisiert

Work-Life-Balance

Keine gleitzeit

Image

Marketing kann die Star. Die neue Homepage sieht gut aus.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehaltsniveau um 20% anheben und die erste Führungsebene ausdünen. Fluktuation senken und Führungskräfte schulen. Eine Mentalität einführen, in der die Mitarbeiter gewertschätzt werden und nicht nur so tun als ob. Weg von ANÜ und hin zu werthaltigen Themen.

Pro

Das Betriebsklima ist toll.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Baden-Württemberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, Zielorientierung und schlanke Strukturen gepaart mit Professionalität und Humor

Vorgesetztenverhalten

das passt schon

Kollegenzusammenhalt

Winning Team

Interessante Aufgaben

Man ist Teil einer sich ständig verändernden Aufgabenwelt und kann sich einbringen

Kommunikation

wird immer besser

Gleichberechtigung

der Mensch und dessen Kompetenz zählt

Umgang mit älteren Kollegen

der Mix macht´s

Karriere / Weiterbildung

kleine Firma - man kann sich schnell entwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

man kann da was tun

Arbeitsbedingungen

Eigentlich alles da und alles gut. zum Glück keine Großraumbüros

Work-Life-Balance

manchmal dürfte es etwas weniger sein - aber die Arbeit ist immer sinnstiftend

Image

wird immer besser

Verbesserungsvorschläge

  • Verwaltung ausdünnen

Pro

hohe Dynamik und Gestaltungsfreiraum

Contra

daß man manchmal unter seinen Möglichkeiten bleibt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Baden-Württemberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Haifischbecken.

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Unwahrheiten, Anspielungen und Arroganz gegenüber den Angestellten prägen das Tagesgeschäft

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden.

Interessante Aufgaben

Nur für die die rund um die Uhr ohne Benefit dafür arbeiten.

Kommunikation

Findet nicht statt. Einzig Eskalation.

Work-Life-Balance

40+10 plus alle arbeiten soviel (natürlich unentgeltlich)

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Baden-Württemberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Contra

Als Automotive Firma leider nicht an IGM gebunden und ohne Tarif sind kaum Sonderleistungen (Urlaubs-, Weihn.geld, Boni) zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Star Cooperation GmbH
  • Stadt
    Sindelfingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling