Ex-Daimlertochter die nicht vom Konzern weg kommt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Das Unternehmen kann sehr flexibel sein und hat eine breites Portfolio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur uns die Konflikte zwischen den Teilgesellschaften.
Verbesserungsvorschläge
Führung muss ihre Sicht auf die Mitarbeiter ändern und Potentialträger besser halten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut. Führungskräfte sorgen oft für schlechte Stimmung.
Kommunikation
Keine Offenheit. Problem werden nicht angegangen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stelle an
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter haben keinen Einfluss. Es fehlt an Offenheit und Einfühlungsvermögen. Außerdem stärken die Führungskräfte den Mitarbeitern geg. Kunden nicht den Rücken.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es zu wenige.
Arbeitsbedingungen
Technik ist gut. Möbel zum Teil sehr schlecht. Oft geht es eher darum wie es aussieht nicht ob es funktional ist.
Image
Ehemalige Daimlertochter die immer noch um ein Profil kämpft
Karriere/Weiterbildung
Hängt sehr von jeweiligen Vorgesetzten ab